Тема: Ваш лучший сотрудник решил уйти..., чему HR стоит поучиться у геймеров и как вовлечь в он-лайн обучение

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Приветствуем всех читателей  !

Сегодня в дайджесте :


Как известно, помимо приятного отдыха, отпуск (а в России особенно – новогодние каникулы) чреват переоценкой ценностей.
Нередко именно после отпуска и принимается решение о смене деятельности или даже об увольнении
Автор : Николай Добровольский, сооснователь и вице-президент Parallels по виртуализации ПК

Социальные сети, онлайн-игры, блоги,...– вот они, отвлекающие поглотители рабочего времени. И – новые средства непрерывного обучения. Очевидно, что в гонке за привлечение и (!) удержание внимания побеждает HR, активно использующий новейшие технологии в своих «меркантильных» целях – ведь он помнит, что зло можно уничтожить только превратив его в благо
Автор: Анастасия Хижнякова, директор по развитию, Москва

Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ в марте 2017 года провел исследование и спросил экспертов HR и T&D «Как управляя вкладом сотрудника в обучение, поднять общую эффективность развития персонала и компании»
Предлагаем к Вашему вниманию ответы Матвеевой Анны Борисовны, руководителя Департамента персонала и коммуникаций ГК «ГЭНДАЛЬФ»:
В 2003 году в Бизнес-Инсайт прошел первый курс «Подготовка корпоративных тренеров». Это волнующе и непривычно, ведь профессия бизнес-тренера была новой, а системы внутреннего обучения выстаивали только самые крупные компании. Выпускники «курса, скоро перестали быть просто тренерами и ускоренными темпами стали подниматься по служебным лестницам.
Автор Альбина Уварова, Руководитель маркетингового направления Центр развития персонала "Бизнес-Инсайт"
На данный момент в области корпоративного развития персонала сложилось большое разнообразие взглядов и подходов . 
За последнее время эту область наводнили новые технологии и стратегии.  Наш портал поставил задачу в своём исследовании – узнать мнение действующих в этой области специалистов и руководителей. 
Мы говорили с Директорами по персоналу , HR Business Partner, Руководителями отделов и департаментов и специалистами по обучению и развитию
Новости компаний





Наши исследования


События


«Забег корпораций» — масштабное общекорпоративное событие, которое 24 июня 2017 года соберёт более 5000 сотрудников ведущих 50 компаний и членов их семей в собственных корпоративных зонах.
14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Программа форума и список подтвержденных спикеров доступны на сайте
Уже подтвердили свои выступления представители компаний: НЛМК, Газпромтранс, Северсталь, Залог успеха, РЖД, DHL Express… и это только начало. Льготная регистрация до 11 августа.

Приглашаем ИТ-руководителей, HR-директоров и представителей бизнеса. В программу форума войдут смежные темы, актуальные и для ИТ и для службы персонала
Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) приглашает вас на конференцию, посвященную последним тенденциям в области управления кадровыми ресурсами «Актуальные тенденции в сфере HR»
Программа мероприятия включает обзор новелл российского трудового законодательства, аспекты создания и продвижения бренда работодателя, а также анализ основных изменений в HR.

1 июня, Swissotel Krasnye Holmy.
Участники узнают, как повышают эффективность работы сотрудников в Pepsico, Unilever, ГК «Агротерра», Volvo Cars, Coca-Cola HBC Россия, Hoff!, Домашние деньги, Biletix, Ренессанс Кредит и других компаниях. 
Подробнее на www.mk-conference.ru Тел. +7 (495) 532-67-38


IV Всероссийский Конкурс «MOTIVATION AWARDS-2017»
Внимание! Открыт прием заявок 

Победители будут названы в трех номинациях: «ИННОВАЦИОННО!», «МАСШТАБНО!», «ЭФФЕКТИВНО!».
Церемония награждения состоится 2 июня 2017г.! 
> Подробности на сайте
 
 


В программе: повышение эффективности рабочих процессов, оптимизация потерь, нормирование численности, построение HR-бренда, эффективная мотивация, обучение и многое другое. Свой опыт представят Газпромнефть, Росатом, Норильский Никель, Русгидро, Роскосмос, T+ Group, Unilever, Dietsmann, Группа ГАЗ и др.
Запросить программу: contact@mk-conference.ru Тел.8 (495) 532-67-38

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ и симуляций компании Skills&Cases
 

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.