Email Campaign Archivehttp://ru.grnewsletters.com/rss/podpiska_na_zhurnalen-usFri, 19 Jan 2018 08:01:05 -0500http://backend.userland.com/rss152018-01-19 08:01:05 -0500Тренды и перспективы 2018 года в HRhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2018-HR-451563406.html2018-01-10 11:01:53 -0500Планы на год, личностный и профессиональный ростhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--450820506.html2017-12-25 11:12:39 -0500Лучшие исследования и обзоры рынка -2017http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017-449856906.html2017-12-22 07:12:20 -0500Долгосрочные программы развития на платформах ДО; Корпоративный полис ДМС ; Итоги года 2017http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017-449656306.html2017-12-19 06:12:07 -0500Подводим итоги года; Requisite Organization; лайфхаки ДОhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Requisite-Organization--449218906.html2017-12-13 10:12:51 -0500Система рейтинга, как способ мотивации; Опыт отказа от очного обучения; Баланс личная жизнь / работаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--448779506.html2017-12-01 09:12:04 -0500Разговор о команде и культурном коде; 5 трендов в подборе IT; как установить зарплату в вакансии;http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-5-IT--447662706.html2017-11-22 07:11:36 -0500Корпоративные мероприятия в 2018 году: что проводить, а про что забыть?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2018--446724506.html2017-11-17 07:11:07 -0500Почему человеку придется учиться всю жизнь; ассесмент при приеме на работу и зачем нужны квестыhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--446248606.html2017-11-10 07:11:14 -0500Узнайте в чем Культурный код компании; модель компетенций в финансах; Топы vs HRыhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-vs-HR-445529806.html2017-11-03 06:11:59 -0500Метод прецедентов в оценке;17 лучших сервисов для HR; Программы обучения для руководителейhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-17-HR--444889506.html2017-10-30 09:10:51 -0500Приглашаю: лекция о том, что корпоративная культура – самое важное звено в цепочке «Стратегия – Структура – Процессы – Культура»http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--444443606.html2017-10-27 08:10:01 -0500Аналитика рынка труда 2017 : зарплатные ожидания, уровень топов- соискателей, блокчейнhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--444245106.html2017-10-18 07:10:29 -0500Разрабатываем модель компетенций; корпоративные программы признания; запускаем HR чат-ботhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--443302906.html2017-10-10 06:10:59 -0500На что не хватает времени HRу; HR-футурология - что будем оцифровывать ?; Гендерный разрыв в зарплатахhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-HR--442485506.html2017-09-26 08:09:23 -0500Каким должен быть HR в XXI веке: AGILE; стартапы; коучинговая культура и нетворкингhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-XXI-AGILE--440485406.html2017-09-19 06:09:55 -0500Про стратегическое планирование персонала, инновации в HR-технологиях и немного о смысле жизниhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--439660906.html2017-09-08 08:09:46 -0500Ассесмент и игра, нелепости рекрутмента и еще раз про женское лидерствоhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--438598106.html2017-08-31 11:08:14 -0500С днем ЗНАНИЙ ! Новый сезон начался - исследования, опросы и трендыhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--437768206.html2017-08-24 04:08:11 -0500И снова оценка от A до Z и два новых видео об Agile в HRhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-A-Z-Agile-HR-437005606.html2017-08-10 07:08:08 -0500Лучшие HR-кейсы и спецпроекты этого летаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--435498606.html2017-08-03 10:08:20 -0500Кейсовый метод подбора персонала; трансформация систем мотивации и Топ-5 советов по автоматизацииhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-5--434810806.html2017-07-27 09:07:19 -0500Кейсы по программам развития и внутреннему тренерству; нематериальная мотивация в действииhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--434053506.html2017-07-20 07:07:37 -0500Дайджест ближайших HR и T&D событийhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-TD--433281806.html2017-07-13 07:07:49 -0500Определяем KPI рекрутинга и адаптации персонала; новый тренд - корпоратив в театре; как просить прибавку к зарплатеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-KPI--432605506.html2017-07-06 06:07:43 -0500Как сделать посещение конференций полезным; корпоративная культура и безопасность; как устроена HR-аналитика топовых компанийhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--431903106.html2017-06-28 15:06:09 -0500HIPO - практика; что "пожирает" время руководителя; в чем ответственность провайдера обученияhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/HIPO--431182706.html2017-06-21 06:06:51 -0500Развитие компетенций через эмоциональный интеллект; уменьшаем текучесть кадров и HR&Finance: уроки серфингаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HRFinance--430365806.html2017-06-14 12:06:52 -0500Снижаем риски рекрутмента; связываем метрики обучения и бизнес-показатели и тест на управленческую ответственностьhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--429791906.html2017-06-07 09:06:54 -0500Летний HR-Форум деловой газеты «Ведомости» - о стратегии управления персоналомhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--429088806.html2017-06-01 06:06:09 -0500Бизнес vs T&D; как развить потенциал HiPo и чем хорош плохой начальникhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-vs-TD-HiPo--428467406.html2017-05-24 15:05:29 -0500Ваш лучший сотрудник решил уйти..., чему HR стоит поучиться у геймеров и как вовлечь в он-лайн обучениеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--427731306.html2017-05-18 11:05:43 -0500Летние тренды рынка труда, планирование преемственности и эффективность коучингаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--427030006.html2017-05-16 08:05:57 -0500ATTENTION! Последний шанс прокачать ваш маркетингhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/ATTENTION--426714406.html2017-05-10 14:05:57 -0500Итоги нашего исследования " Как российские компании управляют процессами обучения и развития"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--426062206.html2017-04-27 09:04:02 -0500Трансформация роли HR в компании, правила эффективных совещаний, зачем нужны регламенты и скриптыhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--424632106.html2017-04-20 06:04:57 -0500Agile и Scrum — разберем по-шагам; текучесть персонала и кейс о трансформации бизнесаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/Agile-Scrum--423558606.html2017-04-12 14:04:40 -0500Где обитают интеллектуалы; чек-лист нетворкера и фасилитация в развитии командhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--422500206.html2017-04-11 13:04:57 -0500«Скажи мне — и я забуду. ...http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--422339006.html2017-04-06 07:04:44 -0500Офис и продуктивность, кому и за что платить сотрудникам и как повысить престиж рабочей профессииhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--421662806.html2017-03-30 08:03:34 -0500Материальная мотивация и профессиональное выгорание; проверяем работу провайдера по оценкеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--420741306.html2017-03-22 10:03:35 -0500Беби-Бумеры,Иксы и Игреки: советы по рекрутингу ; составляем график отпусков; еще раз о "тренерском мастерстве"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--419679106.html2017-03-15 15:03:00 -0500Прокачай свои знания о мотивации сотрудников: 5 наших новейших статейhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-5--418813606.html2017-03-07 12:03:39 -0500Наш подарок - 100 потрясающих сервисов для работы, продуктивности и творчества!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-100--417760406.html2017-03-03 10:03:13 -0500Рви шаблоны! Прокачивай бизнес!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--417293506.html2017-03-01 14:03:23 -0500Как купить правильную услугу и не сделать ошибок и как подобрать идеального менеджера по продажамhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--417006206.html2017-02-23 08:02:21 -0500С Днем Защитника Отечества!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--416036806.html2017-02-21 08:02:38 -0500Приглашаем Вас на Российский Форум продаж!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--413929706.html2017-02-15 12:02:26 -0500HR-футурология, ключевые компетенции лидеров и креативность в бизнесеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/HR--408712806.html2017-02-08 17:02:11 -0500Опрос о стратегиях обучения, рецепты успешной карьеры и выгоды делегированияhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--407666806.html2017-02-06 12:02:09 -0500Новые лица на Российской Неделе Маркетинга 2017http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017-407363706.html2017-02-01 13:02:41 -0500Трансформация организации, задачи поколению Z и "тревоги " тренинг-менеджераhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Z--406682806.html2017-01-25 11:01:11 -0500Карьера в HR: погубить или развить, как уволить неэффективного сотрудника и геолокация на службе работодателяhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--405691006.html2017-01-17 13:01:19 -0500Культовое и самое главное мероприятие в России и СНГ по маркетингу, рекламе, PR и брендингуhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-PR--404772006.html2017-01-16 11:01:54 -0500Январь - время роста деловой активности,"бирюзовый менеджмент" и индексация зарплатhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--404589006.html2017-01-12 06:01:21 -0500Плейлист для феминистки, словарь бизнес-сленга и премирование по итогам годаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--404062306.html2016-12-27 13:12:39 -0500С Новым 2017 годом, друзья!