Тема: Офис и продуктивность, кому и за что платить сотрудникам и как повысить престиж рабочей профессии

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


 Добрый день, Вас приветствует  деловой портал "КОМПЕТЕНЦИИ"!

1.Уважаемые профессионалы, руководители и участники HR и T@D сообщества!

Если вы хотели бы вести авторские колонки или размещать свои кейсы, интервью или исследования , можно бесплатно сделать это на нашем портале. Чтобы стать автором колонки, нужно зарегистрироваться в Личном кабинете и самостоятельно опубликовать материал в Авторские колонки или Новости компаний


2.Коллеги, у нас на сайте появилась рубрика "Услуги", если Вы нуждаетесь в привлечении специалистов для корпоративного обучения и развития своих сотрудников, можете обратиться ко мне.
С уважением, Алексей Широкопояс

Сегодня в дайджесте:


Продолжаем цикл публикаций по теме материальной мотивации сотрудников:
Настало время определить баланс между фиксированной и переменной частью материального стимула.
Чтобы решить, какую именно схему применить к конкретному сотруднику, нужно понять, к какому из центров финансовой ответственности он относится

Автор статьи — Михаил Смолянов, проекты Мегапрорыв и Финолог, ведущий курса «Система продаж»
Рейтинг КОМПЕТЕНЦИЙ - самые популярные  статьи



По мнению экспертов КА Юнити, в 2017 году потребность производственных компаний в привлечении высококвалифицированных кадров будет расти. Промышленные предприятия уже входят в пятёрку ключевых поставщиков вакансий агентства. Объём их заказов за два года вырос с 19 (в I полугодии 2015 г.) до 36% от общего числа, и растущий тренд сохранится
Специальный проект

Как увеличить продуктивность и удовлетворенность сотрудников — исследование Plantronics и Oxford Economics 
Лучший руководитель Металлоинвеста – это звучит гордо! Конкурс, за победу в котором присуждается такое звание, стартовал в компании в год ее десятилетия. Он призван выявить самых грамотных и компетентных управленцев среднего звена, а также мастеров.

30 марта в Москве состоялась торжественная церемония вручения международной премии Randstad Award-2017. В четвертый раз подряд АНКОР и Randstad представили итоги крупнейшего в мире независимого исследования и наградили самых привлекательных работодателей России.  Согласно условиям премии, статуэтку Randstad Award получают два самых привлекательных работодателя – российская и иностранная компании. В этом году победителями премии были признаны компании «Газпром нефть» и Mercedez-Benz. 
Новости компаний





«HUBSpeakers – бюро спикеров, оказывающее услуги по подбору профессиональных спикеров для деловых мероприятий, а также по продюсированию спикеров»

События

Участников ждет уникальный состав спикеров, которые расскажут о самых передовых трендах и digital-практике управления персоналом.
- Как современные технологии трансформируют традиционный менеджмент и организационную структуру компаний?
- Что ожидать от Uberизации HR и технологической революции современности?
- Зачем эйчару искусственный интеллект?
- Как добиться высоких результатов благодаря диджитализации HR-процессов, и как эффективно применять современные технологии и digital-решений в HR-менеджменте? 

Исследуем лидерство в хаосе:
• Знакомимся и мечтаем на вечеринке идей
• Дороги Лидера – мышление, практики, личность лидера
• Марафон T&D технологий и инструментов
В итоге будет создан уникальный каталог развивающих решений.



По окончанию форума каждый участник сформирует для себя маршрутную карту развития бизнеса до конца 2017 года, с определением ключевых драйверов роста и набором необходимых действий по каждому. - 40  спикеров;- 900  компаний;- 4 дня; - 1500  делегатов.
«Олимпиада игр и нетворкинга» – это первое в мире бизнес-событие, полностью посвящённое играм, нетворкингу и их взаимосвязи. Вас ждут игры, конференция, выставка, нетворкинг.


 
 
13-14 апреля 2017 года, в Москве
Как стать полноценным партнером развития бизнеса
Обучение через решение бизнес-задач. Как эффективно обучать на конкретных рабочих процессах?
Как балансировать нагрузку в обучении оптимально
Return on investment — как оценить эффективность обучения?
Как мотивировать тренеров и обеспечить качество обучения?

20-21 апреля, компания InterForum с гордостью приглашает профессионалов сферы HR на IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017
Экспертный совет Форума:
• Ольга Коростелёва, Директор по персоналу, РОЛЬФ
• Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, БАЗЭЛЦЕМЕНТ
• Ксения Мартынова, HR-директор, PONY EXPRESS
и другие спикеры

На сцене 16 спикеров, лучших в своем деле: Радислав Гандапас, Ицхак Пинтосевич, Максим Батырев, Гил Петерсил и многие другие. В этом году мы усовершенствовали формат выступлений — у экспертов будет всего 30 минут, чтобы донести до аудитории одну ключевую мысль. Они дадут вам пищу для размышлений на самые актуальные темы, чтобы вы смогли получить свой личный инсайт для бизнеса и жизни.
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ и симуляций компании Skills&Cases
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.