Тема: Представляем наших колумнистов:

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников



Здравствуйте, уважаемые читатели !

Сегодня в дайджесте мы хотим представить  и поблагодарить наших  лучших  колумнистов,  по мнению  большинства наших читателей.

Наш проект "Сообщество профессионалов, руководителей и экспертов развития персонала "КОМПЕТЕНЦИИ" существует с  января  2016 года и мы рады, что  с каждым днем к нам присоединяются и рассказывают о своих практиках все новые и новые  участники и специалисты  своего дела. Спасибо всем!

Мы приглашаем к публикациям всех, кто хочет поделиться своим профессиональным опытом и достижениями! 

Валерий Шубин - ведет колонку о менеджменте, эффективности руководителя, лояльности сотрудников и клиентов
Опыт руководящей работы-более 35 лет
Обладатель национального сертификата Топ-менеджер Российской Федерации
Эксперт по менеджерскому долголетию
Кандидат технических наук
Автор обучающих курсов и публикаций в профильных журналах
Ведущий вебинаров
Дарья Кузнецова- пишет о клиентском сервисе, тренингах по продажам и сервису

-бизнес-тренер и консультант по клиентскому сервису и продажам
ПКГ "ServiceUp.ТК"
- Разработка и проведение тренингов по сервису и продажам
- Разработка речевых модулей и корпоративных стандартов
- Реализация проектов по оценке удовлетворенности клиентов








Дарья Пантюх- колонка об HR-практиках, опыте руководящей работы, личном брендинге 

-психолог, карьерный коуч, бизнес-тренер,
- руководитель Центр Профессионального развития и Личностного роста Personal Partner Consulting Boutique




Алексей Широкопояс - колонка о тренерском мастерстве, лидерстве, обучении руководителей, бизнес-процессах

- Главный редактор нашего проекта
- Тренер консультант, эксперт по развитию и обучению руководителей
- Разработчик обучающих программ и бизнес-процессов




«Сегодня работодатели проявляют меньшую гибкость в вопросах финансовой мотивации. Индексация зарплат, если и проходит, то в основном на уровне 4-9%. Все чаще работодатели прибегают к нематериальным методам мотивации персонала. А при поиске новых сотрудников компании намного жестче стали придерживаться предусмотренного бюджета и не готовы его увеличивать, чтобы привлечь интересного сотрудника, как это случалось в прошлые годы» – комментирует ситуацию менеджер рекрутинговой компании Antal Russia Павел Остроумов.
Взаимодействуя с окружающим миром, в первую очередь с родителями и предметами, маленький человек получает первые опыты. Они фундаментально впечатываются в память. Негативный опыт ставит на белом листе черную кляксу. Даже если опыт заслуженный.
Например, родитель ударил ребенка, который разбил дорогую вазу. С точки зрения взрослого, это оправданно: набедокурил — наказали. Для психики ребенка нет разницы. Событие отпечатывается в памяти как негативный опыт.
Скорее всего, отрицательные опыты есть у всех людей. Но если они выходят за нормы, которые психика готова компенсировать, окружающий мир начинает восприниматься как агрессивная среда.

С этого момента включается механизм, который я называю механизмом самосбывающихся пророчеств: человек получает то, что прогнозирует. Автор Николай Додонов, тренер по таймменеджменту
Ваш заголовок (headline) должен быть ярким и коротким. У вас ровно 120 знаков, чтобы придумать цепляющий заголовок. Почему это так важно? «Если я ищу кого-то вроде вас в LinkedIn, результаты поиска покажут мне только ваше имя и заголовок — проглядеть легко, — говорит Джейн Хейфец, основательница компании Right Résumés, LLC. — Но если этот заголовок чрезвычайно сильный, я кликну на ваш профиль».
Обязательно просмотрите, какие заголовки составили специалисты со схожими позициями, и постарайтесь выделиться на их фоне. Не возбраняется добавить к заголовку какое-нибудь позитивное прилагательное

Новости компаний




События



24 марта Премия WOW! HR
 



7-8 апреля II ежегодный Форум HR-директоров «Тактика и стратегия управления персоналом" - 2016»

23-24 апреля Synergy Insight Forum
 
 
С уважением,
Алексей Широкопояс,

главный редактор журнала "Компетенции"
тренер-консультант, эксперт по развитию персонала и организаций




LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.