Тема: Кому кнуты, а кому пряники?

Реалити-тренинг “МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА”
С пятницей, друзья!

И снова про мотивацию, мотивацию, мотивацию!

Успешные руководители понимают, что одними лишь премиями, надбавками и другими денежными бонусами заинтересовать работника можно лишь на короткое время. Увы и ах...

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ — вот мощнейший инструмент управления командой!

Простые действия, как, например, переименование должности, может мотивировать сотрудника и принести очень хороший результат для вашего бизнеса.

Запомните: престижность профессии и некая солидность, отраженная в названии, может быть важнее денежных бонусов. Так, Стив Джобс переименовал консультантов офиса Apple в «гениев». Текучесть снизилось в разы.

Уолт Дисней также считал, что название решает очень многое, и поэтому прачечная в компании называется Textile Services (в дословном переводе «Текстильная служба»), в этом словосочетании нет и намека на грязное белье.

В «Ашане» кассиры были переименованы в «хозяек кассы», и это также решило проблему с увольнениями.

Все эти способы нематериальной мотивации персонала активно используют крупные компании мира. Эти методы эффективны, просты и универсальны для любой сферы бизнеса.

Хотите вдохновлять персонал на достижение целей и задач своей компании? 



Владимир ЯКУБА, международный бизнес-тренер, преподаватель МВА, эксперт в управлении персоналом, хедхантинге и активных продажах, научит на своем реалити-тренинге «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»
19 июля Пермь

Информация для тех, кто ценит принцип «копейка рубль бережет».
Скоро повышение цен! Запасайте интеллектуальный капитал.
Инвестируйте в себя! Регистрируйтесь заранее.

Вы получили эту рассылку, потому что являетесь Клиентом ЦБО или проявляли интерес к бизнес-обучению. В любое время Вы можете отписаться от рассылки. Для этого перейдите по ссылке внизу письма.