Тема: Спецпроект "Кто такой Наставник?"; Релокация как драйвер карьеры; Вовлеченность персонала в ритейле

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Доброго дня всем читателям КОМПЕТЕНЦИИ !

Коллеги, приветствую всех!  Хочу представить Вам еще один наш  новый специальный проект

"Кто такой НАСТАВНИК?, мы со всей серьезностью подошли к  обсуждению  создания институтов наставничества в компаниях.

И лидер просмотров предыдущего дайджеста "Практики отбора и подготовки наставников"

С уважением, автор проектов Алексей Широкопояс

Как создавать и развивать институт наставничества
в  производственной компании
Как создать среду для развития движения наставников?
Компетентностная модель наставника
Наставничество для студентов в рамках практико-ориентированной подготовки

Автор Алексей Широкопояс


Давайте обсудим практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в профессию, знакомством с компанией, отраслью.

Автор Алексей Широкопояс

Руководителям, в обязанности которых входит самостоятельное обучение и развитие подчинённых
Для руководителей проектной группы, начальников цехов

Тренинг центр КОМПЕТЕНЦИИ

Часто организационная структура не предполагает возможности карьерного роста для уникальных специалистов. Однако для нашей страны все более актуальными в рамках развития профессиональных навыков становятся программы по релокации

Авторский коллектив «Кадровый центр Павла Романова»

Система управления эффективностью продаж, как и любая профессиональная система управления, должна включать:

1. «Рычаги» управления — система мотивации продавцов, тренинги, аттестации и т.п. С этим обычно проблем не возникает.
2. KPI, характеризующие достижение цели. К ним относится выручка, конверсия, средний чек и т.п. Измерение этих показателей большого труда не вызывает.

Авторский коллектив » POS Тахометр»

На рынке труда в России по-прежнему правит работодатель, однако есть ряд специальностей, где диктовать условия в 2018 году будут всё-таки соискатели. По словам экспертов кадровой компании Юнити, к ним относятся ИТ-разработчики, инженеры, финансовые аналитики, HR-директора с расширенным функционалом и технические консультанты

Основная причина отказа от экспатов – высокая стоимость услуг зарубежных соискателей, не соответствующая их реальному уровню профессионализма, и, как следствие, долгая окупаемость проектов с их участием
Новости компаний






События



Москва, 19-20 апреля 2018
Что изменилось в сфере HR с появлением новых технологий и digital-инструментов? Какой становится роль HR-руководителя в современной компании? Готовы ли вы к переменам, и чем ваша компания ответит на вызовы времени?


Специализированное мероприятие для руководителей и директоров по персоналу промышленных и производственных предприятий. Среди спикеров - практики, которые понимают ваши HR-боли и готовы поделиться собственным опытом. Только прикладная информация, все самое важное за 2 дня. Подробнее на сайте
Как эффективно использовать digital-инструменты в работе? Что необходимо для автоматизации C&B-службы? Как сократить затраты на ФОТ через оптимизацию структуры? Как повысить ROI расходов на социальную политику и бенефиты?
Ответы на эти вопросы Вы получите на конференции!
Вас ждут содержательные доклады, работающие кейсы и живые дискуссии от профессионалов сферы!


Must have событие для предпринимателей, коммерческих директоров и продавцов любого уровня.
На форуме вы узнаете:
как должна выглядеть эффективная и сбалансированная система продаж, которая увеличит в разы вашу прибыль
самые эффективные методики проведения переговоров и презентаций, принципы работы с ключевыми клиентами
принципы построения, развития и автоматизации системы продаж
как сформировать для себя маршрутную карту развития бизнеса до конца 2018 года, с определением ключевых драйверов роста и набором необходимых действий по каждому.

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции", тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.