Тема: Развитие персонала и корпоративная культура: взаимосвязаны ли эти процессы?

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"


Здравствуйте, Friend ! 

Добрый день, дорогие читатели!
Сегодня в  выпуске:
Развитие персонала и корпоративная культура: взаимосвязаны ли эти процессы?
«Корпоративная культура! Как много в этом звуке для сердца моего слилось!», - сказал бы, наверное, сегодня Александр Сергеевич, описывая жизнь Генерального директора Онегина в современном мире.

А если серьезно, то все мы, хотя бы самую малость, но о корпоративной культуре слышали. Вопрос в другом: что же это за направление «офисной жизни» и как оно помогает в управлении персоналом, в том числе в вопросах его развития?
Автор: Анастасия Куртиян, ведущий юрист Департамента трудового права Института профессионального кадровика Читать далее


Три кейса: что же теперь делать с беременными на срочном трудовом договоре?
Последние изменения в Трудовой кодекс РФ: беременность сотрудницы на срочном трудовом договоре?

11 июля 2015 года вступает в действие новый Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации". Согласно этому закону, "В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Автор: Валентина Митрофанова, директор НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», к.э.н., ведущий российский лектор/бизнес-тренер
Бизнес-игры, интерактивные приложения и краудсорсинг — инструменты рекрутинга
Какие современные инструменты можно использовать для создания HR-бренда фирмы? Среди них — игры, интерактивные мобильные приложения, проведение виртуальных туров и другие техники

Во времена «высокого рынка» крупные (и даже не очень) компании не сильно задумываются, насколько хорошо работают их деньги. Однако когда на ремне приходится делать новые дырочки, этот вопрос обязательно поднимается: куда мы потратили очередной миллион, какой он принес результат и может ли этот результат быть лучше. В нашем случае — насколько «качественные» кандидаты к нам пришли и кто к нам сейчас стоит в очереди.Автор: Елена Емеленко, Руководитель консалтингового центра компании интернет-рекрутмента HeadHunter. Читать далее


Можно ли с помощью разового тренинга увеличить продажи в компании?
Все больше компаний стало использовать внешних тренеров для обучения сотрудников. Насколько это эффективно для увеличения продаж в компании? На этот вопрос я постаралась ответить в данной статье.

Многие компании заказывают проведение тренинга по продажам прямо у себя в офисе. Это очень удобно и малозатратно. Тренер подготавливает индивидуальную программу с учетом специфики компании, пожеланий руководства, самих сотрудников. После чего, проводит обучение. Обучение, как правило, длится день или два.
Автор: Ольга Костюхина, бизнес-тренер, сертифицированный коуч. Руководитель центра Обучения и Личного развития. Читать далее


Создание учебного центра компании: разберем по шагам
В настоящее время рынок труда складывается так, что найти кандидатов с высокими компетенциями, массово и дешево, как правило, невозможно. Кроме этого, кандидаты с осознанием собственной перспективности уже стараются завысить свою стоимость. Так что проблема удержания и создания высококомпетентной рабочей силы становится всё острее и острее. Более того, сложившаяся ситуация по демографии и общему образованию не обещает облегчения ситуации. Крупные компании, которые смотрят в перспективу, уже предприняли шаги для самостоятельного улучшения кадровой ситуации – создали структуры по обучению и развитию персонала. Перспективные средние компании тоже вплотную подошли к этой проблеме.
Автор подхода :
Широкопояс Алексей , главный редактор, эксперт и аналитик журнала "Компетенции"
Рынок труда Москвы в июле 2015 г
Июль оказался самым положительным месяцем 2015г. по всем ключевым параметрам рынка труда.
За год общее количество вакансий сейчас на 11% меньше, чем в июле прошлого года. Но с каждым месяцем динамика улучшается.

По сферам за год количество вакансий выросло в туристической отрасли, в спортивной сфере и сфере маркетинга и в сфере продаж. На 35% и более снизился спрос на сотрудников в автомобильной сфере, в сфере «Инсталляция и сервис» и на госслужбе. Читать далее
События осени 2015

24-25 сентября «Всероссийский Форум «11-th COMPENSATIONS & BENEFITS FORUM RUSSIA 2015» Как превратить затраты на персонал в инвестиции?»

17-18 сентября E-Learning Russia Summit- 2015


17-18 сентября МОСКВА – DIVE IN SALES – СКОЛКОВО. 17-18 сентября 2015 года – крупнейшее событие в России и СНГ в сфере продаж.










 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.