Тема: Как вовлечь топов в обучение; Есть ли прок от чат-ботов? Эффективность дистанционных курсов

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Доброго дня всем читателям КОМПЕТЕНЦИИ !


Сегодня в выпуске: 

Чему нужно учить ТОПов?
Как заручиться поддержкой руководителей для создания культуры обучения в компании?Валентина ВАТРАК
Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МЕГАФОН, рассказала как вовлечь руководителей среднего и высшего звена в корпоративные программы обучения. Представляем саммери ее выступления.
Триплекс – означает, что в модулях программы используется три различных формата развития персонала: оценка, вовлечение и обучение. Наставничество  в торговых  и производственных компаниях как метод обучения и развития персонала. 

Разработчик Алексей Широкопояс

Если вы когда-нибудь сталкивались с созданием дистанционных учебных материалов, то прекрасно знаете, как сложно подать информацию так, чтобы она заинтересовала, а главное обучила, ваших сотрудников.
Сергей Замараев, Основатель Курсометр

Тема чат-ботов последнее время стала очень «модной» и появилось множество кейсов использования этой технологии для обучения, адаптации, и проведении корпоративных мероприятий.

Дискуссия «Как применять инновационные форматы обучения »

Как получить и зафиксировать учебный результат в тренинге
Как разработать программу
Как разработать тесты
Цель тренинга:
Сформировать у участников знания и первичные умения в области эффективного обучения взрослых

Разработчик Алексей Широкопояс


Нам важно было автоматизировать единую процедуру оценки всех 18 типовых должностей, с разными профилями знаний и компетенций. Из них 7 топ-менеджеров и 4 узких специалиста.

Мария Саенко, HOFF,
Руководитель департамента обучения и развития
Для этого исследования аналитики проекта проанализировали динамику данных, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему около 800 российских работодателей более чем по 5000 ролям.

Одним из главных выводов исследования стал тезис о том, что 2018 год подхватил тенденцию 2017 года ― заработные платы медленно, но уверенно росли с постепенным нарастанием динамики роста к концу года.

Новости компаний



События

Консерваторы не живут на рынке долго, и HR – не исключение.
Мы приглашаем Вас на Первый Всероссийский Форум по изменениям в HR «HR TRANSFORMATION FORUM 2018. Трансформация HR-функции и роли HR в связи с изменениями бизнеса».
Это единственное мероприятие, где опыт по изменениям в HR сконцентрирован, а не распылен на десятки тем. 
В Москве 23 -26 мая 2018 г. и онлайн по всему миру пройдет главное событие для собственников бизнеса, директоров по маркетингу.
«Российский Форум Маркетинга 2018» — Легендарное и ставшее уже традиционным событие, объединяющее предпринимателей, топ-менеджеров, директоров по маркетингу , маркетологов . Самая продуктивная бизнес-среда для нетворкинга . Это точка сбора людей , идей и технологий.
50 спикеров, 1500 участников, 4 дня и бесконечное число инсайтов!


20 июня в «Согласие Hall» состоится XXV ежегодный HR-Форум деловой газеты «Ведомости», посвященный стратегическим вопросам управления персоналом!
Мероприятие проведет оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов
в области управления человеческими ресурсами ведущих российских и международных компаний. Комплексный анализ актуальных изменений на рынке труда в России и мире поможет отследить последние тенденции рынка и выявить, какие угрозы и возможности возникают перед  HR-отраслью в этом году.

В Вашей компании есть интранет – портал?
Всех ли он объединяет? Удобно ли им пользоваться? Правильно ли он выстроен?
Нужен ли интранет вообще?
Мы перевели эти вопросы из разряда риторических в практические на IV Всероссийском форуме по развитию интранет-порталов «INTRANET FORCE 2018. Новые возможности, вызовы и решения развития корпоративного портала», который пройдет 30 мая 2018 г. в Москве.

III Всероссийский HR-Форум «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА-HUMAN EVALUATION 2018. 
20 июня в Москве. Лучшие практики и новинки рынка
Вы вживую увидите самые свежие кейсы и истории из жизни оценки в более чем 10 отраслях! Каждый сможет найти что-то, что подойдет для его компании. А еще вы узнаете:
Тенденции и тренды в оценке персонала: Новые решения и трансформация традиционных методов. 

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции", тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.