Тема: Эффективен ли бизнес-коучинг?

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Приветствуем всех наших читателей и участников наших проектов !

Представляем наш новый дайджест публикаций :
Сейчас коучинг действительно сильно страдает от того, что его стараются применять все, кому не лень и в теме наставничества, и тренерства. Коучей путают с тренерами, тренеров с коучами и так далее. Вообще коучинг, в своем чистом виде, это грамотная постановка вопросов человеку, без привнесения своих личных взглядов, советов и знаний, благодаря вопросам обнаруживаются скрытые резервы в самом человеке и человек сам находит пути решения задачи или выход из проблемы.
Кейс. Спасатели «Атлантики». Из каких компонентов состоит стандарт работы с клиентом
Сервисную стратегию спортивно-оздоровительного плавательного комплекса «Атлантика», которую многие в Санкт-Петербурге считают успешной, начали разрабатывать за полтора года до открытия бассейнов.
Стандарт работы с клиентом в деталях утверждался собственниками, и теперь все новые сотрудники в обязательном порядке знакомятся с ним. Из каких компонентов состоит стратегия клиентского сервиса, рассказывает Иван Меркулов, управляющий сетью бассейнов «Атлантика».

. Мы говорили с руководителями производств, консультантами по «бережливому производству» и экспертами-производственниками о необходимости обучения сотрудников, об условиях с которыми вынуждены считаться производственные компании и обсудили реалии сегодняшних непростых дней.
Мы интересовались программами обучения и критериями их формирования на производстве. 

Автор обзора : Алексей Широкопояс

Итоги практикума «Четыре способа реализации самостоятельности и ответственности подчинённых»
Тренинг центр «КОМПЕТЕНЦИИ» предоставил бесплатную возможность посещения данного мероприятия для HR-специалистов компаний. Автор подхода и ведущий практикума Алексей Широкопояс своей целью ставил создать у участников практические знания и умения в полноценном использовании подчинённых. Обеспечить достижения участниками высокого уровня в в области организации труда подчинённых.
Проблемы управления торговыми представителями
Журнал "КОМПЕТЕНЦИИ" поднял тему управления продажами. 
Алексей Широкопояс беседовал с экспертами по управлению торговыми представителям о стандартах работы торговых представителей и мерчандайзеров и способах повышения эффективности их труда.
На наши вопросы ответил Алексей Боррото-Якубовский, директор по развитию продаж ГК «Системные Технологии»

Когда мы читаем отрицательные отзывы, мы видим в них эмоции
Человеку, получившему негативный опыт, сложно транслировать хоть какие-то наши плюсы. Поэтому этот отзыв воспринимается скорее как провокация и клевета. Тем более, если подобных фактов нет в комментариях других посетителей. Тогда эмоции просыпаются уже у нас. Хочется и ответить агрессивно, и поставить клеветника на место.
Приглашаем к участию :

Участники узнают, как повышают эффективнось работы сотрудников в Unilever, Банк ВТБ, Росатом, Базовый Элемент, Шереметьево, Mars, X5 Retail Group, Baker Hughes, Оргкомитет ЧМ по футболу FIFA 2018, ABBY, Microsoft, Мистраль Трейдинг, КРАФТТРАНС Атлас, BAZIZ Group и др.компаниях.
Подробнее  Тел. +7 (495) 532-67-38

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ ФОРУМА:
  1. Инструменты и эффективные решения в области оценки персонала, ориентированные на результат
  2. Обучение и развитие персонала как результат проведенной оценки
  3. Кадровый резерв: строим будущее компании
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: Чем живет рынок в оценке и обучении персонала сегодня, в эпоху экономической нестабильности?
Узнайте все ответы на отраслевом консилиуме «Методология внедрения профессиональных стандартов в ТЭК».
8-9 июня, Москва
Ведущий – эксперт Валентина Митрофанова. Самые значимые игроки рынка уже запланировали своё участие. Не пропустите главное событие в ТЭК!
Оставьте заявку


Итоги  и события

 
 
С уважением,
Алексей Широкопояс,
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.