Тема: HIPO - практика; что "пожирает" время руководителя; в чем ответственность провайдера обучения

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward


"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников



Сегодня в дайджесте:
Предельно значима зона ответственности провайдеров. От качества предоставляемых услуг зависит главный ресурс компании – человеческий. И, более того, в ситуации динамически меняющихся профессий, провайдер-разработчик должен брать на себя смелость предвосхищать и даже предсказывать будущую востребованность навыков. Тем самым формируя и сам принцип обучения.
Автор: Анна Горбань, Генеральный директор фасилитационно-тренерской компании Арт-практик
Неэффективное распределение обязанностей между подчиненными (40%) – самая распространенная жалоба работников российских компаний. Помимо всего прочего, нежелание повышать зарплату (33%) и проблемы с тайм-менеджментом, и как следствие необходимость регулярно работать в авральном режиме (31%) раздражает каждого третьего.
В компании АГРОТЕРРА пропагандируется культура стартапа, что для всех дает серьезные возможности для развития, но и несет сложности.
Компания очень динамично развивается в последнее время и в связи с этим острее встают вопросы повышения вовлеченности персонала, развития, кадрового резерва.

Олег ЛАГУТОВ, Начальник отдела по работе с персоналом Агротерра
Что отличает хорошего руководителя? Он знает, что самодисциплина – важнейший навык. Он умеет правильно распределять свое время и получать из каждой секунду пользу.
Как говорится, врагов надо знать в лицо. Самый опасный из них – рабочий хаос. А возникает он из-за неправильно распределённого времени и еще из-за его нехватки. Весь этот беспорядок создается за счет так называемых «пожирателей времени» — хронографов

Автор:  Владимир Якуба, бизнес-тренер
Представители таких компаний как Gett, Adidas, Qiwi, Леруа Мерлен Россия, Inventive Retail Group и др. обсудили, как определить, что время для перемен уже настало и что делать, если компания пока не готова к новым шагам, какие тренды нужно использовать в работе над новыми продуктами и услугами, как вовлечь в изменения все отделы компании, как жить в условиях постоянной трансформации.
Новости компаний


События



+ Специальный день для начинающих.
Одно из самых значимых мероприятий Quorum – HR Metrix Summit 2017 готовит новую программу на основе тщательных исследований рынка HR. РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА! 

Код на скидку: HR17HRMEDIA


Цель конференции – выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, а также обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.
14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Программа форума и список подтвержденных спикеров доступны на сайте
Уже подтвердили свои выступления представители компаний: НЛМК, Газпромтранс, Северсталь, Залог успеха, РЖД, DHL Express… и это только начало. Льготная регистрация до 11 августа.

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  "Компетенции"тренер-консультант руководителей, разработчик обучающих программ 

Обращайтесь ко мне, если нужна



 

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Вы подписаны на рассылку он-лайн журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.