Тема: Приглашаем принять участие в конференциях, посвященных обучению и управлению эффективностью работы персонала

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
Приглашаю принять участие в летних профессиональных  конференциях !

Алексей Широкопояс, автор и ведущий проекта "Эффективность подразделения, отдела,компании - шаг за ШАГом" ,  главный редактор журнала "КОМПЕТЕНЦИИ"

Приветствую читателей журнала "КОМПЕТЕНЦИИ" 
 и участников наших практикумов и  вебинаров!

Сейчас середина мая, и сезон профессиональных конференций идёт к концу.
В финале этого сезона хочу пригласить Вас на два мероприятия, где я буду спикером.


Я выступаю с темой: 
«Источники высокой результативности корпоративного обучения, при низких затратах»
На этой конференции 3 июня в 12.00 я расскажу с какими случаями на практике сталкивался, какие решения были мною реализованы в этой области за 12 лет моей деятельности. Также дам конкретные советы как, не имея большого бюджета, сделать корпоративное обучение максимально полезным для бизнес-результатов компании. 


Здесь тема моего выступления: «Как построить низкобюджетную обучающую структуру в компании используя KPIs.»
В этом докладе будут раскрыты основные практические подходы, применённые мною на практике. Эти подходы обеспечивают управляемость и гибкость в построении системы обучения сотрудников, направленную на практический измеримый результат. 

Итак, давайте проведем начало лета с пользой для себя и своей компании! Встретимся на конференциях! 
Анонсы мероприятий читайте ниже:
Конференция «Управление эффективностью работы персонала», 9 июня, Swissotel Krasnye Holmy.
Участники узнают, как повышают эффективнось работы сотрудников в Unilever, Банк ВТБ, Росатом, Базовый Элемент, Шереметьево, Mars, X5 Retail Group, Baker Hughes, Оргкомитет ЧМ по футболу FIFA 2018, ABBY, Microsoft, Мистраль Трейдинг, КРАФТТРАНС Атлас, BAZIZ Group и др.компаниях.
Подробнее на www.mk-conference.ru Тел. +7 (495) 532-67-38

2-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала» 2-3 июня 2016 года, Москва
Изменения условий внешней среды и внутренние преобразования в компании требуют качественного выполнения функциональных обязанностей, а для этого персоналу необходимы новые знания, умения, навыки. А также иногда сотрудники неодинаково выполняют свои функции - в любой компании есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций. Подробнее на http://bsf-summit.ru/2-3june-prog.html +7 (499) 391-1807

С уважением, Алексей Широкопояс
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Проект журнала "КОМПЕТЕНЦИИ" Москва   http://hr-media.ru/  8-925-391-81-42