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--402656806.html2016-12-27 11:12:02 -0500С Новым 2017 годом, друзья!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--402593406.html2016-12-22 07:12:18 -0500Лучшие исследования и спецпроекты года,Стив Джобс - гениальная речь о смысле жизниhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--402037606.html2016-12-20 10:12:18 -0500Шенгенская виза мира бизнеса на 2017 годhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2017--401592306.html2016-12-15 08:12:17 -0500Лучшие вебинары года, учимся писать сопроводительное письмо и работать со стрессом у подчиненныхhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--401100106.html2016-12-08 08:12:17 -0500Что такое культура инноваций, 10 советов по адаптации новичка и личный опыт, как руководить сложившимся коллективомhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-10--400168706.html2016-12-01 16:12:41 -0500Тренды банковского рекрутинга, практики мозгового штурма и секреты посттренингаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--399292806.html2016-11-29 11:11:10 -0500Запись вебинара "Как создать эффективный учебный центр с минимальными затратами"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--398941706.html2016-11-24 05:11:26 -0500Еще раз о профстандартах, лояльности и компетентности и правилах карьеристовhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--398134606.html2016-11-21 10:11:09 -0500Запись вебинара "Тренинг умер! Да здравствует тренинг!"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--397769706.html2016-11-16 13:11:54 -0500Экосистема обучения, наш обзор о конкурсах профмастерства и новые исследования рынкаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--397157206.html2016-11-10 06:11:59 -0500О наших новых видео на Youtube, HR-трендах в интервью с директором Websoft и культуре инновацийhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Youtube-HR-Websoft--396134606.html2016-11-03 14:11:22 -0500Запись вебинара "Как сделать Новогодний корпоратив полезным для компании, веселым для сотрудников и интересным для руководства"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--395112406.html2016-11-02 06:11:06 -0500Три подхода к кадровой эффективности , способ отличить результативный тренинг от посредственного и вебинары «секси» и «фанки»?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--394667506.html2016-10-26 11:10:18 -0500Приглашаем руководителей и HR-специалистов на наши вебинарыhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--393853506.html2016-10-19 06:10:44 -0500Об утечке кадров, конкурсах профмастерства и "большой перемене" в карьереhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--391821406.html2016-10-11 11:10:10 -0500Дарим бесплатную подборку книг по управлению и HRhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-391462806.html2016-10-06 07:10:08 -050010 способов увеличить свою зарплату. Ваш бесплатный путеводитель по карьереhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/10--390684906.html2016-10-04 10:10:55 -0500О профессиональных стандартах, о том,как выбирают бизнес-тренеров и эффективном лидерствеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--390308606.html2016-09-28 08:09:38 -0500О кандидатах, которые "нас бесят", пользе критики и "смайликах" в перепискеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--389490606.html2016-09-20 13:09:56 -0500Об актуальности МВА, антикризисном управлении ФОТ и распространенных заблуждениях рекрутеровhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--388207306.html2016-09-14 10:09:38 -0500Как эйчару всего за полгода увеличить свою стоимость втрое?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--387495506.html2016-09-07 09:09:40 -0500События осени 2016: дарим скидки!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2016--386588106.html2016-09-01 10:09:55 -0500Коллеги! Поздравляем всех с Днем Знаний!