Тема: Особенности программ развития талантов; Новости рекрутинга и рынка труда; Признаки пассивной-агрессии в офисе

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Приветствуем всех читателей !


Сегодня в выпуске: 


У нас есть стратегия и видение работы с талантами. Есть амбиции стать основным экспортером талантов для всей глобальной компании , это программа, которая ускоряет развитие тех, кто может и хочет расти дальше.

Елена Попова, менеджер по развитию талантов, Coca-Cola HBC Russia

Пассивно-агрессивное поведение представляет собой подавленное проявление гнева, не вытекающее в открытый конфликт. Подавленный гнев демонстрируется в скрытом сопротивлении. Пассивно-агрессивные сотрудники являются экспертами в прокрастинации, особенно в командных проектах

Автор Дарья Порозова, AltSuite, Менеджер по связям с общественностью

Рекрутеры отмечают, что уже сегодня кандидаты в возрасте 45–50 лет и старше представляют огромный ресурс для экономики страны, который многие работодатели совершенно напрасно игнорируют.

35–40% рабочих мест в мире высвободится в течение нескольких лет
Мир находится на пороге глобальных перемен на рынке труда, которые уже проявляются как резкое изменение форм занятости и взаимоотношений между работодателем и работником. Об этом говорили эксперты на круглом столе «Будущее рынка труда и HR-бизнеса», который был организован футуристическим клубом «Проектирование будущего»,

Наши обзоры рынка


Автор и участник обзора - Алексей Широкопояс, главный редактор КОМПЕТЕНЦИЙ ,  старший партнер   ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

Постановка задач подчиненным ВИРТУОЗНО!
Ваших сотрудников неоднократно обучали SMARTу.
Они утверждают, что они его знают, но на практике никто не только не пользуется им.. Но даже не в состоянии воспроизвести.. Узнайте, как решить проблему за один день!

Статья предлагает карту, на которой располагаются источники успеха или провала любого дела. После освоения этой карты Вы сможете более точно выбирать способы реорганизации деятельности для повышения ее эффективности и качества.
Автор: Олег Шведовский, консультант и основатель компании Неформально
Новости компаний


События

организованный группой Просперити Медиа и порталом CFO-Russia, состоится 26 июля 2018 года.
Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции.
Среди спикеров конференции представители компаний: Санофи, ГЕРОФАРМ, АВВА РУС, Кьези Фармасьютикалс, Ранбакси, Сан Фарма, Abbott, ВЕРОФАРМ, АстраЗенека
 20-22 июня: 
3 дня живого неформального общения профессионалов, 12 докладов, 12 кейсов, 5 экспертных дискуссий, более 100 участников.
Ознакомиться с программой, стоимостью участия и зарегистрироваться можно на официальном сайте.

Скидка 15% от полной стоимости участия при регистрации по коду: КОМПЕТЕНЦИИ

Inform Media приглашает принять участие в МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ HR MANAGEMENT 2018, которая пройдет в Москве 22 июня.
  • Тенденции и новшества в области C&B
  • Управление затратами: как создать пакет компенсаций и льгот с меньшим бюджетом
  • Управление производительностью труда
  • Внедрение системы мотивации персонала
20 июня в «Согласие Hall» состоится XXV ежегодный HR-Форум деловой газеты «Ведомости», посвященный стратегическим вопросам управления персоналом!
Мероприятие проведет оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов  в области управления человеческими ресурсами ведущих российских и международных компаний. Комплексный анализ актуальных изменений на рынке труда в России и мире поможет отследить последние тенденции рынка и выявить, какие угрозы и возможности возникают перед  HR-отраслью в этом году.


28 июня 2018 года в Marriot Courtyard Moscow City Center.
Мероприятие для тех, кого интересуют вопросы измерений и аналитики в сфере HR и C&B
В фокусе:
• Какая HR аналитика нужна руководителю?
• Как обеспечивать качество данных?
• Как увязать разрозненные системы в один dashboard?
• Как использовать аналитику в прикладных задачах по подбору, обучению и C&B.

При регистрации по коду КОМПЕТЕНЦИИ - скидка 15% от полной стоимости участия.

III Всероссийский HR-Форум «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА-HUMAN EVALUATION 2018. 
20 июня в Москве. Лучшие практики и новинки рынка
Вы вживую увидите самые свежие кейсы и истории из жизни оценки в более чем 10 отраслях! Каждый сможет найти что-то, что подойдет для его компании. А еще вы узнаете:
Тенденции и тренды в оценке персонала: Новые решения и трансформация традиционных методов. 

 
 

13-14 сентября в Москве компания «InterForum» проводит второй Всероссийский форум по развитию и обучению персонала: E+ FORUM 2018.
Льготная регистрация до 11 августа. Постоянные скидки для владельцев клубных карт «InterForum».

Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре. 
20-21 сентября 2018, Москва
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна

Управленческие тренинги
Бизнес-симуляции

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.