Тема: Карьера в HR: погубить или развить, как уволить неэффективного сотрудника и геолокация на службе работодателя

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Здравствуйте, дорогие читатели! 

 1. Чем больше задач ставится перед подразделениями по работе с персоналом, чем шире их ответственность, тем больше вероятность упустить из внимания самое важное, допустить наступление рисков и в работе, и в собственной карьере. 

17 февраля 2017 г. ® HR Friday я буду одним из докладчиков  семинара, который проводит МИРБИС «КАРЬЕРА В HR: ПОГУБИТЬ РАЗВИТЬ!» Почему у кого-то работает, а у кого-то нет? Время проведения: 10.00 – 14.00. Будем говорить о бизнес-рисках  в управлении персоналом и карьере  и  действиях, которые приведут к успеху. А также примут участие еще 6 спикеров - HR-директора, руководители проектов. 

Коллеги, участие бесплатное !


2. У нас изменились некоторые правила ведения  авторских колонок. 
- Предлагаем колонки для компаний - размещайте экспертные статьи и кейсы  своих авторов
- Мы не публикуем  пресс-релизы и анонсы предстоящих мероприятий, кроме договоренностей об информационном партнерстве.
Мы рады всем новым авторам и экспертам, которые хотят поделиться своим  опытом! Зарегистрируйтесь в личном кабинете, как автор и самостоятельно ведите свою колонку ! Все уникальные статьи попадут в еженедельную рассылку.

С уважением, Алексей Широкопояс
Сегодня в дайджесте:

Для того чтобы понять, какие компетенции станут ключевыми для HR-управленца в ближайшее десятилетие, важно понимать, как эволюционирует мир, какие структурные изменения происходят в экономике, как изменяется бизнес-среда и как будет трансформироваться HR-функция. Только после этого возможно понять, какие задачи будут стоять перед HR в 2025 году.

Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант
К резюме преподавателя работодатели будут предъявлять повышенные требования, потому что это не просто сотрудник, а сотрудник из рекламной сферы. Поэтому, если на огрехи резюме инженера или другого технического специалиста никто не обратит внимания, ошибки и недочёты преподавателя будут считаться упущением.
Результаты исследования показали, что процент руководителей, имеющих перспективу личного планирования более 1 года крайне мал, и в большинстве случаев, планирование не привязано к реальным условиям и ресурсам
Автор: Вениамин Кизеев (WIN бизнес решения)

С этого номера я планировала начать серию статей о повышении ответственности ваших подчиненных. А кто-то из читателей, возможно, заинтересуется развитием собственной ответственности. Однако в последний момент я решила сделать «врезку» про увольнение работника по инициативе работодателя. Неожиданно, зато оправдано с точки зрения ресурсов. Ну, зачем, спрашивается, тратить силы и время на развитие сотрудника, если давно уже хочется с ним расстаться? Тем более что я сама на днях не без труда рассталась с сотрудником, который долгое время не давал необходимых результатов.
Автор: Арина Гороховская, руководитель авторского проекта RESPONSING
Региональные сотрудники не находятся под постоянным наблюдением, но отвечают за важную часть бизнеса. Этот нюанс накладывает свой отпечаток на деловые взаимоотношения. Выстроить их эффективно для обеих сторон может использование геолокации в выдаваемом работникам оборудовании.
Как выстроить отношения с региональными сотрудниками при помощи геолокации?
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS
2 Марта на выставке НАОБОРОТ компания ОБРАЗ подведет итоги голосования заказчиков обучения и слушателей в номинации Лучший бизнес-тренер 2017
Голосование продлится до 22 февраля. Внести свой вклад в развитие рынка можно, приняв участие в голосовании на сайте 
Ждем Вас на церемонии награждения 2 Марта в Амбер Плаза, г.Москва.

События

Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС приглашает

17 февраля 2017 г. ® HR Friday


«КАРЬЕРА В HR: ПОГУБИТЬ РАЗВИТЬ!» Почему у кого-то работает, а у кого-то нет?
Приглашаем профессионалов в области управления персоналом, руководителей и собственников компаний! Регистрация бесплатна

Онлайн – дискуссия с Ицхак Адизесом, мировым экспертом в области повышения эффективности ведения бизнеса.
Среди спикеров:
Станислав Краузе, Сертифицированный консультант Института Адизеса, Татьяна Луковецкая, Генеральный директор компании РОЛЬФ, Сергей Саликов, Генеральный директор компании «АНКОР»
Скидка 15%. Кодовое слово - «Компетенции»

И этот год для нее юбилейный. Уже 10 лет она привлекает HR и T&D – специалистов, в общем, тех, кто стремиться узнать новые тренды рынка обучения и развития персонала.
На этот раз организаторы подготовили много сюрпризов и обещают насыщенную программу.

2 Марта на выставке НАОБОРОТ компания ОБРАЗ подведет итоги голосования заказчиков обучения и слушателей в номинации Лучший бизнес-тренер 2017

23 марта около 100 HR-руководителей соберутся для обмена опытом в сфере обучения сотрудников. Среди тем: построение системы обучения, способной реагировать на изменяющиеся требования рынка, методы оценки эффективности обучения, способы снижения издержек и др.
Запросить программу: contact@mk-conference.ru 
Тел.8 (495) 532-67-38
 
 
20-21 апреля, компания InterForum с гордостью приглашает профессионалов сферы HR на IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017
Экспертный совет Форума:
• Ольга Коростелёва, Директор по персоналу, РОЛЬФ
• Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, БАЗЭЛЦЕМЕНТ
• Ксения Мартынова, HR-директор, PONY EXPRESS
• Дмитрий Гастен, Директор департамента кадровой политики, РОСАТОМ
• Елена Логинова, Старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом, РЕНЕССАНС КРЕДИТ

Лидер конференционного рынка, компания Prime Time Forums, приглашает вас стать почётным участником легендарного события для профессионалов - предпринимателей, директоров, специалистов по маркетингу и рекламе.
Российская Неделя Маркетинга 2017

При регистрации вы моментально получите в подарок 7 лучших выступлений спикеров!
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ компании Skills&Cases








LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.