Тема: Прокачай свои знания о мотивации сотрудников: 5 наших новейших статей

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Приветствуем всех в нашем новом дайджесте КОМПЕТЕНЦИЙ!

1.Сегодня хочу предложить вам наши новые статьи и обзоры рынка  - так получилось, что большая часть о материальной и нематериальной мотивации сотрудников.  Предлагаю посмотреть также и мой вебинар на эту тему "Результативная мотивация и выращивание суперисполнителей" - смотрите дайджест

Мы заканчиваем через неделю  наш опрос «Как управляя профессиональным вкладом сотрудника в обучение, можно поднять общую эффективность компании»
Каждый участник получит от нас полезный подарок - 6 презентаций "Лучшие практики и стратегии обучения компаний - лидеров: Сбербанк, Альфа-банк, Кока-Кола, МТС"
Если Вы не участвовали - приглашаем !

С уважением, Алексей Широкопояс

Сегодня в дайджесте:

Все руководители хотят «звезд» продаж, именно себе в отдел, искренне считая, что «звезд» полно», а HR просто не умеет или не хочет их искать
Найти профессионала, а не «пустышку» в красивой обертке на современном рынке действительно сложно. Как аллегорию, приведу пример с китайскими подделками дорогих и качественных вещей.
Автор: Константин Мухортин, ГК «АвтоСпецЦентр»

Кнут, пряник или доска почета?
Какие же стимулы (внешние и внутренние) побуждают представителей разных поколений работать эффективнее?

Автор: Алмаз Закиров, бизнес-тренер

Начнем с самой сокровенной темы: что движет сотрудниками. Если без прелюдий, то все многообразие ответов на этот вопрос сводится к двум понятиям: к стимулам и к мотивации. О стимулах нужно знать то, что это отстой, и их по возможности нужно минимизировать. Почему и как — чуть позже.
Автор статьи — Михаил Смолянов, проекты Мегапрорыв и Финолог, ведущий курса «Система продаж»

Помимо общепринятых методов нематериальной мотивации (символические награды, привилегии для отличившихся сотрудников и т.д.) заинтересованность работников в повышении собственного профессионального уровня, как правило, очень эффективна
Автор Наталья Сторожева, Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления

Истина в том, что классические методы мотивации носят поверхностный характер и не влияют на личность работника, не касаются его стремлений, индивидуальных особенностей и нужд.
Но существуют иные методы включения сотрудника в трудовой процесс с учётом перечисленных глубинных критериев мотивации
Автор Дарья Пантюх,  бизнес-тренер Personal Partner Consulting Boutique

Перед компаниями как никогда стоит задача добиться отраслевого контраста в продукте, технологиях или предоставляемых услугах. Под эту задачу нужны «работающие» инструменты «выхода за рамки» и генерации прорывных бизнес-идей.
Один из таких инструментов – синектическая бизнес-сессия.
Автор: Мария Владимировна Попова, Тренер-консультант, лидер практики «Креативное мышление» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

На любом собеседовании есть вопросы, ответы на которые можно подготовить заранее — ведь их задают практически всегда на первой встрече. Так ли просты эти «популярные» вопросы, и как на них лучше отвечать, чтобы не отпугнуть работодателя?

Автор Наталья Сторожева, Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления
Топ-менеджеры – люди, от здоровья и работоспособности которых зависит развитие и успех бизнеса в России.
В силу своей профессии они подвержены постоянным стрессам, психологической нагрузке и часто испытывают нехватку времени для заботы о собственном здоровье. Будучи социально ответственной компанией, ИНВИТРО совместно с ассоциацией «Директориум», РВК и Клубом директоров по науке и инновациям в ноябре-декабре 2016 года провела исследование с целью выявить типичные риски, которым подвергается здоровье представителей топ-менеджмента в России.

Узнайте, что роднит самую престижную награду для HR-специалистов с премией Американской киноакадемии и кто стал звездой кадров в этом году

Рейтинг КОМПЕТЕНЦИЙ - самые популярные  вебинары

Новости компаний




События

Форум/Выставка/Инвестиционная площадка
Участвуют Росбанк, ВТБ24, Открытие, Бин Банк, БКС, Росатом, Ростелеком, РЖД.
Выступает Владимира Алекно, тренер олимпийской волейбольной сборной! 
«Как достичь олимпийских высот и получить золото побед». 
Регистрируйтесь! 
Онлайн – дискуссия с Ицхак Адизесом, мировым экспертом в области повышения эффективности ведения бизнеса.
Среди спикеров:
Станислав Краузе, Сертифицированный консультант Института Адизеса, Татьяна Луковецкая, Генеральный директор компании РОЛЬФ, Сергей Саликов, Генеральный директор компании «АНКОР»
Скидка 15%. Кодовое слово - «Компетенции»

23 марта около 100 HR-руководителей соберутся для обмена опытом в сфере обучения сотрудников. Среди тем: построение системы обучения, способной реагировать на изменяющиеся требования рынка, методы оценки эффективности обучения, способы снижения издержек и др.


Премия Trainings – первая и крупнейшая в России и СНГ профессиональная награда в области управления персоналом. Вручается с 2001 года. 


8-ая конференция российских фасилитаторов «Вовлечение в трансформацию»
7-8 апреля состоится крупнейшее ежегодное российское событие: 25 мастер-классов от экспертов мирового уровня, 100 инструментов стратегического развития и создания инновационной среды. Приглашаем руководителей, HR и PR-директоров, корпоративные университеты, фасилитаторов, тренеров.
 
 
13-14 апреля 2017 года, в Москве
Как стать полноценным партнером развития бизнеса
Обучение через решение бизнес-задач. Как эффективно обучать на конкретных рабочих процессах?
Как балансировать нагрузку в обучении оптимально
Return on investment — как оценить эффективность обучения?
Как мотивировать тренеров и обеспечить качество обучения?

20-21 апреля, компания InterForum с гордостью приглашает профессионалов сферы HR на IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017
Экспертный совет Форума:
• Ольга Коростелёва, Директор по персоналу, РОЛЬФ
• Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, БАЗЭЛЦЕМЕНТ
• Ксения Мартынова, HR-директор, PONY EXPRESS
и другие спикеры

На сцене 16 спикеров, лучших в своем деле: Радислав Гандапас, Ицхак Пинтосевич, Максим Батырев, Гил Петерсил и многие другие. В этом году мы усовершенствовали формат выступлений — у экспертов будет всего 30 минут, чтобы донести до аудитории одну ключевую мысль. Они дадут вам пищу для размышлений на самые актуальные темы, чтобы вы смогли получить свой личный инсайт для бизнеса и жизни.
С уважением,
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.