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--385523506.html2016-08-25 11:08:22 -0500Россияне поддержали 6-часовой рабочий деньhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-6--384834106.html2016-08-18 07:08:12 -05007 тенденций корпоративного обучения в этом году. Экономический спад вынудил бизнес считать ROIhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/7-ROI-383981206.html2016-08-11 07:08:18 -0500Лучшие статьи о развитии и удержании талантов в компанииhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--383243906.html2016-08-04 07:08:40 -0500Лучшие статьи по карьере и личной эффективностиhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--382714706.html2016-07-28 08:07:03 -0500Почему многозадачность вредит работе и жизни. Как от неё избавитьсяhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--382026606.html2016-07-19 08:07:54 -0500Рейтинг кино- и телеперсонажей, которых россияне хотели бы видеть в качестве своих руководителейhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--381167406.html2016-07-15 07:07:45 -0500Бесплатное участие в он-лайн-конференции “Финансы и управление компанией в условиях новой реальности”http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--380841306.html2016-07-08 08:07:10 -05005 must-have компетенций идеального кандидата на трудоустройство в этом годуhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/5-must-have--380146306.html2016-06-30 09:06:47 -0500Исследование.Рынок труда - 2016. Поиск работы, зарплатные ожидания и релокацияhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2016--379317406.html2016-06-23 10:06:57 -0500Традиционные системы управления эффективностью давно устарели. 4 фокус-зоны для HR-директораhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-4-HR--378563906.html2016-06-16 12:06:56 -0500Стань участником проекта «HR — ДЛЯ ГОСУДАРСТВА»http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--377318706.html2016-06-09 06:06:07 -0500Как в течение дня час за часом готовить свой карьерный подъемhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--376763206.html2016-06-02 11:06:13 -0500Персональный брендинг – путь к личностному развитиюhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--375888506.html2016-05-25 07:05:55 -0500Основные тренды управления персоналом: HR-бюджет, HR-метрики, динамика зарплат- 2016http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-HR-2016-374593206.html2016-05-19 10:05:41 -0500Тренд - госслужба, книга продаж и задачи HR-служб на ближайший годhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--373901106.html2016-05-17 09:05:41 -0500Приглашаем принять участие в конференциях, посвященных обучению и управлению эффективностью работы персоналаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--373477906.html2016-05-12 12:05:15 -0500Правильный старт для молодых специалистовhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--372695806.html2016-04-22 12:04:16 -0500Эффективен ли бизнес-коучинг?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--370259406.html2016-04-20 13:04:13 -0500Конференция «Управление эффективностью работы персонала»http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--369908206.html2016-04-11 12:04:53 -0500Приглашаем HR-директоров к бесплатному участию в практикумеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--368349606.html2016-04-05 06:04:09 -0500Итоги вебинара «Результативная практика мотивации даже самых ленивых подчинённых"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--367489706.html2016-04-04 06:04:16 -0500Сегодня - вебинар! Результативная практика мотивации даже самых ленивых подчинённыхhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--367324206.html2016-03-31 10:03:56 -0500Работа с конфликтами. Три главных ошибкиhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366819806.html2016-03-31 06:03:57 -0500Итоги вебинара «Как выжимать из каждого сотрудника весь его потенциал"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366771106.html2016-03-30 11:03:45 -0500Сегодня - вебинар! Как выжимать из каждого сотрудника весь его потенциалhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366650006.html2016-03-28 08:03:32 -0500Тесты и коучинг, как инструменты обучения и развития. Новости проектаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--366260006.html2016-03-24 11:03:17 -0500О корпоративных стандартах, эмоциональном выгорании и проекте "Эффективность подразделения. шаг за ШАГом"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--365778506.html2016-03-23 08:03:17 -0500Итоги вебинара «Инструменты планирования". Бонус участникамhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--365535406.html2016-03-22 06:03:35 -0500Вебинар «Как используя инструменты планирования, сделать действия подчинённых более эффективными»http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--365315706.html2016-03-19 07:03:27 -0500Приглашаем на бесплатные вебинары журнала "КОМПЕТЕНЦИИ"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--364840106.html2016-03-16 10:03:25 -0500Представляем наших колумнистов:http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--364320206.html2016-03-08 09:03:41 -0500Поздравляем Милых женщин с Праздником 8 марта!