Тема: Cписок эффективных и бесплатных инструментов HR-брендинга

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"


Здравствуйте, Friend ! 

Добрый день, дорогие читатели!

В этом выпуске:

Список эффективных и бесплатных инструментов HR-брендинга, использование которых не требует специальной подготовки и может быть запущено в любой момент 
представила Елена Емеленко, Руководитель консалтингового центра компании HeadHunter
Одна из самых актуальных задач HR-менеджера — оптимизация затрат на персонал. Грамотная и комплексная работа с HR-брендом компании позволяет оптимизировать такие расходы, тем более что есть инструменты, которые не требуют отдельного бюджета. В первую очередь стоит обратиться к инструментам, позволяющим проанализировать восприятие вашей компании как работодателя среди нынешних, прошлых и потенциальных сотрудников, а также изучить конкурентов. Читать далее Читать далее



Почему каждая проверка инспекции труда выявляет нарушения у работодателя?
И как планируется построить новое взаимодействие между работодателем и инспекцией труда?

Конечно, самый стандартный ответ на это вопрос звучит либо так «Все невозможно соблюсти» либо так «Инспекция все равно найдет нарушение, потому что у них есть план по сбору денег в бюджет».

Автор: Валентина Митрофанова, учредитель и директор Института профессионального кадровика, эксперт в области трудового законодательства. Читать далее
Как удержать ключевых сотрудников, сохранив баланс между возможностями компании в кризис и их ожиданиями?
Кризисные тенденции усиливаются. Бизнес сталкивается с новыми вызовами,
и HR-функция в условиях нестабильности приобретает новое значение.От HR-подразделений теперь ожидается решение новых задач, наряду с традиционными. На конференции 19 июня выступили HR-специалисты, которые уже столкнулись с новыми вызовами реальности и нашли решения.
Доклад представила Наталия Тихомирова,PWC,
Старший менеджер департамента консалтинговых услуг, бизнес и карьерный коуч  Ознакомиться с докладом


Ротация кадров, как ключевой инструмент повышения эффективности бизнес-процессов
Доклад представлен на Фокус-форуме газеты "Ведомости"

Построение системы ротации кадров, как ключевого инструмента повышения эффективности существующих бизнес-процессов и развития персонала Компании

Трофимов Олег,
Директор по управлению персоналом
Филиала ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» - Восточные электрические сети Ознакомиться с докладом и скачать
Работодатели стараются не экономить на зарплате сотрудников
Лишь 9% работодателей, принявших участие в ежеквартальном опросе рекрутинговой компании Antal Russia, ответили, что собираются сокращать издержки за счет снижения вознаграждения сотрудников

В первую очередь компании стараются оптимизировать административно-хозяйственные расходы, так ответили 78% респондентов. Далее работодатели рассматривают возможности сокращения или реорганизации персонала (39%) и сокращения расходов на основную деятельность (27%). 13% опрошенных не планируют сокращать издержки. Результаты исследования
«Всероссийский Форум «11-th COMPENSATIONS & BENEFITS FORUM RUSSIA 2015» Как превратить затраты на персонал в инвестиции?»

E-Learning Russia Summit- 2015


МОСКВА – DIVE IN SALES – СКОЛКОВО. 17-18 сентября 2015 года – крупнейшее событие в России и СНГ в сфере продаж.









 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.