Тема: Развитие компетенций через эмоциональный интеллект; уменьшаем текучесть кадров и HR&Finance: уроки серфинга

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Здравствуйте, уважаемые читатели !

Приглашаю Вас   встретиться на  летней  сессии HR Metrix Summit 2017 в Москве , где я буду участником деловой программы и планирую модерировать одну из сессий. 

9-11 августа в Holiday Inn Moscow Vinogradovo состоится Летняя сессия HR Metrix Summit 2017 ОЦЕНКА СОТРУДНИКОВ В ИНТЕРЕСАХ БИЗНЕСА + Специальный день для начинающих.
Одно из самых значимых мероприятий из календаря Quorum – HR Metrix Summit 2017 готовит для вас новую программу на основе тщательных исследований рынка HR в России и за рубежом. Мы нашли работающие кейсы, нацеленные на реальный результат, которые легко применяются на практике. 
Главные темы:
• Перспективы оценки персонала. Что нового?
• Как повысить объективность оценки? Дьявол в деталях.
• Как миксовать методы оценки профессионально? Курс для HR DJ.
• Обрабатываем результаты. Как получить итоги быстро и качественно?
• Применение результатов оценки. Что стоит за цифрами?

Указывайте  Код на скидку: HR17HRMEDIA и регистрируйтесь на специальных условиях

С уважением, Алексей Широкопояс

Сегодня в дайджесте:
Проблема текучести кадров – давно известный факт. Высокая степень текучести мешает создавать эффективно работающую команду, отрицательно влияет на корпоративную культуру, увеличивает бюджет на персонал: привлечение, отбор, адаптацию и обучение. Из-за высокой текучести страдает уровень сервиса, снижается производительность труда
Автор Анна Егорова, Директор Business Result Group

К разговору были приглашены директора по персоналу, руководители департаментов оценки и планирования, обучения и развития персонала, T&D, которых объединяет общий вопрос – эффективность сотрудников. Они поделились своим опытом достижения поставленных задач.


О том, как формировалась новая система обучения, обеспечившая качество подготовки персонала, на апрельской конференции «Корпоративное обучение» в Санкт-Петербурге, рассказали ведущий менеджер по обучению компании «Телемакс» Никита Троицкий и генеральный директор компании EXICLUB Александра Капустина.
Представители таких компаний как Gett, Adidas, Qiwi, Леруа Мерлен Россия, Inventive Retail Group и др. обсудили, как определить, что время для перемен уже настало и что делать, если компания пока не готова к новым шагам, какие тренды нужно использовать в работе над новыми продуктами и услугами, как вовлечь в изменения все отделы компании, как жить в условиях постоянной трансформации.
Почти 80% руководителей уже начали трансформацию с помощью внедрения новых технологий, — такие данные представлены в совместном исследовании Microsoft и Superjob. Однако конкурентное преимущество получат те компании, которые первыми изменят корпоративную культуру: предложат сотрудникам больше независимости, станут более открытыми для предложений коллег, повысят уровень взаимодействия между подразделениями.
Новости компаний




События

Проект создан для компаний, которые стремятся сплотить свой коллектив и повысить вовлеченность сотрудников..
Событие найдет отклик у HRD, генеральных директоров, PR/маркетинг директоров, собственников бизнеса.
Какие задачи решает «Забег Корпораций»?
- оптимизация бюджета корпоративного мероприятия
- вовлеченность и лояльность участников к своей компании
- реализация КСО
- новые бизнес-возможности
- эффективный PR

Цель конференции – выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, а также обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.
14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Программа форума и список подтвержденных спикеров доступны на сайте
Уже подтвердили свои выступления представители компаний: НЛМК, Газпромтранс, Северсталь, Залог успеха, РЖД, DHL Express… и это только начало. Льготная регистрация до 11 августа.

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 

Обращайтесь ко мне, если нужна



 

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.