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-8--363112306.html2016-03-02 10:03:24 -0500Ключевые компетенции лидера, рейтинг работодателей России и другие новостиhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--362462106.html2016-02-24 12:02:47 -0500Обзор основных изменений в трудовом законодательстве, которые вступили в силу с 2016 годаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2016--361511706.html2016-02-17 09:02:40 -0500Дефицит квалифицированных кадров и другие бизнес-риски, которые тревожат руководителей в Россииhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--360545206.html2016-02-15 09:02:28 -0500Оценка сотрудников по KPI. Экспертный обзорhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-KPI--360184006.html2016-02-10 09:02:09 -0500Оценка по KPI . Разберем по шагамhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-KPI--359554206.html2016-02-08 08:02:36 -050020 сервисов и приложений, которые подберут, протестируют и оценят сотрудниковhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/20--359263006.html2016-02-03 11:02:53 -050015 сервисов для руководителя и HR, которые повысят контроль, управляемость и эффективность вашего отделаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/15-HR--358751906.html2016-01-27 09:01:11 -0500Провокационные приемы и каверзные вопросы для собеседования http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--357638106.html2016-01-20 10:01:35 -0500Каким было главное событие кадровой сферы в 2015 годуhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--356781006.html2016-01-14 10:01:10 -0500Пять компетенций, которые дают в комплексе стратегический взгляд на вещиhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--355935706.html2016-01-03 12:01:09 -0500Наши лучшие курсы в подарок!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--354905606.html2015-12-30 13:12:45 -0500С Новым годом !http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--354756106.html2015-12-23 12:12:42 -0500Подводим итоги года! Мои подарки к Новому году!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--354035306.html2015-12-23 10:12:42 -0500О талантливых сотрудниках, кризисе и нашем новом Тренинг-центреhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--353827106.html2015-12-16 07:12:45 -0500Подводим итоги года. И снова, здравствуйте!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--353078606.html2015-11-05 11:11:33 -05002 недели до «Российской Недели Продаж ‘2015» Успейте получить билет в подарок!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/2-2015--306784306.html2015-11-05 09:11:51 -0500Четыре беды "говорящей головы" . О компетенциях бизнес-тренеровhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--306756606.html2015-10-30 08:10:58 -0500Новые обзоры и исследования HR и T@D отраслиhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR-TD--306071106.html2015-10-20 09:10:40 -0500Как изменились условия оплаты труда и вознаграждения в России за 2015 годhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--305221706.html2015-10-14 13:10:52 -0500Путешествие вашего клиента к продажеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--304757306.html2015-10-14 07:10:17 -0500Как вовлечь руководителей и сотрудников в тренерскую деятельностьhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--304710706.html2015-10-08 09:10:08 -0500Создание обучающего центра компании под ключ - моя концепцияhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--304228606.html2015-10-07 10:10:40 -0500Как IT-специалисты могут помочь HRhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-IT-HR-304141606.html2015-09-30 14:09:56 -0500Как ставить задачи представителям поколения Zhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Z-303652406.html2015-09-24 10:09:16 -0500Делюсь, на мой взгляд, идеальной моделью отдела продаж.http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--303166106.html2015-09-23 11:09:43 -0500Что такое коучинг и как создать коучинговую культуру в компанииhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--303145106.html2015-09-23 11:09:47 -0500Где взять регламенты и стандарты бизнес-процессов компании ? Сделать!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--303143206.html2015-09-16 09:09:33 -0500☺Поздравляем с Днем HR-менеджера и рекрутера!