Тема: Корпоративные мероприятия в 2018 году: что проводить, а про что забыть?

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Всех приветствуем!  В этом выпуске:
ИТОГИ! ДИСКУССИЯ!   

В ноябре прошел XII  Форум «ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА» 
Участники  дискуссии о корпоративных мероприятиях Мария РЫБАКОВА, Никита БЕКАСОВ, Юлия РОДИОНОВА, Полина УПИТИС ответили на вопросы :
Планируют ли компании проводить Корпоративный Новый год? Как сократились бюджеты? Каковы тренды? Каковы форматы?

Представляем корпоративные программы обучения: 


Обзор делового портала КОМПЕТЕНЦИИ . Кого, чему и как обучать на производстве

Автор Алексей Широкопояс

Несколько лет назад Совкомбанк был моно-банком по продаже кредитов. Сотрудникам особо ничего не нужно было знать, но все поменялось.
Банк стал крупнее, мы стали работать с бизнесом и ипотекой. Мы столкнулись с тем, что нам нужно было менять клиентский сервис, так как мы выросли и потребовались более компетентные и клиентоориентированные сотрудники.

Анна СИКОЕВА. Руководитель департамента корпоративных ценностей – HR Director СОВКОМБАНК

Лидер в Agile – это совсем не то, что лидер в традиционном понимании. Уже давно на слуху, что в Agile лидеры – servant leaders или powerless leaders, то есть лидеры без обязательной номинальной власти. Это сложно.
Доклад Анны Обуховой с конференции Agile Business Conference 2017
Лидер просмотров! 

Сбором рекомендаций дело не ограничивается. Популярным инструментом повышения точности подбора эффективных, вовлечённых и стабильных сотрудников стали ассесмент-центры (АЦ, центры оценки). Работодатели считают важными параметрами независимость эксперта, высокую квалификацию, отсутствие каких-либо предубеждений
Представляем программу развития и обзор практик


Лучший инструмент мотивации и повышения вовлеченности сотрудников
Автор Алексей Широкопояс
Новости компаний и исследования отрасли


События

23 – 24 ноября 2017 в Москве 
В фокусе: 
• Профстандарты. Простыми словами о сложном.
• Эффективные методы решения вопросов нехватки квалифицированных кадров
• Построение эффективных схем мотивации и оплаты труда
• Улучшаем систему управления персоналом и повышаем производительность труда

29 ноября, Swissotel Krasnye Holmy.
Как создать сильную и эффективную команду?
Об этом расскажут лидеры рынка – Сбербанк, ВкуссВилл, Chanel, Газпром- Медиа, Volvo Penta, Оргкомитет ЧМ по футболу FIFA 2018, ФТС «Перекресток», SANDOZ, Urban Group, Эконика, НИКАМЕД и др. 

6-7 декабря
Изменения в трудовом законодательстве 2018 и итоги 2017 года;
Программа развития страны и отрасли. Какое место займет HR в бизнесе;
Практические решения по управлению персоналом от ведущих компаний России. Лучшие кейсы 2017 года;
Судебные и инспекционные практики. Лучшие кейсы 2017 года;
Лучшие практики по увеличению эффективности труда в международных компаниях;


Как повысить объективность оценки?
Оцениваем персонал в массовых проектах: опыт лидеров.
Автоматизация оценки для получения быстрых и объективных результатов.
Как поставить геймификацию на службу оценке?
Внедряем модель компетенций. В чем секрет успеха? Как провести оценку своими силами?
.
23 ноября
Как сделать интранет-портал для производственного персонала полезным инструментом?».
Ключевое отличие этого форума – кейсы только производственных компаний. Только опыт, который МОЖНО применить! 

24 ноября
 Как использовать новые форматы взаимодействия на портале для максимального эффекта?».
Форум для тех, кто все время в поисках работающих решений по вовлечению коллег и взращиванию лояльности. Жгучая смесь практики и технологий.  


Как получить максимум от процедуры assessment? Экономим ресурсы и повышаем эффективность!
6 декабря 2017 года - обсудим самые актуальные вопросы:
Во многих российских компаниях процедуры assessment не проводятся на регулярной основе. Управленческие решения принимаются без учета оценки эффективности или потенциала сотрудников. Это ведет к дополнительным издержкам, «кадровому голоду» и потере топовых работников.
 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна


Like Twitter Pinterest GooglePlus LinkedIn Forward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.