Тема: Кейсовый метод подбора персонала; трансформация систем мотивации и Топ-5 советов по автоматизации

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Приветствуем всех читателей! 


Сегодня в дайджесте:

Мы любим заигрываться и впадать в стереотипы об особенностях поколений и о том, как их мотивировать. Основные наши выводы тезисно хочу представить и опереться на логику, а не на тренды.
Аксиома №1 – каждое поколение, конечно, имеет свои особенности, но не все 100% ими обладает.
Валентина Митрофанова «Митрофанова и партнеры» Управляющий партнер

Дарья Кабицкая приглашает на свой новый интенсив, который пройдет 24-25 августа в Москве.
Для кого интенсив?
Для лидеров индустрии и young&angry компаний, которым не терпится влюбить в себя рынок.
Если вы - вечно молодые и вечно амбициозные - присоединяйтесь!
8 турбо-инструментов из двух интенсивов: Школа Наглости и Креативный Завод:
- продажи – как создавать предложения, чтобы понравиться любому клиенту;
- клиентский сервис – как управлять ожиданиями клиента по качеству креативных услуг;
- команда – как минимизировать факапы работы в команде;
- генерация идей – используем метод экспресс-креативного штурма;
- найди свою фишку – активируем личный бренд;
- глобальная переупаковка – создаем продающие описание себя и своих проектов;
- соцсети – создаем ваше новое лицо и заходящий контент;
- включаем лидеров мнений – правила работы с ЛМ, как самому стать ЛМ.

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ 
Осталось 2 места по 25.000 ₽
Следующие 20 мест буду стоить уже по 30.000 ₽
ЗАБРОНИРОВАТЬ
 
На сегодняшнем этапе развития методологий формирования кадрового состава и подбора персонала, кейсовый метод со сбором фокус группы успешно себя зарекомендовал в таких сферах как IT и Консалтинг. Однако представители такой консервативной сферы как банковская, с огромной опаской смотрят на подобные нововведения. В России лишь некоторые банки оценили эффективность данного метода при формировании кадрового состава. Однако, все больше молодых специалистов с новым видением ситуации пытаются внедрять кейсовый метод в данную отрасль.
Автор:  Александр Литвинов , начальник отдела развития и поддержания лояльности
Лидер просмотров прошлого выпуска

Нефедова Евгения, Менеджер по развитию талантов Coca-Cola HBC Russia

Ирина ЖУК, заместитель генерального директора по развитию КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Заметно чаще дополнительную занятость имеют сотрудники компаний, в которых работает меньше 20 человек. Среди них 30% подрабатывают в дополнение к основной работе,
Есть дополнительная форма учета – управленческая, которая позволяет собственнику четно и открыто видеть все реалии финансовой деятельности. В свою очередь, эффективность управленческого учёта непосредственно зависит от своевременности представления этой актуальной информации. Промедление в большинстве своем несет убытки, худший вариант развития может стоить всего бизнеса.
Авторская колонка ООО «ФинГрад – Управление финансами»
Дайджест конференций, форумов и выставок , которые состоятся в ближайшие месяцы в сфере HR и T&D !


+ Специальный день для начинающих.
Одно из самых значимых мероприятий Quorum – HR Metrix Summit 2017 готовит новую программу на основе тщательных исследований рынка HR. РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА! 

Специальное предложение! Код на скидку: HR17HRMEDIA


Идеальная формула обучения. Психология персонала. Законодательная база. Менторинг, коучинг и компания. Все стороны корпоративного обучения за 1 день.
Новый E-Learning: тренды, технологии и подходы. Практика виртуальной реальности (VR) в обучении, мобильное обучение и многое другое.
Расчет, управление и оптимизация численности персонала», 13 сентября в Москве.
Как провести оптимизацию персонала, не нанеся ущерба компании? Стоит ли переводить сотрудников на аутсорс и удаленку? Какие новые подходы к нормированию труда?


Сбалансированная стратегия вознаграждений и льгот: новые подходы и лучшие практики
Настолько насыщенного форума еще не было!

| 20-22 сентября
HR-аналитика поможет идентифицировать и использовать возможности для развития бизнеса в 2018 году! Мы разработали для Вас программу при поддержке более 60 профи российского HR. Среди вопросов:
• Какие инструменты и метрики используют HR-эксперты?
• Как проанализировать данные по HR-функциям и управлять затратами на персонал?


21-22 сентября Quorum LLC в 13-й раз соберет экспертов в области компенсаций и льгот, которые поделятся последними трендами сферы.
Специальное предложение!
По коду КОМПЕТЕНЦИИ CB действует скидка в размере 10%
Окружите себя лучшими: экспертами рынка, поставщиками HR-услуг, профессионалами среди коллег
150 стендов, 200 спикеров, 6500 посетителей и это еще не все!
Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития
NEW! Не только T&D, теперь ещё и C&B и рекрутинг

Какие инструменты, тренды и практики наиболее востребованы в быстроразвивающихся компаниях? В каком направлении меняется спрос компаний на знания в последние годы? Какие форматы обучения сегодня наиболее востребованы ведущими корпоративными университетами мира?
На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и HR-служб поделятся своим видением того, как готовить и инвестировать в кадры сегодня - эффективно и недорого.
Специальное предложение! Скидка 20%, кодовое слово «Компетенции»

14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Программа форума и список подтвержденных спикеров доступны на сайте
Уже подтвердили свои выступления представители компаний: НЛМК, Газпромтранс, Северсталь, Залог успеха, РЖД, DHL Express… и это только начало. Льготная регистрация до 11 августа.


18 сентября самые достойные компании и персоны HR-рынка сразятся за звание победителя Премии Trainings 2017
Жюри совместно со зрителями определят победителей в номинациях: «Бизнес-тренер», «Компания года», «Лидеры рынка», «Территория включённости», «HR-отдел/Корпоративный университет года»
27 сентября 2017г. Конференция об особенностях управления массовым и линейным персоналом: роботизация найма, чат-боты, адаптация, мотивация, оценка, удержание и другие кейсы для успешной работы с массовым персоналом. Интересные наработки от Tele2, X5 Retail Group, Burger King, Сетелем Банк, Adsidas, Нижфарм, Европлан, Дикси и других компаний.
Умный рекрутинг: Как найти баланс между скоростью и качеством подбора? 13-14 октября Вы услышите лучший опыт использования современных технологий в рекрутинге!
- Рынок кандидатов 2017г.: позитивные и негативные тенденции.
- Обзор IT-продуктов и стратапов, облегчающих жизнь рекрутеру.
- Как продвигать бренд работодателя разным категориям кандидатов?
- Безошибочная оценка: как выявить лучшего?
- Прийти, чтобы остаться: какие адаптационные программы реально работают?

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ
Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.