Тема: Библиотека HR и T&D специалиста

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Доброго летнего дня желаем всем нашим читателям !


1. Сегодня предлагаю обратить внимание на нашу пока еще небольшую библиотеку HR-изданий моего авторства, которые наш портал публиковал в этом году. Возможно, Вы уже знакомы с этими мини-книгами. :) Мы в процессе пополнения наших  онлайн изданий. Но это уже в сентябре. А пока уже сейчас можете скачать  некоторые из них . Читайте в дайджесте.

2. Приглашаю  Вас 18 августа на ВДНХ в рамках Выставки-Форума «Корпоративные события 2018» пройдет Нетворкинг-Конференция «Event Time Communication», посвящённая организации корпоративных событий. 
Я буду спикером и модератором секции, посвященной теме EDUTAINMENT на корпоративных мероприятиях. Будем говорить об эффективных форматах   мероприятий.
Будут представлены  готовые кейсы и бизнес-решения любых сложных организационных моментов  корпоративного события, благодаря которым можно оптимизировать бюджет, а также трудовые затраты.  Спикеры расскажут о новых тенденциях в сфере корпоративных конференций и эксклюзивных предложениях в сфере товаров и услуг для мероприятий.

С уважением, Алексей Широкопояс


Библиотека HR и T&D специалиста



Вы создаете Институт наставничества в своей компании?
Вам нужно провести отбор и оценку наставников и внутренних тренеров?
Вам хотелось бы заменить стандартные решения обучения руководителей и наставников на что-то новое?


Автор Алексей Широкопояс, главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ, директор и разработчик учебных программ ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

Что снижает точность результатов традиционного ассесмент-центра?
Стресс для участников
Намеренная тщательная подготовка участников к демонстрации социально желательного поведения и предсказуемость заданий
Субъективизм наблюдателей

Автор Алексей Широкопояс, главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ, директор и разработчик учебных программ ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

Почему на традиционные корпоративные праздники не принято ставить специальные задачи для развития персонала.
Решение, каких проблем можно включить в небольшой бюджет корпоративного праздника или мероприятия?
Типичные ошибочные форматы, которыми пытаются решать такие задачи

Автор Алексей Широкопояс, главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ, директор и разработчик учебных программ ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ


Новые экономические реалии 2017-2018 года заставляют более пристально следить за показателями; все острее и чаще встает вопрос о том, какова эффективность корпоративного события, и как можно определить его еще до начала взаимодействия с агентством. Большинство агентств по организации мероприятий апеллирует такими понятиями, вроде — “весело поднимем командный дух”
Автор Автор: Татьяна Спурнова, MICE- агентство MaxMedium
События

Вы - компания, которой: 
✔ важен HR бренд? 
✔ важны проактивные сотрудники? 
✔ приелись стандартные форматы мероприятий? 
✔ важна экономия бюджета?
«Забег Корпораций" - уникальное общекорпоративное событие нового формата, участие в котором в 2 раза дешевле собственного мероприятия - это ваш выбор! 
4 августа, Москва, >50 компаний уже с нами.
:
На повестке – трансформация сферы управления персоналом в условиях диджитализации.
Digital как бизнес-необходимость. Как обеспечить успешность компании в эпоху цифровой трансформации? 
• Возможности и риски, возникающие при интеграции умных технологий в работу HR. Какие «узкие места» необходимо учитывать?
• Где уже сегодня очевиден возврат инвестиций от внедрения HR-tech? 
Более 6000 HR-специалистов соберутся на выставке и конференции, чтобы получить самую актуальную информацию о рынке управления персоналом.
Посетителей ждут: свыше 200 HR-продуктов на выставке и более 100 спикеров на конференции, которые поделятся передовым опытом и обсудят вопросы участников.
 
 
 27-28 сентября 2018 года в Москве
Обзор e-Learning на 360 градусов - это возможность избавиться от «слепых зон», найти точки роста для своего дистанционного обучения. Это саммит три в одном - тренды, в формате корпоративных практик, выставка решений завтрашнего дня, используемых лидерами уже сегодня и конкурс героев e-Learning.
Среди компаний-экспертов: UPECO, Райффайзен Банк, РЖД, Лукойл, HOFF, НЛМК, SAP СНГ и др.



13-14 сентября в Москве компания «InterForum» проводит второй Всероссийский форум по развитию и обучению персонала: E+ FORUM 2018.
Льготная регистрация до 11 августа. Постоянные скидки для владельцев клубных карт «InterForum».
 15th QUORUM COMPENBEN RUSSIA CONFERENCE 2019: 

Автоматизация, оптимизация с рекомендациями, разборами и практиками. 04 – 05 октября 2018 в Москве
15 лучших спикеров последних лет по C&B, система знакомств и голосований, обсуждение в формате бизнес-бани, онлайн-трансляция - все это и многое другое на 15-й юбилейной конференции по стратегии вознаграждений сотрудников компании Quorum.


Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре. 
20-21 сентября 2018, Москва

Премия HR AWARD 2018 будет вручаться в таких номинациях, как ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет года; ▲Корпоративное обучение года; ▲ Технологическое решение; ▲ Система управления талантами; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года. Имена лауреатов и обладателей Гран-При станут известны на XIX Саммите HR-Директоров России и СНГ, который пройдёт 11-12 октября в Лотте Отель Москва 5*. Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь прямо сейчас  Приём заявок открыт до 1 августа.
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

Управленческие тренинги
Бизнес-симуляции

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.