Тема: Корпоративные мероприятия в 2018 году: что проводить, а про что забыть?

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Всех приветствуем!  В этом выпуске:
ИТОГИ! ДИСКУССИЯ!   

В ноябре прошел XII  Форум «ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА» 
Участники  дискуссии о корпоративных мероприятиях Мария РЫБАКОВА, Никита БЕКАСОВ, Юлия РОДИОНОВА, Полина УПИТИС ответили на вопросы :
Планируют ли компании проводить Корпоративный Новый год? Как сократились бюджеты? Каковы тренды? Каковы форматы?

Представляем корпоративные программы обучения: 


Обзор делового портала КОМПЕТЕНЦИИ . Кого, чему и как обучать на производстве

Автор Алексей Широкопояс

Несколько лет назад Совкомбанк был моно-банком по продаже кредитов. Сотрудникам особо ничего не нужно было знать, но все поменялось.
Банк стал крупнее, мы стали работать с бизнесом и ипотекой. Мы столкнулись с тем, что нам нужно было менять клиентский сервис, так как мы выросли и потребовались более компетентные и клиентоориентированные сотрудники.

Анна СИКОЕВА. Руководитель департамента корпоративных ценностей – HR Director СОВКОМБАНК

Лидер в Agile – это совсем не то, что лидер в традиционном понимании. Уже давно на слуху, что в Agile лидеры – servant leaders или powerless leaders, то есть лидеры без обязательной номинальной власти. Это сложно.
Доклад Анны Обуховой с конференции Agile Business Conference 2017
Лидер просмотров! 

Сбором рекомендаций дело не ограничивается. Популярным инструментом повышения точности подбора эффективных, вовлечённых и стабильных сотрудников стали ассесмент-центры (АЦ, центры оценки). Работодатели считают важными параметрами независимость эксперта, высокую квалификацию, отсутствие каких-либо предубеждений
Представляем программу развития и обзор практик


Лучший инструмент мотивации и повышения вовлеченности сотрудников
Автор Алексей Широкопояс
Новости компаний и исследования отрасли



События

23 – 24 ноября 2017 в Москве 
В фокусе: 
• Профстандарты. Простыми словами о сложном.
• Эффективные методы решения вопросов нехватки квалифицированных кадров
• Построение эффективных схем мотивации и оплаты труда
• Улучшаем систему управления персоналом и повышаем производительность труда

29 ноября, Swissotel Krasnye Holmy.
Как создать сильную и эффективную команду?
Об этом расскажут лидеры рынка – Сбербанк, ВкуссВилл, Chanel, Газпром- Медиа, Volvo Penta, Оргкомитет ЧМ по футболу FIFA 2018, ФТС «Перекресток», SANDOZ, Urban Group, Эконика, НИКАМЕД и др. 

6-7 декабря
Изменения в трудовом законодательстве 2018 и итоги 2017 года;
Программа развития страны и отрасли. Какое место займет HR в бизнесе;
Практические решения по управлению персоналом от ведущих компаний России. Лучшие кейсы 2017 года;
Судебные и инспекционные практики. Лучшие кейсы 2017 года;
Лучшие практики по увеличению эффективности труда в международных компаниях;


Как повысить объективность оценки?
Оцениваем персонал в массовых проектах: опыт лидеров.
Автоматизация оценки для получения быстрых и объективных результатов.
Как поставить геймификацию на службу оценке?
Внедряем модель компетенций. В чем секрет успеха? Как провести оценку своими силами?
.
23 ноября
Как сделать интранет-портал для производственного персонала полезным инструментом?».
Ключевое отличие этого форума – кейсы только производственных компаний. Только опыт, который МОЖНО применить! 

24 ноября
 Как использовать новые форматы взаимодействия на портале для максимального эффекта?».
Форум для тех, кто все время в поисках работающих решений по вовлечению коллег и взращиванию лояльности. Жгучая смесь практики и технологий.  


Как получить максимум от процедуры assessment? Экономим ресурсы и повышаем эффективность!
6 декабря 2017 года - обсудим самые актуальные вопросы:
Во многих российских компаниях процедуры assessment не проводятся на регулярной основе. Управленческие решения принимаются без учета оценки эффективности или потенциала сотрудников. Это ведет к дополнительным издержкам, «кадровому голоду» и потере топовых работников.
 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.