Тема: Спецпроект "Инновации в корпоративном обучении.Международные тренды и диджитал трансформация "

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Приветствуем всех читателей !

Задумайтесь, как стремительно и быстро развивалось корпоративное обучение за последние десять лет! 
Всего лишь за одно поколение мы от традиционных учебных центров пришли к электронному и смешанному обучению, обучению на основе талантов и в итоге – к непрерывному обучению. 
На рабочих местах появились YouTube, Facebook, Google, мобильные приложения. 
Они изменили задачу обучения – дать возможность сотруднику обучаться там, где он находится.
Я хочу  представить  наш обзор нового исследования CEB SHL RUSSIA&CIS "Инновации в корпоративном обучении" . В нем мы попытались разобраться и ответить на вопросы:  
  • Что значит обучение в современной компании?
  • Каковы каналы обучения?
  • Каким станет потребитель корпоративного обучения?
  • На что тратятся бюджеты на обучение в корпорациях?
Автор проекта Алексей Широкопояс, редакция онлайн журнала КОМПЕТЕНЦИИ

Сегодня в выпуске: 


Вот несколько трендов, которые мы наблюдаем за последнее время: 
  1. Традиционные корпоративные системы постепенно перестают быть центрами корпоративного обучения
  2. По мере роста потребностей в обучении, оно делится на 2 категории: микро- и макро- форматов .
  3. Изменяются стандарты и отношение к рабочему месту, сама работа изменилась. Появилась потребность в непрерывном обучении, которое предоставит новый набор тем и профессиональных возможностей
  4. Тем не менее, традиционный коучинг, живое обучение и культура обучения никуда не делись. Читать далее

Нелестные отзывы о компании-работодателе, наводнившие интернет, могут сильно испортить жизнь службе по управлению персоналом. Её могут упрекнуть как в наличии поводов для критических постов, так и в нежелании отбивать нападки. Что нужно делать, чтобы такого не случилось, рассказали в мониторинговом агентстве «ВАЖНО знать», предлагающем услуги по защите HR-бренда.

Рекрутеры отмечают, что уже сегодня кандидаты в возрасте 45–50 лет и старше представляют огромный ресурс для экономики страны, который многие работодатели совершенно напрасно игнорируют.

Какова ситуация в вашей компании? У Вас идет формирование программы, чему учить кадровый резерв и высоко-потенциальных сотрудников с кадровыми перспективами ? Неясен результат обучения?
Нет гарантий, что специалистов научат тому, чему нужно? Эта программа неоднократно и успешно проводилась на производственных и коммерческих предприятиях СНГ
Новости компаний

События


28 июня 2018 года в Marriot Courtyard Moscow City Center.
Мероприятие для тех, кого интересуют вопросы измерений и аналитики в сфере HR и C&B
В фокусе:
• Какая HR аналитика нужна руководителю?
• Как обеспечивать качество данных?
• Как увязать разрозненные системы в один dashboard?
• Как использовать аналитику в прикладных задачах по подбору, обучению и C&B.

При регистрации по коду КОМПЕТЕНЦИИ - скидка 15% от полной стоимости участия.

организованный группой Просперити Медиа и порталом CFO-Russia, состоится 26 июля 2018 года.
Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции.
Среди спикеров конференции представители компаний: Санофи, ГЕРОФАРМ, АВВА РУС, Кьези Фармасьютикалс, Ранбакси, Сан Фарма, Abbott, ВЕРОФАРМ, АстраЗенека
Более 6000 HR-специалистов соберутся на выставке и конференции, чтобы получить самую актуальную информацию о рынке управления персоналом.
Посетителей ждут: свыше 200 HR-продуктов на выставке и более 100 спикеров на конференции, которые поделятся передовым опытом и обсудят вопросы участников.
 
 

13-14 сентября в Москве компания «InterForum» проводит второй Всероссийский форум по развитию и обучению персонала: E+ FORUM 2018.
Льготная регистрация до 11 августа. Постоянные скидки для владельцев клубных карт «InterForum».

Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре. 
20-21 сентября 2018, Москва
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

Управленческие тренинги
Бизнес-симуляции

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.