Тема: Материальная мотивация и профессиональное выгорание; проверяем работу провайдера по оценке

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


 Добрый день, Вас приветствует  деловой портал "КОМПЕТЕНЦИИ"!


Сегодня в дайджесте:


Мы уже разобрались, почему деньги — плохой инструмент стимулирования. Внутренняя мотивация гораздо сильнее, если ей правильно пользоваться.
Но все же: каждый работодатель должен платить зарплату. Наша задача — настроить систему так, чтобы сотрудники хорошо работали, а мы не переплачивали
Автор статьи — Михаил Смолянов, проекты Мегапрорыв и Финолог, ведущий курса «Система продаж»
Рейтинг КОМПЕТЕНЦИЙ - самые популярные  статьи


Какие данные на регулярной основе собирают и анализируют HR-департаменты российских компаний, а также насколько у них автоматизированы процессы работы с сотрудниками.


Можно ли предупредить выгорание кадров?
На днях в рамках заседания Совета при президенте по стратегическому развитию и приоритетным проектам Владимир Путин дал правительству поручение разработать поправки в закон, которые помогут улучшить производительность труда. Президент России обеспокоен существенным отставанием нашей страны от эффективных экономик.

Автор: Ринат Сабитов – к.п.н., практикующий медицинский психолог высшей категории, автор запатентованных методик в области восстановительной психологии
Из моей практики можно сделать следующие выводы. Все «странные» фразы в резюме можно условно разделить на 4 группы.
Первая – это не совсем уместные, но часто встречающиеся, фразы соискателей в превосходной степени, сказанные о самом себе.

Автор Наталья Сторожева, Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления
Иногда у клиентов возникают вопросы. Возможно, вы тоже сталкивались с подобными ситуациями: из роли провайдера или заказчика. Например: Участник не согласен с результатами:
Наши выводы «не бьются» с мнением линейных руководителей участников, Обратная связь прошла за 20 минут вместо стандартного часа, и т.д.


Интервью с руководителем практики оценки персонала AXES Management Дмитрием Гофманом
Неиспользованные отпуска – это не только возможные конфликты с сотрудниками. Штраф за нарушение составляет 50 тыс. рублей на каждого сотрудника, у которого остался «хвост». Вдобавок, Инспекция по труду обяжет в течение месяца отправить всех «доотгуливать». Кроме того, если в компании нет графика отпусков, по факту нарушается право работника на отпуск,
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS
«HUBSpeakers – бюро спикеров, оказывающее услуги по подбору профессиональных спикеров для деловых мероприятий, а также по продюсированию спикеров»

Новая инфографика 


Новости компаний






События

Исследуем лидерство в хаосе:
• Знакомимся и мечтаем на вечеринке идей
• Дороги Лидера – мышление, практики, личность лидера
• Марафон T&D технологий и инструментов
В итоге будет создан уникальный каталог развивающих решений.



По окончанию форума каждый участник сформирует для себя маршрутную карту развития бизнеса до конца 2017 года, с определением ключевых драйверов роста и набором необходимых действий по каждому. - 40  спикеров;- 900  компаний;- 4 дня; - 1500  делегатов.
Тема салона образования в 2017 году «Новая экосистема образования». Программа ММСО создается с учетом интересов всех участников современного образовательного процесса: педагогов и родителей, бизнеса, НКО и власти
«Олимпиада игр и нетворкинга» – это первое в мире бизнес-событие, полностью посвящённое играм, нетворкингу и их взаимосвязи. Вас ждут игры, конференция, выставка, нетворкинг.



8-ая конференция российских фасилитаторов «Вовлечение в трансформацию»
7-8 апреля состоится крупнейшее ежегодное российское событие: 25 мастер-классов от экспертов мирового уровня, 100 инструментов стратегического развития и создания инновационной среды. Приглашаем руководителей, HR и PR-директоров, корпоративные университеты, фасилитаторов, тренеров.
 
 
13-14 апреля 2017 года, в Москве
Как стать полноценным партнером развития бизнеса
Обучение через решение бизнес-задач. Как эффективно обучать на конкретных рабочих процессах?
Как балансировать нагрузку в обучении оптимально
Return on investment — как оценить эффективность обучения?
Как мотивировать тренеров и обеспечить качество обучения?

12 апреля, Москва
• Проведение изменений и сокращений в компании: как подготовить персонал?
• Оценка персонала
• Методы адаптации новых сотрудников
• Автоматизация HR
• Как измерить отдачу от вложений в HR-процессы?

20-21 апреля, компания InterForum с гордостью приглашает профессионалов сферы HR на IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017
Экспертный совет Форума:
• Ольга Коростелёва, Директор по персоналу, РОЛЬФ
• Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, БАЗЭЛЦЕМЕНТ
• Ксения Мартынова, HR-директор, PONY EXPRESS
и другие спикеры

На сцене 16 спикеров, лучших в своем деле: Радислав Гандапас, Ицхак Пинтосевич, Максим Батырев, Гил Петерсил и многие другие. В этом году мы усовершенствовали формат выступлений — у экспертов будет всего 30 минут, чтобы донести до аудитории одну ключевую мысль. Они дадут вам пищу для размышлений на самые актуальные темы, чтобы вы смогли получить свой личный инсайт для бизнеса и жизни.
С уважением,

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.