Тема: Плейлист для феминистки, словарь бизнес-сленга и премирование по итогам года

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Приветствуем вас, дорогие читатели! 
Ну что, начались рабочие будни нового 2017 года! 

 1. Кому хочется еще "потусить" мы сделали небольшую развлекательную подборку  - наш новый материал  "Плейлист для феминистки" , 
"Рейтинг кино- и телеперсонажей, которых россияне хотели бы видеть в качестве своих руководителей" , "Список слов, которые мы часто слышим, но не знаем, что они означают  и "Словарь сленга современного руководителя" 
и на десерт :
 Итоги опроса «Планы работодателей относительно премирования сотрудников»

2. Все лучшее впереди!
С уважением, Алексей Широкопояс
Сегодня в дайджесте:

Разделяете ли Вы взгляды феминисток?
Мы решили сделать небольшую подборку музыки и предложить вам поразмышлять на эту тему...Итак, 25 песен, пробуждающих в тебе феминистку. И, чтобы было понятней, мы сделали перевод некоторых "высказываний" вокалисток.
Автор «Больших планов» Анна Виноградова сделала подборку «Птичий язык» — наш список слов, которые мы часто слышим, но не всегда знаем, что они означают. Приводим обзор без изменений.
Статья будет полезна тем, кто не хочет чувствовать себя отставшим от жизни и путать хайп с вейпом, а хейтеров с патимейкерами
Отвечая ранее на вопрос о главных качествах топ-менеджеров, респонденты в пятерке наиболее важных характеристик управленцев высшего звена называли профессионализм, компетентность, интеллект, целеустремленность и стратегическое мышление. Лидеры рейтинга наиболее популярных киногероев-руководителей вполне соответствуют этим определениям. Они фанатичные профессионалы в своей области с нереальным IQ и, безусловно, харизматичны
Чего только не встретишь в бизнес-сленге: и кальки с английского, и полукальки (иностранные слова, более-менее адаптированные к нашей грамматике), и употребления в переносном значении, и сокращения всех мастей, и метафоры
Есть мнение, что в таком буйстве чужеродных слов повинны несколько обстоятельств:
13% компаний выплатят годовые премии всем сотрудникам. 21% работодателей будет действовать выборочно: премирует отдельных сотрудников или отделы, добившиеся лучших результатов.
Не планируется премий по итогам 2016 года в 44% организаций
События

Спикеры конференции:
• Кристиан Кауфманн, вице-президент по финансам в России, Украине и Беларуси, Unilever
• Марина Починок, советник по HR заместителя председателя правления, Сбербанк
• Екатерина Соколова, финансовый директор, М. Видео
• Вячеслав Благирев, директор по digital, Ростелеком
• Мария Онищенко, финансовый директор, GSK Consumer Healthcare
Подробная информация о мероприятии на странице http://www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/efficiency/   

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ компании Skills&Cases


Сообщество - Коллеги ! Рады Вашим публикациям !  Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.





LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.