Тема: Разрабатываем модель компетенций; корпоративные программы признания; запускаем HR чат-бот

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Приветствуем всех читателей и участников наших проектов !

В этом выпуске:

Летом в Москве прошел IV Всероссийский Форум-Конкурс «Неденежная мотивация персонала – 2017" В рамках фокус-темы «Как подобрать мотивационную стратегию для каждой категории сотрудников?», спикеры поделились программами немонетарной мотивации, при которых начинают работать корпоративные ценности и развивается проактивность персонала.
Редакция КОМПЕТЕНЦИИ приняла участие в дискуссии на конференции «Оценка сотрудников в интересах бизнеса» «В чем секрет успеха модели компетенций?».
Лучший спикер по итогам мероприятия Ирина БЕВЗ, Директор по управлению талантами Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК)
Классическое каскадирование информации сверху вниз не теряет своей актуальности, но односторонний «водопад» новостей и призывов к действию важно дополнять такими подходами, которые помогут сотрудникам повлиять на изменения, касающиеся непосредственно их работы, и, главное, позволят понять, в чем ценность внедряемых перемен для них лично. Без этого понимания мотивация будет снижаться, а сопротивление переменам расти прямо пропорционально наращиванию темпа этих самых перемен.
Автор: Анна Чехомова, руководитель практики коммуникационного сопровождения изменений агентства Ketchum

Почему экспаты продолжают выбирать Россию,
На каких условиях сегодня соглашаются здесь работать,
Как изменился их доход и компенсационный пакет?
Результаты исследования рекрутинговой компании Antal

Почему на традиционные корпоративные праздники не принято ставить специальные задачи для работы с сотрудниками, кроме развлекательных ?
Деньги платятся немалые и затраты сравнимы с затратами на развитие персонала, но бизнес-результата, зачастую, никакого..



27 сентября в Москве эксперты поделились своими успешными практиками на конференции «Управление массовым и линейным персоналом»
Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальный вопрос, который может отнимать много сил HR департамента и финансов компании. Этими вопросами приходится заниматься постоянно

Лариса Чиликина, экс-директор департамента по работе с персоналом Сетелим Банк, рассказала о современных HR-технологиях
Новости компаний




События

22 ноября 2017 г., Swissotel Krasnye Holmy
Как превращать данные в бизнес решения?
Об этом Вы сможете узнать на Ежегодной конференции «HR-Аналитика».
150+ экспертов на одной площадке. Успешный опыт реализации проектов по HR-аналитике от: Росэнергоатом, PANDORA, Ростелеком, Hoff, Связь-Банк, ЮЛМАРТ, Домашние деньги и др.


Как получить максимум от процедуры assessment? Экономим ресурсы и повышаем эффективность!
6 декабря 2017 года - обсудим самые актуальные вопросы:
Во многих российских компаниях процедуры assessment не проводятся на регулярной основе. Управленческие решения принимаются без учета оценки эффективности или потенциала сотрудников. Это ведет к дополнительным издержкам, «кадровому голоду» и потере топовых работников.
.
Как сделать интранет-портал для производственного персонала полезным инструментом?».
Ключевое отличие этого форума – кейсы только производственных компаний. Только опыт, который МОЖНО применить! 
23 ноября


23 – 24 ноября 2017 в Москве – IX Всероссийская Конференция
В фокусе: 
• Профстандарты. Простыми словами о сложном.
• Эффективные методы решения вопросов нехватки квалифицированных кадров
• Построение эффективных схем мотивации и оплаты труда
• Улучшаем систему управления персоналом и повышаем производительность труда

 Как использовать новые форматы взаимодействия на портале для максимального эффекта?».
Форум для тех, кто все время в поисках работающих решений по вовлечению коллег и взращиванию лояльности. Жгучая смесь практики и технологий.  Состоится 24 ноября 


Как правильно собирать, структурировать и управлять массивом HR-данных в интересах потребностей вашего бизнеса?
7 — 8 декабря 2017 года — обсудим самые актуальные вопросы:
Как определить ключевые метрики для своей компании и правильно их просчитать?
HRметрики при бюджетировании — как эффективно работать в связке с финансовым управлением?


22 ноября в Москве пройдет III всероссийский форум ITHR Russia Forum 2017
Диалог в треугольнике "IT-бизнес-HR",Подбор IT-персонала
Обучение и развитие IT-персонала, Мотивация IT-персонала. Система KPI, Комплексная автоматизация HR.

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.