| Добрый день!
Планы не выполняются, сотрудники работают «от звонка до звонка», а стоит только отвернуться – утыкаются в телефоны. Вы стоите посреди этого хаоса и тратите свое личное время на мотивацию и контроль ваших подчиненных. Но все, кажется, без толку. Не помогают ни уговоры, ни угрозы, стоит ослабить хватку, и все сразу же развалится. Конечно, есть верный и всегда работающий выход – подкинуть в топку угля поднять зарплату и ваши подчиненные будут работать не покладая рук, а вы спокойно займетесь тем, чем давно хотели бы заняться, – своим бизнесом. Но… думаете поднять зарплату в сегодняшних экономических реалиях будет лучшим выходом? Зачем искать мотивацию в материальном, если есть вполне рабочие, но менее затратные способы.Поделимся с вами небольшим видео-советом от Владимира Якубы о том, как заставить их работать как использовать нематериальные стимулы при мотивации персонала: |
| | | Возможно, именно таких свежих и неординарных способов мотивации персонала как раз и не хватает вашей компании! Внедряйте, развивайте и советуйте своим знакомым и партнерам! (И не забудьте поблагодарить автора и ЦБО :-)
Хотите узнать все самые свежие тренды и техники в мотивации персонала?
Ждем вас на реалити-тренинге Владимира Якубы в Перми, 19 июля!
Специально для собственников и руководителей компаний/отделов Центр Бизнес-Образования организует этот максимально полезный тренинг в Перми. Для вас - более 8 часов продуктивного общения с Владимиром Якубой в уникальном формате «реалити».
И, поверьте, вы научитесь делать так, чтобы сотрудники искренне хотели достижения целей вашего бизнеса!
|
| | | | | |
| Вы получили эту рассылку, потому что являетесь Клиентом ЦБО или проявляли интерес к бизнес-обучению. В любое время Вы можете отписаться от рассылки. Для этого перейдите по ссылке внизу письма. |
|
|
|
|
