Тема: Спецпроект "Практики наставничества"; Мифы e-learning; HR-брендинг в соцсетях

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Доброго дня всем читателям КОМПЕТЕНЦИИ !

Коллеги, приветствую всех!  Сегодня у нас обширный дайджест на разные актуальные темы в HR.

Но прежде всего хотел бы представить наш новый специальный проект, который обязательно заинтересует производственные компании.

Рустем Бакиров, генеральный директор ООО «Башнефть-Добыча»;Сергей Васильев, директор центра подготовки персонала АО «НПК Уралвагонзавод»;Алексей Пономаренко, директор центра по международным программам АНО «Корпоративная академия госкорпорации «Росатом»; Сергей Саратов, начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД»; Марат Фаляхов, исполнительный директор ООО «Биаксплен», (ПАО «Сибур Холдинг») - поделились  практиками наставничества своих компаний  на Форуме НАСТАВНИК, который прошел в феврале этого года. Тему наставничества продолжает также моя статья "Лидеры обучают лидеров"

С уважением, автор проекта Алексей Широкопояс


Давайте обсудим практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в профессию, знакомством с компанией, отраслью.
  • Руководителям, в обязанности которых входит самостоятельное обучение подчинённых методом тренинга и наставничество
  • Тренерское мастерство для руководителя
Автор Алексей Широкопояс

Основная специфика нашего рекрутинга в том, что мы его “вшили” в подразделения внутри нашей компании. Больше нет рекрутеров, HR, которые занимаются этим. Мы даем инструменты, которые помогают качественно подобрать сотрудников, что намного важнее.

Интервью руководителя службы по подбору персонала “ModulBank” Алены Валовой

Накопление знаний уже в прошлом. Бизнес-образование будущего – это понимание взаимосвязей, уменьшение степени сложности и непрерывное обучение на протяжении всей жизни как самостоятельная дисциплина

Автор Директор WU Executive Academy, доктор Астрид Кляйнханнс-Ролле (Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé)

Миф 4. E-learning – это дёшево. Оно дешево по сравнению с аналогами – с очным обучением. А с отсутствием обучения особенно, учитывая, какие последствия это вызывает. Непроизошедшее обучение равно некачественному обучению.
Но само по себе электронное обучение не дешево в создании. Анализ и предварительная работа требуют много ресурсов.

Автор Елена Тихомирова, Генеральный директор eLearning center.
Вебинар для Вашей компании

Ваш надёжный провайдер  по корпоративному обучению – Тренинг-центр  КОМПЕТЕНЦИИ Алексея Широкопояса. Мы всегда готовы к сотрудничеству и готовы предложить:
  • Тренинги с гарантированным результатом (отчёт о приросте каждого участника предоставляется); Дистанционная посттренинговая поддержка;
  • Конкурсы управленческого мастерства;
  • Бизнес - симуляции и деловые игры;
  • Высокоточный ассесмент под ключ;
  • Интеллектуальное командобразование;
  • Развивающие мероприятия для конференций;
  • Стратегические сессии;
  • Модульные программы.



Создание HR-бренда в социальных сетях. Разберем по шагам

Сделать из корпоративной странички настоящую кузницу кадров и продвинуть HR-бренд компании можно, следуя простым правилам

Автор : Аронова Анастасия, HR-директор digital-агентства E-Promo

На наличие инициативы сотрудников, в первую очередь, влияет корпоративная культура и стиль руководства. Однако если по своей природе человек не инициативный, то даже в благоприятной среде придется приложить много усилий, чтобы раскрыть его потенциал.

Автор: Ольга Бодрова, HR-директор корпорации «Баркли»

Рост зарплат сегодня не столь динамичный, каким был 5–10 лет назад, когда рынок рос и сметал на своём пути любые преграды. Общая денежная масса, которая выделялась на оплату труда в 2017 году в России, фактически не выросла, – считает Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании Юнити
События



Компания Auditorium организует форум , который гарантирует: Вы погрузитесь в атмосферу делового нетворкинга с коллегами из российских и международных компаний и найдёте лучшие для себя решения в области корпоративного обучения.
«E-LEARNING FORCE 2018, Best practice» призван предложить вам новые конкретные решения проблем дистанционного обучения персонала. Для этого своим практическим опытом с вами поделятся спикеры, представляющие более 10 отраслей бизнеса.

6-7 апреля состоится крупнейшее ежегодное российское событие: 30 мастер-классов и кейсов от экспертов мирового уровня, 100 инструментов для работы с командой и созданию среды сотрудничества и сотворчества, 250 деловых контактов. Приглашаем руководителей, HR и PR-директоров, корпоративные университеты, фасилитаторов, тренеров, коучей. 
Как эффективно использовать digital-инструменты в работе? Что необходимо для автоматизации C&B-службы? Как сократить затраты на ФОТ через оптимизацию структуры? Как повысить ROI расходов на социальную политику и бенефиты?
Ответы на эти вопросы Вы получите на конференции!
Вас ждут содержательные доклады, работающие кейсы и живые дискуссии от профессионалов сферы!


Специализированное мероприятие для руководителей и директоров по персоналу промышленных и производственных предприятий. Среди спикеров - практики, которые понимают ваши HR-боли и готовы поделиться собственным опытом. Только прикладная информация, все самое важное за 2 дня. Подробнее на сайте
11-13 апреля 2018 года в Москве -
В 10-й раз компания Quorum соберет руководителей корпоративных университетов, отделов обучения и HR-директоров для обсуждения важнейших вопросов в сфере обучения сотрудников. Среди компаний-экспертов конференции: Вымпелком, Pepsico, Microsoft, Корпоративный университет Сбербанка, Роскосмос, EY, MARS, Яндекс, ВТБ, РЖД, Лукойл и др.

Москва, 19-20 апреля 2018
Что изменилось в сфере HR с появлением новых технологий и digital-инструментов? Какой становится роль HR-руководителя в современной компании? Готовы ли вы к переменам, и чем ваша компания ответит на вызовы времени?


Must have событие для предпринимателей, коммерческих директоров и продавцов любого уровня.
На форуме вы узнаете:
как должна выглядеть эффективная и сбалансированная система продаж, которая увеличит в разы вашу прибыль
самые эффективные методики проведения переговоров и презентаций, принципы работы с ключевыми клиентами
принципы построения, развития и автоматизации системы продаж
как сформировать для себя маршрутную карту развития бизнеса до конца 2018 года, с определением ключевых драйверов роста и набором необходимых действий по каждому.

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции", тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если нужна


LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.