Тема: Читайте в свежем выпуске "Компетенции" : HR-изменения и счастье сотрудников

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"


Дорогие читатели, приветствуем Вас!

Здравствуйте, Friend!

Вышел новый июньский выпуск журнала "Компетенции"!
Читайте и скачивайте этот номер сегодня!
  • HR-кейс.Пример оптимизации процесса подбора персонала ., Екатерина Мягкихменеджер по работе с персоналом
  • Пять элементов для сильной мотивации сотрудников компании , Максим Кристал, профессиональный консультант по практикам самосовершенствования, "Развитие жизни и бизнеса  на "360 градусов"
  • Цифровые технологии найма для цифровых поколений Y – Z,  Формула рекрутера: X известен, найти Y и Z, Компания Эдстер 
  • Так сгорят или не сгорят отпуска?, Валентина Митрофанова, учредитель и директор Института профессионального кадровика.
  • Планирование преемственности – «подушка безопасности» для бизнеса и способ развития персонала, Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia
  • Как HR- менеджеру работать с конфликтами в коллективе?, Мария Финатова, юрист-партнер  Института профессионального кадровика
  • "Инновации в HR" Информационно-аналитическая статья по результатам исследования, Елена Разумова, генеральный директор RC Studio
  • Примеры реальных проектов участников опроса, проведенного RC Studio 
  • Представляем книгу «АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»:  "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников"  Михаил Воронин, директор агентства стратегических событий "Подъежики"

  



И, как всегда, наш полезный недельный дайджест :

Как внедрить систему оценки персонала
Видео для Нетологии от Елены Вецель, управляющего партнера oficnogoplanctona.net
В этом выпуске вы узнаете, как проанализировать работу сотрудников при помощи системы оценки персонала.
Вы узнаете:
— каков алгоритм внедрения системы оценки,
— какие аспекты необходимо учитывать,
— какие методы оценки существуют. Смотреть видео
Какой бизнес-тренер вам нужен
Тренинги — популярное решение для обучения и мотивации вашей команды, но стоят недешево. Из этой презентации вы узнаете, как не пустить деньги на ветер, а найти тренера и тренинг, которые помогут решить вашу практическую задачу.
- Нужен ли Вам внутренний бизнес-тренер?
-Как выбрать бизнес-тренера
- Формула успеха тренинга  Ознакомиться с презентацией


 Успешное построение HR-бренда компании. Итоги Саммита «Передовой опыт контактных центров»
4 и 5 июня 2015 года состоялсяV Международный Саммит «Передовой опыт контактных центров», в котором приняла участие Руководитель службы подбора и развития персонала Teleperformance Russia & Ukraine Анна Овчинникова.
В ходе своего доклада, посвящённого комплексному подходу к массовому рекрутменту в условиях ограниченных ресурсов,
Анна поделилась опытом работы Teleperformance Russia & Ukraine и подробно рассмотрела схему успешного построения HR-бренда компании Читать далее
Итоги eLearning elements 2015
Активный диалог об электронном обучении


“E-learning перестал быть скучным” - так считают участники третьей конференции eLearning elements 2015, которая 27-28 мая собрала на одной площадке профессионалов в сфере электронного обучения для активного диалога и обмена опытом. Каким был праздник e-learning в этот раз?
«Как заставить сотрудников хотеть работать именно у вас?».
С таким докладом выступит главный редактор издательского дома «Имидж-Медиа» Тимур Асланов на общероссийской практической конференции “УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-2015”, которая состоится в Москве 24-25 июня 2015 года.
В докладе Тимура Асланова:
- новые фишки в мотивации персонала
- как создать драйв в компании
- как сделать так, чтобы люди хотели приходить на работу
- делаем упор на нематериальную мотивацию
- кейсы конкретных компаний и реальные примеры мотивационных программ

или по телефону +7(495) 540-52-76



V ЕЖЕГОДНЫЙ ФЕСТИВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫХ ОБУЧАЮЩИХ ФОРМАТОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

19 июня пройдет TOMORROW’S TRAININGS – фестиваль для тех, кому важно знать что будет завтра.
На этот раз ключевой темой станут тренды в обучении и тестирование новых разработок. В одном месте в один день вы сможете увидеть, протестировать самые разные игровые форматы обучения и развития персонала. Это возможность для HR и T&D руководителей взять лучшее для своей компании, для тренеров быть на шаг впереди рынка, для разработчиков найти новые идеи и контакты.
Призовой фонд для участников фестиваля более 100 000 рублей.
HR-Форум 2015 – это XIХ ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом в условиях изменений.
 По традиции на форуме встретятся топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, маркетингу и внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, юристы и руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств.

В этом году «HR-Форум» пройдет в рамках нового проекта газеты «Ведомости» – FocusForum, деловая программа которого объединит проекты «HR-Форум», «Менеджмент-форум» и «Форум по маркетингу, рекламе и PR» на одной площадке. Программа
Ваши сотрудники хуже работают?
Вам приходится выполнять много работы подчиненных лично?
У вас страдает эффективность сотрудников?
Вам сложно контролировать рабочие процессы?

Узнайте, как это можно изменить, регулярно читая журнал:

КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.