Тема: На что не хватает времени HRу; HR-футурология - что будем оцифровывать ?; Гендерный разрыв в зарплатах

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Добрый день, дорогие читатели !

В этом выпуске:

Почему экспаты продолжают выбирать Россию,
На каких условиях сегодня соглашаются здесь работать,
Как изменился их доход и компенсационный пакет?
Результаты исследования рекрутинговой компании Antal
Почему на традиционные корпоративные праздники не принято ставить специальные задачи для работы с сотрудниками, кроме развлекательных ?
Деньги платятся немалые и затраты сравнимы с затратами на развитие персонала, но бизнес-результата, зачастую, никакого..


40 телефонных интервью и 13 очных собеседований проводит HR-специалист в неделю. Если его зарплата рассчитывается по системе KPI, то количество бесед вырастает в разы.
Вообще, несмотря всеобщую диджитализацию, большая часть рабочего времени у HR-специалистов по-прежнему уходит на подбор

Есть ли в России гендерная дискриминация при оплате труда?
Каковы причины возникновения и развития зарплатного неравенства, и как оно связано с темпами роста экономики?
Чем отличается ситуация в этом вопросе у нас и в Европе?
Эти и другие вопросы обсудили эксперты Экономического клуба ФБК.
Видео

Более 90 человек – руководителей HR-департаментов крупных российских и международных компаний из различных отраслей и HR-консультанты – приняли участие в интереснейшей дискуссии о роли HR в эпоху цифровой трансформации.Обсуждаем 2 полярные точки зрения на роль HR сегодня:
— Какие функции HR оцифруются первыми? А какие все-таки останутся?
Дискуссионный-клуб для HR-директоров Сколково.


Вам знакомо это чувство, будто ваше время потрачено впустую? Будто все в мире вдруг захотели забрать часть вашего времени себе. И так как вы не хотите показаться эгоистом и быть вне коллектива, приходиться говорить «да», поддерживать разговор, отвечать на письма и посещать собрания.
Если вы понимаете, что ваша работа в результате страдает – или, что еще хуже, вы тратите свое время на чужие проекты или ненужные разговоры, то вам нужно установить границы
АвторАнна Егорова Директор Business Result Group
Новости компаний, итоги конференций







События
Умный рекрутинг: Как найти баланс между скоростью и качеством подбора? 13-14 октября Вы услышите лучший опыт использования современных технологий в рекрутинге!
- Рынок кандидатов 2017г.: позитивные и негативные тенденции.
- Обзор IT-продуктов и стратапов, облегчающих жизнь рекрутеру.
- Как продвигать бренд работодателя разным категориям кандидатов?
- Безошибочная оценка: как выявить лучшего?
- Прийти, чтобы остаться: какие адаптационные программы реально работают?

23 – 24 ноября 2017 в Москве – IX Всероссийская Конференция
В фокусе: 
• Профстандарты. Простыми словами о сложном.
• Эффективные методы решения вопросов нехватки квалифицированных кадров
• Построение эффективных схем мотивации и оплаты труда
• Улучшаем систему управления персоналом и повышаем производительность труда

22 ноября 2017 г., Swissotel Krasnye Holmy
Как превращать данные в бизнес решения?
Об этом Вы сможете узнать на Ежегодной конференции «HR-Аналитика».
150+ экспертов на одной площадке. Успешный опыт реализации проектов по HR-аналитике от: Росэнергоатом, PANDORA, Ростелеком, Hoff, Связь-Банк, ЮЛМАРТ, Домашние деньги и др.


Cостоится 18-20 октября в Москве в отеле Лотте - лучшем бизнес-отеле категории люкс по версии World Luxury Hotel Awards. Докладчики, входящие в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров, расскажут о современной трансформации компаний под влиянием цифровой революции, поделятся опытом формирования новых HR-стратегий и применения digital-инструментов в сфере HR. Регистрация открыта! Присоединяйтесь!
22 ноября в Москве пройдет III всероссийский форум ITHR Russia Forum 2017
Диалог в треугольнике "IT-бизнес-HR"
Подбор IT-персонала
Обучение и развитие IT-персонала
Мотивация IT-персонала. Система KPI
Комплексная автоматизация HR.

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.