Тема: ☻☼Как воспринимать работу как источник счастья☼☻

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"


Дорогие читатели, приветствуем Вас!

Здравствуйте, Friend!



В этом дайджесте сегодня  :


Как воспринимать работу как источник счастья.
«Эволюция смыслов в бизнесе»
Филипп Гузенюк, Партнер Института Коучинга, коуч-консультант 
Выступление на People Management ReForum "Winning The Hearts" Russia 2014 
В чем смысл нашей работы? Как компания может сделать сотрудников счастливее Смотрите видео с Филиппом Гузюнюком
Как рынок L&D будет развиваться в ближайшие 5 лет?
Рады представить вам жюри второго тура Премии Trainings:

Сегодня на вопросы организаторов Премии отвечает Антон Капитонов, 
руководитель направления «Корпоративное обучение и управление знаниями», СИБУР. Читать интервью


 Как измерить счастье сотрудников: сбор, анализ и представление HR-показателей
Елена Ежова, Директор отдела организационного развития компании«Петер-Сервис»
ВНЕШНИЙ БРЕНД
Что делаем? Что измеряем ? Примеры параметров
Отчет - визуализация результата
ВНУТРЕННИЙ БРЕНД
Что делаем? Что измеряем ? Примеры параметров
КОММУНИКАЦИИ и РЕКРУТИНГ
Что делаем? Что измеряем ? Примеры параметров Ознакомиться с презентацией
Хочу резюме на 1000000 $
Михаил Притула,
Global Publisher HR Business Partner at Wargaming.ne

Что такое идеальное резюме и как его сделать?
Как рекрутер видит ваше резюме?
Виды резюме
Идеальное оформление и объем

Как управлять репутацией компании в интернете
Репутация компании складывается именно в поисковых и социальных медиа — и лучше знать, чем не знать, что о вас говорят. 
На открытом занятии вы на реальных кейсах поймете, откуда берется репутация и что делать, если о вас говорят плохо.

Вы научитесь
• отслеживать то, что находят и пишут о вас пользователи,
• работать с отзывами в соцмедиа, на форумах и в поисковой выдаче,
• влиять на негативную информацию и устранять ее без суда,
• создавать свою репутацию, если о вас еще не говорят. Смотреть видео

Результаты исследования «Bayer Барометр»: как изменилось качество жизни россиян за последний год 
Масштабное исследование общественного мнения, целью которого было определить восприятие обществом различных аспектов, связанных с качеством жизни россиян.

Ключевыми направлениями исследования стали важнейшие факторы, определяющие качество и уровень жизни ― здоровье, доступность и качество продуктов питания и профессиональная карьера. В исследовании приняли участие 1600 жителей 130 населенных пунктов в 46 субъектах РФ. Ознакомиться с результатами

V ЕЖЕГОДНЫЙ ФЕСТИВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫХ ОБУЧАЮЩИХ ФОРМАТОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

19 июня пройдет TOMORROW’S TRAININGS – фестиваль для тех, кому важно знать что будет завтра.
На этот раз ключевой темой станут тренды в обучении и тестирование новых разработок. В одном месте в один день вы сможете увидеть, протестировать самые разные игровые форматы обучения и развития персонала. Это возможность для HR и T&D руководителей взять лучшее для своей компании, для тренеров быть на шаг впереди рынка, для разработчиков найти новые идеи и контакты.
Призовой фонд для участников фестиваля более 100 000 рублей.
HR-Форум 2015 – это XIХ ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом в условиях изменений.
 По традиции на форуме встретятся топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, маркетингу и внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, юристы и руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств.

В этом году «HR-Форум» пройдет в рамках нового проекта газеты «Ведомости» – FocusForum, деловая программа которого объединит проекты «HR-Форум», «Менеджмент-форум» и «Форум по маркетингу, рекламе и PR» на одной площадке. Программа

«Как безопасно и бесконфликтно сокращать сотрудников».
С таким докладом выступит бизнес-тренер Инга Орлова на общероссийской практической конференции “УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-2015”, в Москве 24-25 июня 2015 года.
В докладе:
• Подготовка к разговору с сотрудником
• Проведение беседы с увольняемым 
• Психологические типы сотрудников и особенности их поведения в стрессовых, кризисных ситуациях
• Стратегия и тактика ответа на возможные возражения и претензии со стороны сотрудника Регистрация

Другие события отрасли :










 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.