Тема: Исследования, новости, опросы

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"



Добрый день, дорогие читатели!

Здравствуйте, Friend ! 

Опрос: наиболее эффективные методы обучения подчиненных
Журнал «Компетенции руководителя» провел опрос читателей о предпочтительных методах развития подчинённых.


Было опрошено в июле 2015 года 800 руководителей среднего бизнеса крупных городов России.
Большая часть руководителей подтвердила выгодность он-лайн обучения с обратной связью

Так 20.3% опрошенных сообщили о предпочтении дистанционных курсов обучения с тестированием.

Новые формы развития сотрудников и руководителей, такие как он-лайн коучинг в индивидуальном и групповом формате, набирают обороты и их отметили 18.2% руководителей

Все еще актуальны привычные форматы развития сотрудников для большинства –аудиторные тренинги с тестированием в начале и конце – 21.7%

Вопрос : Выберите наиболее эффективные методы развития сотрудников на Ваш взгляд ?

Итак, результаты :

  • Вебинар 11.2%
  • Он-лайн тренинг без домашнего задания 0.7%
  • Он-лайн коучинг с проверкой домашнего задания и тестированием 18.2%
  • Тренинг аудиторный без тестирования 2.8%
  • Тренинг аудиторный с тестированием в начале и конце 21.7%
  • Конференция 8.4%
  • Видео фильм 7%
  • Видео курс 9.8%
  • Дистанционные курсы обучения без тестирования 0%
  • Дистанционные курсы обучения с тестированием 20.3%

Этот опрос подтвердил актуальность формата он-лайн коучинга для руководителей,«Внедряем 7 инструментов управления эффективностью сотрудников за 4 недели», который начнется 17 августа при организации журнала «Компетенции»



Новости и события предстоящей осени:

Конференция HR&Trainings EXPO 2015
Конференция экспертов и практиков отрасли управления персоналом, талантов, обучения и e-Learning на 16-й ежегодной конференции и выставке HR&Trainings EXPO / eLearnExpo 2015.
Где и когда: Москва 2015
28 сентября, Vip-день конференции, Digital October;
29 – 30 сентября, выставка и конференция, Крокус Экспо
Конференция HR&Trainings EXPO 2015 - это:
600 человек, 3 дня и 3 пленарные сессии, 50 спикеров и 24 темы.4 параллельных зала. Финал Премии Trainings
Все направления решений и услуг для управления персоналом Узнать подробности
Рынок труда-2015. Когда спрос не рождает предложение
Закон экономики гласит: «Спрос рождает предложение». Но эта зависимость иногда не действует на рынке труда. В сфере торговых вакансий спрос не всегда рождает предложение. Так, летом возрастает потребность в кассирах, работниках торгового зала, грузчиках, но соискателей на эти вакансии становится значительно меньше.
Management Trainee Program: как выпускнику стать частью команды Coca-Cola Hellenic в России
Отсутствие опыта – не помеха!

Coca-Cola Hellenic решила пойти нетривиальным путем, запустив в 2012 году двухлетнюю программу для выпускников вузов – Management Trainee Program
Она рассчитана на два года. В первый год участник получает шанс максимально глубоко погрузиться в изучение бизнеса, перемещаясь между ключевыми департаментами, а также подготовить и защитить собственный проект. Узнать подробности
HeadHunter проведет саммит HR Digital 2015
Компания HeadHunter, лидер интернет-рекрутмента России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана, 17 и 18 сентября 2015 организует в Москве саммит HR Digital 2015. Он будет посвящен новым технологиям, которые начинают кардинально менять HR-отрасль.
Cаммит HR Digital 2015
Ключевые темы предстоящего Саммита:
Как собирать, накапливать и анализировать данные в HR.
Преимущества предиктивной аналитики для построения прогностических сценариев.
Возможности, которые открывает Big Data в HR.
Автоматизация HR-процессов для подбора, оценки и мотивации сотрудников.
Тайм-менеджмент нового поколения HR-специалистов. Узнать подробности
Работодатели стараются не экономить на зарплате сотрудников
Лишь 9% работодателей, принявших участие в ежеквартальном опросе рекрутинговой компании Antal Russia, ответили, что собираются сокращать издержки за счет снижения вознаграждения сотрудников

В первую очередь компании стараются оптимизировать административно-хозяйственные расходы, так ответили 78% респондентов. Далее работодатели рассматривают возможности сокращения или реорганизации персонала (39%) и сокращения расходов на основную деятельность (27%). 13% опрошенных не планируют сокращать издержки. Результаты исследования
МОСКВА – DIVE IN SALES – СКОЛКОВО. 17-18 сентября 2015 года – крупнейшее событие в России и СНГ в сфере продаж. 
Это 2-х дневный форум, в котором примут участие 35 спикеров и около 600 участников со всей России и стран СНГ (владельцы бизнеса, руководители отделов продаж, специалисты по продажам из ведущих компаний)
Своим опытом поделятся более 35 спикеров, в том числе:
• ЕВГЕНИЙ КОТОВ, Бизнес-тренер владелец компании «Practicum Group»
• РУФАТ ГУСЕЙНОВ, Генеральный директор акселлератора малого и среднего бизнеса ex-Директор e-Commerce, Евросеть
• ГАРРЕТТ ДЖОНСТОН, международный и межотраслевой советник ивесторам и владельцам бизнеса по стратегии и стратегическому маркетингу
• АЛЕКСЕЙ ГИСАК, создатель сети общественного питания "ВОККЕР" Узнать подробности
Оптимизация затрат на персонал-2015. Осенняя сессия
Фокус-тема: «Продуктивная среда: как получить максимальную отдачу от персонала в условиях оптимизации?»
9-10 сентября 2015, г. Москва
«Напряженность на рынке медленно идет на спад», - сообщают информационные агентства. Определенная часть решений по оптимизации затрат на персонал уже воплощена в реальность. Из мер, принятых компаниями в рамках планового или кризисного сокращения расходов на персонал, стало понятно, какие стратегии оказались результативными, а какие не доказали свою эффективность. Читать далее

Вы ищете ответы на вопросы: Как оптимизировать расходы и сохранить эффективную команду? 
Тогда форум «11-th COMPENSATIONS & BENEFITS FORUM RUSSIA 2015» то, что Вам необходимо.
Своим опытом поделятся представители многих ведущих компаний. А именно: HEADHUNTER, SUPERJOB.RU, ТРАНСНЕФТЬ, АЭРОФЛОТ, ВОЛГА-ДНЕПР, РУССНЕФТЬ и многие другие
. Узнать подробности
 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.