☺http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--302717306.html2015-09-10 11:09:09 -0500Читайте сентябрьский номер журнала "Компетенции".http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--302379406.html2015-09-10 08:09:51 -0500Читайте свежий номер журнала "Компетенции" за август-сентябрь 2015.http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015-302360406.html2015-09-08 08:09:32 -0500Анонс свежего выпуска и немного о мотивации менеджеров по продажамhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--302208906.html2015-09-04 09:09:53 -0500Кое - что о знаниях, стандартах, регламентах и прочей бюрократии….http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--301988806.html2015-09-01 10:09:05 -0500Как правильно составить и разместить вакансиюhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--301783606.html2015-08-25 07:08:50 -0500Развитие персонала и корпоративная культура: взаимосвязаны ли эти процессы?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--301297206.html2015-08-17 09:08:17 -0500«Компетенции руководителя» дарит скидку на SYNERGY GLOBAL FORUMhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-SYNERGY-GLOBAL-FORUM-300780906.html2015-08-12 08:08:55 -0500Российская Неделя Продаж '2015 - крупнейший ежегодный форумhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--300557006.html2015-08-11 09:08:05 -0500Cписок эффективных и бесплатных инструментов HR-брендингаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/C-HR--300491906.html2015-08-07 09:08:42 -0500Формируем ранний список участников он-лайн коучинг группыhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--300299006.html2015-08-05 12:08:51 -0500Исследования, новости, опросыhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--300184806.html2015-07-29 13:07:49 -0500Ни карьеры, ни денег! ☝http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--176708603.html2015-07-28 08:07:25 -0500☛Как быстро повысить эффективность подразделения или компании ☚http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--299677206.html2015-07-21 13:07:09 -0500Крупнейший ежегодный форум по управлению продажамиhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--299377806.html2015-07-06 07:07:37 -0500☻Бизнес-тренеры или фрики?☻http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298455206.html2015-07-05 13:07:30 -0500В современных условиях руководителю не надо обучаться… о новом формате развития менеджеровhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298413706.html2015-07-05 11:07:43 -0500✎Что такое он-лайн коучинг по внедрению?✎http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298412006.html2015-07-05 08:07:28 -0500Friend! Читайте новый выпуск "Компетенции руководителя".http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/CONTACT-subscriber_name--298403206.html2015-06-30 06:06:41 -0500По каким критериям оценить развитие сотрудника?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298119106.html2015-06-29 08:06:50 -0500Обучение подчинённых: вредно или бесполезно?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--298063406.html2015-06-26 08:06:10 -0500Скоро! Следующий выпуск "Компетенции руководителя"http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--297934706.html2015-06-23 09:06:42 -0500Алгоритм он-лайн проверки кандидата, сотрудника или клиентаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--186810003.html2015-06-16 09:06:51 -0500Читайте в свежем выпуске "Компетенции" : HR-изменения и счастье сотрудниковhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--184643003.html2015-06-10 08:06:32 -0500☻☼Как воспринимать работу как источник счастья☼☻http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--182787003.html2015-06-04 07:06:18 -0500Как привлечь внимание сотрудников к обучению?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--181003003.html2015-05-27 08:05:39 -0500Зачем следить за упоминаниями бренда в социальных медиаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--178146703.html2015-05-20 08:05:57 -0500Рекомендации по удаленному управлению для руководителей, намеревающихся отправиться в путешествиеhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--175989603.html2015-05-14 07:05:51 -0500⇒Бизнес модель традиционных тренинговых компаний себя изживает⇐http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--174066103.html2015-05-13 07:05:14 -0500☻В Москве назовут лучших нетворкеров страны!☻http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--173721603.html2015-05-06 08:05:02 -0500Представляем спецвыпуск журнала "Компетенции руководителя"☻http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--171427803.html2015-05-02 14:05:07 -0500✈Поздравляем с Весенними праздниками!