Тема: Трансформация организации, задачи поколению Z и "тревоги " тренинг-менеджера

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Сегодня в дайджесте:

Дима — представитель поколения Z, поколения людей, рожденных в конце 1990-х — начале 2000-х. Диме 20 лет, и он хочет работать под руководством Люси. Дима нравится Люси: он веселый и современный, кажется, они прекрасно понимают друг друга. Но это не так. Там, где Люси была несчастна, но делала, Дима счастливо сдается и идет искать новую работу.
Такие люди приходят в вашу компанию. Но это не значит, что они плохие.
Автор : Александр Штурвалов, бизнес-журналист,

Победителями в современной цифровой экономике станут те компании, которые в развитии своего бизнеса сделает новую «ставку на людей».
Именно это следует из главного ежегодного исследования TechnologyVision 2016 компании Accenture

Многие используют мнение участников, понравилось или нет. Получается, что главное, что получила компания, это настроение участников во время и после «обучения». В чем преимущества такого подхода – простота получения (кстати, получения чего?);
и это всё….. В чём недостатки? Субъективный взгляд участников обучения.

Автор:Алексей Широкопояс , главный редактор «Компетенции», консультант-методолог , разработчик обучающих программ
Комплексная оценка корпоративных и личных ценностей по Р. Барретту позволяет просто и эффективно измерить и графически отобразить личностное и организационное сознание (личную и организационную культуру), изучить структуру существующих ценностей и ценностей желаемых, которые, по мнению работников, необходимы для развития организации. Ценностный анализ позволяет эффективно реализовать имеющийся потенциал для проведения изменений и принятия управленческих решений.
Гари Роше, PhD Senior Operations Officer в IFC
Авторы: Дмитрий Маслов, к.э.н.руководитель Центра исследований ВШГМУ Казань
Существует проблема непонимания людей в бизнесе.
Эффективность в связи с этим очень падает. Обычно krasnovподчиненные понимают своего руководителя не более чем на 50% . Навык быть понятным – самый главный навык, который развивают у детей в средних школах Запада и Японии, но игнорируют у нас.
Мастер-класс Кирилла Краснова по групповой модерации в методологии R2
События

Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС приглашает

17 февраля 2017 г. ® HR Friday


«КАРЬЕРА В HR: ПОГУБИТЬ РАЗВИТЬ!» Почему у кого-то работает, а у кого-то нет?
Приглашаем профессионалов в области управления персоналом, руководителей и собственников компаний! Регистрация бесплатна

Онлайн – дискуссия с Ицхак Адизесом, мировым экспертом в области повышения эффективности ведения бизнеса.
Среди спикеров:
Станислав Краузе, Сертифицированный консультант Института Адизеса, Татьяна Луковецкая, Генеральный директор компании РОЛЬФ, Сергей Саликов, Генеральный директор компании «АНКОР»
Скидка 15%. Кодовое слово - «Компетенции»

И этот год для нее юбилейный. Уже 10 лет она привлекает HR и T&D – специалистов, в общем, тех, кто стремиться узнать новые тренды рынка обучения и развития персонала.
На этот раз организаторы подготовили много сюрпризов и обещают насыщенную программу.

2 Марта на выставке НАОБОРОТ компания ОБРАЗ 
подведет итоги голосования заказчиков 
обучения и слушателей 
в номинации Лучший бизнес-тренер 2017

23 марта около 100 HR-руководителей соберутся для обмена опытом в сфере обучения сотрудников. Среди тем: построение системы обучения, способной реагировать на изменяющиеся требования рынка, методы оценки эффективности обучения, способы снижения издержек и др.
Запросить программу: contact@mk-conference.ru 
Тел.8 (495) 532-67-38
 
 
20-21 апреля, компания InterForum с гордостью приглашает профессионалов сферы HR на IV всероссийский форум «Тактика и стратегия управления персоналом» 2017
Экспертный совет Форума:
• Ольга Коростелёва, Директор по персоналу, РОЛЬФ
• Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, БАЗЭЛЦЕМЕНТ
• Ксения Мартынова, HR-директор, PONY EXPRESS
• Дмитрий Гастен, Директор департамента кадровой политики, РОСАТОМ
• Елена Логинова, Старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом, РЕНЕССАНС КРЕДИТ

На сцене 16 спикеров, лучших в своем деле: Радислав Гандапас, Ицхак Пинтосевич, Максим Батырев, Гил Петерсил и многие другие. В этом году мы усовершенствовали формат выступлений — у экспертов будет всего 30 минут, чтобы донести до аудитории одну ключевую мысль. Они дадут вам пищу для размышлений на самые актуальные темы, чтобы вы смогли получить свой личный инсайт для бизнеса и жизни.
Лидер конференционного рынка, компания Prime Time Forums, приглашает вас стать почётным участником легендарного события для профессионалов - предпринимателей, директоров, специалистов по маркетингу и рекламе.
Российская Неделя Маркетинга 2017

При регистрации вы моментально получите в подарок 7 лучших выступлений спикеров!
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"
тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ компании Skills&Cases









LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.