Тема: Определяем KPI рекрутинга и адаптации персонала; новый тренд - корпоратив в театре; как просить прибавку к зарплате

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Всех приветствуем в нашем новом дайджесте! 

Холодное лето-2017? Не соглашусь..Сколько нового и интересного происходит вокруг! В том числе в нашем проекте, итак:
Хочу еще раз напомнить  о том, что скоро мы будем c вами  свидетелями 
двух Премий в области HR  и действовать надо прямо сейчас

1. Кто получит Премию Trainings 2017? 18 сентября в рамках VIP дня HR&Trainings EXPO состоится финальное шоу Премии Trainings 2017. Любой желающий может прийти и посмотреть на это интеллектуальное и творческое шоу, которое пройдёт на площадке Digital October. Во время второго тура Премии Trainings на сайте expo.trainings.ru действует голосование за «Приз зрительских симпатий». Победитель зрительского голосования в каждой номинации автоматически попадёт в финал

HR AWARD 2017 будет вручаться в нескольких номинациях, среди которых ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет года; ▲ HR Digital-решение; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года и других.

3.Также  хочу представить  вам нашу новую рубрику  "Когда картинка больше слов..."

4. И наш новый специальный проект с компанией Stage Entertainment Russia  "Свежий взгляд  на корпоративы"

С уважением, Алексей Широкопояс
Спецпроект

Почему многие компании выбирают театр в качестве места для проведения корпоративного мероприятия
Тема оценки эффективности и результативности рекрутинга и адаптации персонала мало дискуссируема, поскольку существует ряд убеждений, что хороший рекрутер — это тот, кто как можно быстрее закроет вакансию, соответственно большинство компаний оценивает рекрутинг количеством вакансий, которые может вести рекрутер одновременно и количеством закрытых вакансий в месяц.
Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант
Когда картинка больше слов. Скрайбинг-рубрика

Представляем краткий обзор докладов  Всероссийского форума по клиентскому сервису
Анна Горбань, Конспект и скрайбинг – компания «Арт-практик»


Работая с аудиторией HR/PR-директоров и с внутренними коммуникациями компаний, начинаешь лучше понимать реальные критерии, по которым принимаются решения в сторону каких-либо форматов корпоративного мероприятия
Елизавета Мезина, руководитель группы корпоративных продаж компании Stage Entertainment
Внедрение систем автоматизации на всех уровнях управления бизнесом – это не только создание единой информационной базы, но и возможность анализировать и оценивать деятельность компании
Для организаций таких масштабов как «Р-Фарм» это жизненно важный элемент управления.
Автор: Теплова Мария, Руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций группы компаний «Р-Фарм»
Дело в том, что зарплата — это основная связь между сотрудником и организацией.
Если хотите, то можете проверить — оборвите ее. Прекратите выплачивать зарплату.
Мало кто из сотрудников без такой важной пустяковины как регулярная зарплата сможет с вами быть несколько месяцев вместе. А тем более — несколько лет.
Автор: Александр Литягин, Автор методики KPI-Drive ®
С точки зрения работодателя, самый непродуктивный подход к разговору о повышении заработной платы это аргументы из «Я-позиции», то есть в формате «мне нужно повышение, потому что я…, потому что мне нужно… потому что я хочу…»
Далее может следовать довольно разнообразный список:
Автор: Наталья Сторожева, Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»
Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что среди причин для недовольства работника первое место занимает распределение обязанностей среди подчиненных в отделе (36%)
Новости компаний


События



+ Специальный день для начинающих.
Одно из самых значимых мероприятий Quorum – HR Metrix Summit 2017 готовит новую программу на основе тщательных исследований рынка HR. РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА! 

Код на скидку: HR17HRMEDIA


Идеальная формула обучения. Психология персонала. Законодательная база. Менторинг, коучинг и компания. Все стороны корпоративного обучения за 1 день.
Новый E-Learning: тренды, технологии и подходы. Практика виртуальной реальности (VR) в обучении, мобильное обучение и многое другое.
Окружите себя лучшими: экспертами рынка, поставщиками HR-услуг, профессионалами среди коллег
150 стендов, 200 спикеров, 6500 посетителей и это еще не все!
Бесценные инструменты, полезные знакомства, море идей и вдохновения для вашего профессионального развития
NEW! Не только T&D, теперь ещё и C&B и рекрутинг


18 сентября самые достойные компании и персоны HR-рынка сразятся за звание победителя Премии Trainings 2017
Жюри совместно со зрителями определят победителей в номинациях: «Бизнес-тренер», «Компания года», «Лидеры рынка», «Территория включённости», «HR-отдел/Корпоративный университет года»
14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Программа форума и список подтвержденных спикеров доступны на сайте
Уже подтвердили свои выступления представители компаний: НЛМК, Газпромтранс, Северсталь, Залог успеха, РЖД, DHL Express… и это только начало. Льготная регистрация до 11 августа.

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ
Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.