✈http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--170248803.html2015-04-22 08:04:59 -05007 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR- директора, которые Вы должны развивать у себяhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/7-MUST-HAVE-HR--166779903.html2015-04-15 08:04:29 -0500Чем российский HR отличается от зарубежногоhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--164236403.html2015-04-14 07:04:34 -0500В Москве назовут лучших нетворкеров страны!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--148282803.html2015-04-08 06:04:12 -0500☼HR- метрики.Управление процессами и влияние на стратегические цели ☼http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/HR--161472003.html2015-04-01 08:04:00 -0500Программы лидерства поколения Y. Восток создаёт новых лидеров: «люди – мосты»http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Y--158823203.html2015-03-24 09:03:47 -0500Развитие персонала ? А оно Вам надо?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--155733003.html2015-03-18 08:03:39 -0500☛Рейтинги-2015 : Лучшие работодатели, самые этичные компании и лучшие провайдеры корпоративного обучения ☚http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--153614803.html2015-03-10 11:03:42 -0500✦Кризис-2015.Рейтинг профессий по опасности сокращений✦http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--150748803.html2015-03-07 16:03:35 -0500Поздравляем милых женщин с Днем 8 марта!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-8--149933203.html2015-02-27 10:02:10 -0500☻Вышел в свет февральский выпуск журнала!☻http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--146895703.html2015-02-24 09:02:32 -0500Нет денег-нет работы ? Говорим о мотивации в условиях ограниченного бюджетаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--145596003.html2015-02-17 10:02:27 -0500☏ Новые HR- исследования. От рекрутмента до аутплейсмента ☏http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--143210303.html2015-02-10 11:02:17 -0500☂ Предупрежден — значит вооружен, что делать, чтобы не остаться без работы ☂http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--140548303.html2015-02-03 11:02:12 -0500✎Исследование "Структура и численность HR-подразделений"✎http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-HR--137948403.html2015-01-27 11:01:48 -0500☻Журнал "Компетенции" на пути перемен! 6 вопросов к нашему читателю!☻http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-6--135295303.html2015-01-20 07:01:55 -0500☛ Тест на управленческую ответственностьhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--132951503.html2015-01-16 09:01:33 -0500☻Читайте новый номер журнала!☻http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--131744303.html2015-01-14 09:01:40 -0500❅ Анонс выпуска за январь 2015 ❅http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--130838903.html2014-12-26 11:12:46 -0500С Новым годом, друзья, самое интересное – впереди!http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--125605603.html2014-12-23 09:12:28 -0500«Золотые правила» новогоднего корпоративаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--124833003.html2014-12-16 11:12:23 -0500Почему в кризис опытные работники компании могут стать для нее обузойhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--122460503.html2014-12-09 10:12:47 -0500О глобальных тенденциях в оценке персонала и дайджест новостейhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--120149603.html2014-12-02 13:12:35 -0500Кризис-2015 или «тревожная стабильность» на рынке трудаhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2015--117602503.html2014-11-25 08:11:26 -0500Используете ли Вы в компании "годовую обратную связь" ?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--115234203.html2014-11-18 09:11:08 -0500Читайте новый номер журнала !http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--112744503.html2014-11-05 12:11:08 -0500Анонс нового номера.Global Assessment Trends Report 2014.http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-Global-Assessment-Trends-Report-2014-108001503.html2014-10-28 08:10:34 -0500Какой Вы руководитель? Об умении принимать управленческие решенияhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--105413503.html2014-10-21 09:10:34 -05002015 год. Проблемы трудоустройства или образовательный кризис?http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/2015--103203103.html2014-10-14 08:10:54 -0500Современные подходы в области управления талантамиhttp://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/--100793703.html2014-09-30 07:09:40 -0500☛ Читайте выпуск за сентябрь 2014http://ru.grnewsletters.com/archive/podpiska_na_zhurnal/-2014-93504703.html