Тема: Три подхода к кадровой эффективности , способ отличить результативный тренинг от посредственного и вебинары «секси» и «фанки»?

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Приветствуем всех в нашем еженедельном дайджесте  !

Сообщаем всем нашим читателям, что на этой неделе  мы начинаем цикл вебинаров  для руководителей, HR и T&D специалистов компаний, которые проведет Алексей Широкопояс.
Наши вебинары - возможность разобраться во множестве инструментов управления и результативности сотрудников.


 Сегодня!02.11.2016 Как сделать Новогодний и другие  корпоративы  полезными для компании, веселыми для сотрудников и интересными для руководства
  • На вебинаре участники рассмотрят:
  • Корпоративный Новый Год просто праздник или серьёзное развивающее мероприятие?
  • Как сделать хорошие отзывы о празднике? Разные подходы - разные проблемы
  • Идеи по проведению Нового Года в компании
  • На чём акценты праздника на прошедших успехах или будущих амбициях
  • Управленческие и командные возможности новогоднего корпоратива
  • О чём должно знать руководство и о чём не должны знать сотрудники
с 20-00 до 21-30 по Москве
Готовьте вопросы, чтобы задать на вебинаре и обсудить с коллегами все решения! Всех, кто зарегистрируется, оповестим за пару часов до начала.



Сегодня в дайджесте: 


Представители крупнейших предприятий и эксперты-практики поделятся опытом внедрения профессиональных стандартов, предоставят пошаговый алгоритм процедуры их внедрения и расскажут о путях решения спорных вопросов.
Регистрация участников на сайте http://www.profitcon.ru или по телефону: 
+7 (495) 798-09-54.

Откуда черпают компетентность бурно развивающееся компании ?
Что помогает им?
Что сдерживает их рост?
Какие трудности и выгоды в стратегиях бурного роста?
Как создать подходы позволяющие реализовывать эти стратегии на все 100%? Об этом расскажет эта статья.
Автор: Дмитрий Аникин ,  Руководитель Корпоративного университета Special Economic Zone "Alabuga"
Тренинг - самый массовый способ обучения персонала в России. Однако есть мнение, что как инструмент развития сотрудников, тренинг уже устарел или начал устаревать. Эффективность тренингов ставится под сомнение. Так ли это на самом деле?
Автор: Алексей Широкопояс
Помощь бывшим сотрудникам в трудоустройстве для России остаётся экзотикой
Только 7% столичных компаний включают аутплейсмент в состав соцпакета
Сегодня сокращения в больших или меньших масштабах вынуждены проводить предприятия из разных отраслей – нефтяной, строительной, банковской, здравоохранения, металлургии и других. При этом высвобождаются высококвалифицированные сотрудники, с которыми руководители предпочитают расставаться по-хорошему,

Представляем рейтинг  Директоров по управлению персоналом по версии  ИД Коммерсант

Вебинар - «полезность» и «вкусность»
Полезность Интернет-вебинара включает в себя 2 фактора:
Технологичность - передача технологий, алгоритмов действий, работающих инструкций, точное описание процесса.
Результативность - обретение чего-то нужного и ценного, улучшение, достижение, повышение своей рыночной стоимости.
А «вкусность» бизнес-вебинара онлайн - это sexy и fanky факторы:
Автор:  Надежда Калинина, ООО "Ассоциация Бизнес Мастерства"
Важные цифры. 58 % руководителей в российских компаниях не берут на себя ответственность за результаты работы своих подразделений. Они предпочитают передавать ответственность вышестоящему руководству или перекладывают ответственность за отсутствие результата на действия подчиненных, коллег или другие внешние причины.
Итак, прежде всего определимся с тем, что такое и какие бывают корпоративные компетенции сотрудников.
Автор: Автор: Арина Гороховская , консультант по развитию персонала


Новости



 
 
События


 Классического обучения уже недостаточно. Скорость, с которой сейчас развивается бизнес, диктует нам новую стратегию корпоративного обучения. Задача, которую мы должны решить с коллегами на конференции - как привести обучение к людям, а не людей к обучению.


HR&Technology EXPO – автоматизация, технологии, e-learning
Это системная площадка для самых интересных решений в области технологий, автоматизации, аналитики, e-learning для HR и T&D. 23 – 24 ноября 2016, Москва, Digital October, 
Мероприятие от компании «Aмплуа», организатора HR&Trainings EXPO. Цель: помочь участникам отрасли HR и T&D узнать о последних цифровых разработках и технологиях отрасли HR.


Чтобы работа с профстандартами не стала для вас головной болью, Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой, совместно с Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Московской торгово-промышленной палатой (МТПП), организовывает главное событие в мире HR 2016 года – III Всероссийскую Конференцию на тему: «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная практика" – 2016», на которой будет освещаться не только инспекционная и судебная практика, но и опыт компаний, уже прошедших через эту процедуру.
23 ноября в Москве пройдет уникальный форум . Мероприятие соберет руководителей и экспертов IT и HR, а также генеральное руководство российских и международных компаний.
Журнал "Компетенции" является партнером форума, поэтому специально для подписчиков www.hr-media.ru действует дополнительная скидка 15% (промо-код: ITHR-HR-Media)
Hr-tv.ru и кадровое агентство SMART объявляют о старте приема заявок на ежегодную премию WOW!HR, которая присуждается компаниям-номинантам за эффективное решение бизнес-задач.
В рамках премии состоится конференция, на которой более 50 компаний представят свои кейсы в 7 номинациях: Play Hard, Digital Solutions, Save, Workplace, HR hero, Level Up и Action!
Готовы поделиться WOW-решениями бизнес-задач? Пишите на wowhr@hr-tv.ru и звоните по тел.: 8 (495) 972-90-98

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ компании Skills&Cases


Сообщество - Коллеги ! Рады Вашим публикациям !  Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.





LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.