Тема: Экосистема обучения, наш обзор о конкурсах профмастерства и новые исследования рынка

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Приветствуем всех в нашем еженедельном дайджесте  !


У меня для Вас сегодня две новости:

 1. Приглашаю вас на Конференцию "Экосистема обучения"Мы собрали лучших специалистов в области e-learning и систем обучения, которые готовы поделиться своим опытом и знаниями в этой сфере. Я буду выступать на этой конференции в качестве спикера и буду рад пообщаться с каждым из вас. 
Присоединяйтесь к нам на  «Экосистему Обучения» 22 ноября в Москве – вас ждет масса интересных обсуждений, разбор реальных кейсов и обмен бесценным опытом с успешными коллегами!

Редакция подготовила специальный проект - "ЭКОСИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 
ДУМАТЬ МАСШТАБНЕЙ, ДУМАТЬ ИНАЧЕ" - спикеры конференции о вопросах обучения.

2. Продолжается наш цикл вебинаров. Жду Вас 17 ноября с 20-00 по Мск!
  • 17.11.2016  Как оценить эффективность тренинга и правильно о нем отчитаться
  • 22.11.2016  Как создать учебный центр, ориентированный на бизнес результаты с минимальными текущими затратами
  • 29.11. 2016 Конкурсы профессионального мастерства. Лучший инструмент повышения вовлеченности сотрудников
  • 06.12.2016 "Рентген команды" Кто есть кто в моей управленческой команде
  • 13.12.2016 Наставничество. Продвинутый уровень

Смотрите на канале КОМПЕТЕНЦИИ  наш последний вебинар


Готовьте вопросы, чтобы задать на вебинаре и найти решение Вашей проблемы.
Всех, кто зарегистрируется, оповестим за пару часов до начала.

С уважением, Алексей Широкопояс

Сегодня в дайджесте: 


Мы  подготовили для Вас обзор практик   - руководителей, HR-директоров, экспертов рынка развития о том, как конкурсы профессионального мастерства создают оптимальные условия для творческой и профессиональной самореализации сотрудников и повышают прибыль компании

Автор и участник обзора - Алексей Широкопояс
По мнению рекрутеров, наибольшее влияние на изменение компетенций педагога в течение 5 лет будут оказывать три фактора: стремление родителей обеспечить детям лучшие перспективы, особенности нового поколения учеников и модернизация подхода к образовательному процессу
Материальная ответственность – одно из последствий нарушения работодателем прав работника. Она заключается в необходимости работодателя заплатить определенную денежную компенсацию. Однако разница материальной ответственности, например, от административной заключается в том, что такая выплата (компенсация) должна осуществляться в пользу работника.
Автор: Южалин Александр, консультант группы компаний Валентины Митрофановой, ведущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Всегда интересно послушать людей, которые много добились в жизни. Сегодня мы делимся с вами интервью с генеральным директором компании Websoft, Алексеем Корольковым. 
Он расскажет о том, с чего начиналась история компании, трендах рынка HR, о самом ярком кейсе Websoft и не только
Беседовал Алексей Широкопояс

Cоциальные сети и цифровые СМИ будут продолжать определять развитие медиа-ландшафта. При этом каждый пятый опрошенный ожидает появления в ближайшем будущем новых типов медиа
Кто такой лидер будущего? Профессии завтрашнего дня
Будущее коммуникаций

Вопреки расхожему мнению, что найти хороших работников в наши дни стало проще, в действительности проблема подбора персонала обострилась. В первую очередь это касается уникальных специалистов и топ менеджеров, способных эффективно управлять компанией в условиях «падающего» рынка.
Все знакомы с ситуацией, когда сотрудники полностью не отгуливают свои отпуска. Оставшиеся дни накапливаются из года в год, образуя порой «шлейф» задолженности в десятки дней
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Как мотивировать персонал на работу? Этот вопрос волнует многих руководители.
Часто бывает так, что зарплата у работника неплохая, а работник все равно не проявляет энтузиазма
От конфликтов с руководством никто не застрахован, даже если Вы – лучший в своем деле и «вообще душка». Как не довести конфронтацию до увольнения?
Делимся мнением экспертов ОАК
Тактика решения конфликтных ситуаций с начальством должна опираться на честность и несложную психологию.


Исследования и новости



 
 
События

 Классического обучения уже недостаточно. Скорость, с которой сейчас развивается бизнес, диктует нам новую стратегию корпоративного обучения. Задача, которую мы должны решить с коллегами на конференции - как привести обучение к людям, а не людей к обучению.


Практические кейсы от Альфа-Банка, Академии Росатома, Microsoft, Adidas, УК Мечел-Сталь, AmRest (KFC, Pizza Hut), Мэджор Терминал, НПО им.Лавочкина, СпецСвязь и других. Разработка ключевых HR-метрик, выстраивание функции HR-аналитики в компании, работа с Big Data, выстраивание взаимосвязи и превращение данных в реальные проекты.
Подробнее на http://mk-conference.ru/hr-analytica2016.html

HR&Technology EXPO – автоматизация, технологии, e-learning
Это системная площадка для самых интересных решений в области технологий, автоматизации, аналитики, e-learning для HR и T&D. 23 – 24 ноября 2016, Москва, Digital October, 
Мероприятие от компании «Aмплуа», организатора HR&Trainings EXPO. Цель: помочь участникам отрасли HR и T&D узнать о последних цифровых разработках и технологиях отрасли HR.


Чтобы работа с профстандартами не стала для вас головной болью, Институт Профессионального Кадровика Валентины Митрофановой, совместно с Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Московской торгово-промышленной палатой (МТПП), организовывает главное событие в мире HR 2016 года – III Всероссийскую Конференцию на тему: «Итоги внедрения профессиональных стандартов. Инспекционная практика" – 2016», на которой будет освещаться не только инспекционная и судебная практика, но и опыт компаний, уже прошедших через эту процедуру.
23 ноября в Москве пройдет уникальный форум . Мероприятие соберет руководителей и экспертов IT и HR, а также генеральное руководство российских и международных компаний.
Журнал "Компетенции" является партнером форума, поэтому специально для подписчиков www.hr-media.ru действует дополнительная скидка 15% (промо-код: ITHR-HR-Media)
Hr-tv.ru и кадровое агентство SMART объявляют о старте приема заявок на ежегодную премию WOW!HR, которая присуждается компаниям-номинантам за эффективное решение бизнес-задач.
В рамках премии состоится конференция, на которой более 50 компаний представят свои кейсы в 7 номинациях: Play Hard, Digital Solutions, Save, Workplace, HR hero, Level Up и Action!
Готовы поделиться WOW-решениями бизнес-задач? Пишите на wowhr@hr-tv.ru и звоните по тел.: 8 (495) 972-90-98

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ компании Skills&Cases


Сообщество - Коллеги ! Рады Вашим публикациям !  Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.





LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.