Тема: Пенсионный возраст надо отменить!; Снижаем затраты на массовое обучение; Геймификация и бизнес-процессы

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Приветствуем всех читателей !


Сегодня в выпуске: 


Пенсионная реформа зашла в тупик в очередной раз. Девушка стареет, но не может определиться — хочет быть умной или красивой. А тем временем все признаки деменции на лицо....

Автор: Алексей Захаров, президент Superjob

Вот несколько трендов, которые мы наблюдаем за последнее время: 
  1. Традиционные корпоративные системы постепенно перестают быть центрами корпоративного обучения
  2. По мере роста потребностей в обучении, оно делится на 2 категории: микро- и макро- форматов .
  3. Изменяются стандарты и отношение к рабочему месту, сама работа изменилась. Появилась потребность в непрерывном обучении, которое предоставит новый набор тем и профессиональных возможностей
  4. Тем не менее, традиционный коучинг, живое обучениеи культура обучения никуда не делись. Читать далее Автор Алексей Широкопояс

Обучение массового персонала: затраты vs результаты
Задача, которая была поставлена перед нашим отделом – разработать рыночную работающую обучающую систему, в которой есть продажи, обслуживание клиентов, клиентский розничный сервис в онлайн формате и включить в стандартные схемы обучения.
Мария Ковалева, начальник управления развития Газпромбанка


Сформировать знания и умения выстраивания и поддержания эффективной коммуникации, убеждения оппонентов, работы с сопротивлениями и возражениями, профилактики и погашения конфликтов. Эта программа неоднократно и успешно проводилась на производственных и коммерческих предприятиях СНГ

Формат home office казался выгодным в первую очередь для молодого бизнеса и стартапов. Но постепенно тренд подхватили медиа, маркетинг, финансовый сектор, рекрутинг, недвижимость и другие отрасли: благодаря современным технологиям работать вне офиса могут любые сотрудники, кроме прикладных. Автор: ЮНИТИ

Средний возраст наших сотрудников – 27 лет. Мы разработали новую стратегию корпоративной культуры «Другие правила» и решили использовать геймификацию для вовлеченности в проекты.
Зоя Изотова, Директор по работе с персоналом макрорегиона «Москва» Tele2
Новости компаний




События

Вы - компания, которой: 
✔ важен HR бренд? 
✔ важны проактивные сотрудники? 
✔ приелись стандартные форматы мероприятий? 
✔ важна экономия бюджета?
«Забег Корпораций" - уникальное общекорпоративное событие нового формата, участие в котором в 2 раза дешевле собственного мероприятия - это ваш выбор! 
4 августа, Москва, >50 компаний уже с нами.
:
организованный группой Просперити Медиа и порталом CFO-Russia, состоится 26 июля 2018 года.
Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции.
Среди спикеров конференции представители компаний: Санофи, ГЕРОФАРМ, АВВА РУС, Кьези Фармасьютикалс, Ранбакси, Сан Фарма, Abbott, ВЕРОФАРМ, АстраЗенека
Более 6000 HR-специалистов соберутся на выставке и конференции, чтобы получить самую актуальную информацию о рынке управления персоналом.
Посетителей ждут: свыше 200 HR-продуктов на выставке и более 100 спикеров на конференции, которые поделятся передовым опытом и обсудят вопросы участников.
 
 

Премия HR AWARD 2018 будет вручаться в таких номинациях, как ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет года; ▲Корпоративное обучение года; ▲ Технологическое решение; ▲ Система управления талантами; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года. Имена лауреатов и обладателей Гран-При станут известны на XIX Саммите HR-Директоров России и СНГ, который пройдёт 11-12 октября в Лотте Отель Москва 5*. Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь прямо сейчас  Приём заявок открыт до 1 августа.

13-14 сентября в Москве компания «InterForum» проводит второй Всероссийский форум по развитию и обучению персонала: E+ FORUM 2018.
Льготная регистрация до 11 августа. Постоянные скидки для владельцев клубных карт «InterForum».

Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре. 
20-21 сентября 2018, Москва
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

Управленческие тренинги
Бизнес-симуляции

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.