Тема: Каким было главное событие кадровой сферы в 2015 году

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"- 
об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников



Добрый день , друзья !
Здравствуйте, Friend ! 




Представляем наш новый формат публикаций - инфографика.  Сегодня тема : "БЕЛАЯ" VS "ЧЕРНАЯ"


Уважаемые читатели! Если Вам понравится такой формат публикаций - ставьте Like в своей любимой соцсети. И мы будем делать инфографику на интересные вам темы чаще :) 



Сегодня в нашем дайджесте :

Вступление в действие Федерального закона, обязывающего работодателя письменно сообщать кандидату причину отказа в трудоустройстве не позднее 7 дней со дня запроса, — главное событие кадровой сферы в 2015 году
В опросе исследовательского центра портала Superjob приняла участие 1000 HR-менеджеров отечественных компаний.

В первой части этой колонки мы начали исследовать эту область, с целью найти для начинающих тренеров (включая кандидатов в тренеры) какие-то НЕмистические, а вполне практичные и простые способы жить в этой профессии легко и непринуждённо. Самое время поговорить о том, что же делать смелому путнику-одиночке, чтобы не свернуть в чащу вышеописанных кошмаров и не выбирать на своём же тренинге между инсультом и инфарктом для себя. Вопреки давно сложившейся традиции: давать тысячу советов на тысячу проблем, я предложу Вам мой Уважаемый Читатель только один: «Не хотите проблем – не создавайте их себе сами» Автор : Алексей Широкопояс

Ваш лучший сотрудник решил уйти…
Как известно, помимо приятного отдыха, отпуск (а в России особенно – новогодние каникулы) чреват переоценкой ценностей. Нередко именно после отпуска и принимается решение о смене деятельности или даже об увольнении

Увы, нет такого руководителя, который хотя бы раз в полгода (с ростом компании это происходит чаще) не увидел в своей почте или на столе заявления «по собственному желанию» или самого сотрудника во плоти с сакраментальным: «Нам надо поговорить». Автор Николай Добровольский
8 причин низкого авторитета руководителя
Наличие эффективной, мощной и дружной команды – признак того, что руководитель все делает правильно. Если же последователей нет, есть повод подумать, почему…
1.У подчиненных имеется субъективная неприязнь к руководителю. 

Согласно данных социологического исследования, люди предпочитают работать под началом некомпетентного, но обаятельного руководителя, чем наоборот. Если начальник неприятен в общении, то едва ли можно говорить о сплочении вокруг него эффективной команды.
Представляем данные регулярного исследования активной аудитории социальных сетей в России, зима 2015-2016.
Основное внимание исследования сосредоточено на активной (пишущей) аудитории, поскольку мы изучаем социальные сети как средство публичной коммуникации и влияния их на формирование общественного мнения. В исследовании представлены данные по аудитории, возрасту, полу и региональному распределению авторов соцсетей России.

Ради скорейшего трудоустройства соискатели скорее поступятся брендом компании-работодателя, чем условиями труда. Исследовательский центр портала Superjob выяснил у не трудоустроенных на момент опроса россиян, чем они готовы пожертвовать, чтобы выйти на работу как можно быстрее.
Чаще всего соискатели выказывают готовность как можно скорее устроиться на работу в малоизвестную компанию, чем ждать предложения о трудоустройстве от компании, сделавшей имя на рынке (40%).
Стартовал набор на новую программу «Нетологии» по подготовке директоров по онлайн-маркетингу
Университет интернет-профессий «Нетология» сообщает о начале набора на новую полугодовую специализированную программу подготовки управляющих сотрудников в сфере современного маркетинга — «Директор по онлайн-маркетингу».

Курс будет проходить с 11 февраля по 21 июля в Москве, в центре Digital October.
Производственный календарь на 2016 год . Нормы рабочего времени 

СОБЫТИЯ
24 марта Премия WOW! HR

 "Анализ почерка в работе с кадрами"

"Вам слово! выступление без волнения"

"Чему военные могут научить бизнес-лидеров"

"В поисках совершенства. Чего хотят сотрудники от своих работодателей"
 
 
С уважением,
Алексей Широкопояс,

главный редактор журнала "Компетенции"
тренер-консультант, эксперт по развитию персонала и организаций



LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.