Тема: Коллеги! Поздравляем всех с Днем Знаний!

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Добрый день, дорогие читатели !
С Днём Знаний, Коллеги!

Поздравляю Вас - HR-специалистов и руководителей с этим праздником, хотя мы с вами не школьники, не студенты и не учителя. Однако, уверен, праздник - наш (один из наших). И вот почему : HR – человеческий ресурс, а без профессиональных знаний это уже не ресурс – это просто человек! Знания же без человека, это вообще штука – гипотетическая. Человеческий ресурс – это Человек со Знаниями! 
Так что, наш праздник, наш....Поздравляю!!!

Коллеги, я буду модератором на одной из секций на конференции РБК "Корпоративное образование в России". Поэтому могу ручаться, что здесь будут интереснейшие материалы из области практики развития персонала. Приглашаю и Вас на это мероприятие. До встречи на конференции!

Алексей Широкопояс, 
Эксперт по эффективности персонала, тренер-консультант и
основатель он-лайн изданий «Компетенции» и «Компетенции руководителя»


А также в дайджесте:

Книга «Трудовой кодекс в схемах» - Елена Кожемякина BLS.
"Книга приятно удивила – небольшой объём, всего 75 страниц, вмещает в себя полное практическое руководство по соблюдению трудового законодательства в действиях с персоналом компании. Структура книги удобна - найти нормы, регулирующие весьма разнообразные частные случаи из практики не составит труда, как опытному профессионалу, так и начинающему сотруднику. Причём займёт это считанные секунды. Честно хочу сказать: если бы подобная книга попала ко мне в руки, когда я был студентом факультета «Управление персоналом» она бы навсегда стала  моей настольной книгой. Даже сейчас, уже имея многолетний опыт работы, я всегда буду держать её под рукой. Такие книги не для прочтения или ознакомления, такие книги для того, чтобы быть спутником на протяжении всей профессиональной жизни." Отзыв Алексея Широкопояса
Чего только не встретишь в бизнес-сленге: и кальки с английского, и полукальки (иностранные слова, более-менее адаптированные к нашей грамматике), и употребления в переносном значении, и сокращения всех мастей, и метафоры
Автор: Ирина Петренко. Директор по оказанию услуг по расчету заработной платы и кадровому администрированию
Отличные «сервисные» решения находятся у нас порой «под боком» практически в прямом смысле слова. Итак, есть во дворе дома моих родителей замечательный книжный магазинчик. В нем работают четыре продавца. И все же хозяйка магазина зачастую сама сидит на кассе. Мы с мужем обязательно заходим сюда....
До кризисного 2014 года большинство вакансий, требующих прямого поиска (executive search), обрабатывались специализированными кадровыми бутиками, которые профилировались только на этом направлении. Сегодня 60% таких сложных заявок, по оценке КА Юнити, остаются в компаниях. Из 40% вакансий, переданных внешним провайдерам, лишь половина попадает в агентства, в штате которых есть специалисты в области executive search. Оставшиеся оказываются в работе у сторонних рекрутеров, не имеющих достаточного опыта.
Автор: Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити

Не секрет, что большое количество компаний использует труд иностранных работников. И закон не всегда играет за команду бизнесменов. В частности, компании часто попадают на штрафы за нарушение сроков уведомления органов о приеме на работу и увольнении иностранцев

Специальное предложение подписчикам журнала «Компетенции» - скидка 10% на билет по промокоду «Hr-Media»! Поторопитесь забронировать место: edcrunch.ru
Организаторы конференции: НИТУ «МИСиС» и «Рыбаков Фонд». Мероприятие проходит при поддержке Министерства образования и науки РФ. Генеральный партнёр конференции – компания РБК. 

Новости





 
 
События



Как в последние годы менялся спрос компаний на обучение сотрудников, и когда организации нужен собственный корпоративный университет? Какие тренды сегодня существуют в развитии образовательных программ, и как меняется спрос компаний на знания в последние годы? На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и HR служб поделятся своим видением того, как готовить и инвестировать в кадры сегодня: эффективно и недорого.
 Соберутся ведущие специалисты в области работы с персоналом. Мы поговорим о том, насколько системы автоматизации HR-процессов стратегически важны для современной системы управления человеческими ресурсами и поделимся успешными проектами реализации российских и международных компаний. Льготная регистрация до 21 августа!
Конференция об особенностях управления массовым и линейным персоналом: масс-рекрутинг, тестирование кандидатов, оценка, мотивация и культура достижений, системы целеполагания, удержание и повышение вовлеченности сотрудников. Лучший опыт от IKEA, Сбербанк, Юлмарт, METRO C&C, AmRest (KFC, Pizza Hut), Hoff, Pepsico, LPP, SPSR Express и др. компаний.

 Как меняется управление человеческим капиталом в цифровом мире высоких скоростей? Какие HR-стратегии выбирают сегодня компании для преодоления современных вызовов и победы в конкурентной борьбе? Каковы самые горячие тренды в HR-сфере? Какие HR-проекты и современные технологии внедряют компании для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности работы компании? Эти и другие актуальные темы будут в центре докладов и дискуссий на XVII Саммите HR-Директоров России и СНГ. Регистрация открыта! Присоединяйтесь!
- Крупнейшая конференция обеспечит самый большой выбор инструментов для вашего профессионального развития.
- Многообразие новинок HR и бизнес-книг от ведущих издательств страны по специальным ценам.
- Более 300 выступлений, коуч-сессий, мастер-классов, круглых столов, пленарных сессий, охватывающих все аспекты развития персонала.

3-й всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом 2016» это:
• 2 тематических дня (20 и 21 октября 2016 года)
• 40+ спикеров из крупнейших российских и международных компаний
• 100+ участников
• Практические кейсы, дискуссии и аналитические доклады
Подробная программа доступна на сайте Форума
Свои выступления уже подтвердили компании: АВИЛОН АГ, ОКБ Сухой, «Институт профессионального кадровика», АДАМАС, RAMBLER&Co, OSTIN, Unilever. И это только начало!

17 сентября 2016 года на стадионе «Открытие Арена» пройдет первое масштабное общекорпоративное мероприятие, в котором примут участие 50 ведущих компаний - более 5 000 сотрудников и членов их семей.
«Забег Корпораций» - это вызов новым экономическим реалиям. Это совместный забег ведущих компаний к общим целям, а именно:
Забег Корпораций - это корпоративное событие + оптимизация бюджета. Участие в мероприятии от 1000 рублей на человека.

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ




Сообщество - Коллеги ! Рады Вашим публикациям !  Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.





LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.