Тема: 📅 Какое сегодня число?

Загляните в календарь - сегодня очень значимый день!
ЦБО

Какое сегодня число?


Откройте календарь и проверьте! Сегодня значимый день!

28 сентября — в этот день сошлись два праздника, которые тесно связаны с деятельностью нашей компании. Этим праздникам созвучно буквально все, чем мы занимаемся — знания, бизнес, идеи, развитие. Это День деловой книги и День генерального директора в России.


Законы исходных данных Спенсера
1. Каждый может принимать решение, располагая достаточной информацией.
2. Хороший руководитель принимает решение и при ее нехватке.
3. Идеальный - действует в абсолютном неведении.


Мы спешим поздравить тех людей и компании, которые делают мир лучше, развивают корпоративную культуру, обучают и обучаются!


А именно:

  1. Всех, кто имеет отношение к изданию, распространению и популяризации деловой литературы в русскоязычном пространстве. Вы делаете большое дело, которое уже приносит плоды и принесет еще больше в будущем! Благодаря вам мы видим, как отечественный бизнес развивается и растет. Ваши книги стоят на корпоративных полках десятков тысяч компаний, ежедневно вы проделываете огромную работу по популяризации идей и реализации смелых планов. Спасибо вам!
    Отдельно хотим поздравить издательство МИФ и одного из его основателей, нашего гостя в скором будущем (уже 11 ноября в Екатеринбурге) — Игоря Манна!

  2. Всех генеральных директоров — от небольших компаний до международных корпораций. Вы делаете невозможное: заботитесь о сотрудниках и корпоративной культуре, управляете компаниями эффективно даже несмотря на трудные времена. Помните: вы — настоящие евангелисты бизнеса и подлинные герои нашего времени.


Мы не могли пройти мимо такого повода и рады поделиться с вами подходящей к праздничной дате полезностью!


Книжная полка ЦБО представляет:

Подборка лучших книг для руководителей.

* Идея! На заметку подчиненным, книга — отличный вариант подарка для любимого начальника.

ТОП-7 книг для Первых Лиц компаний

jump

1. Маршалл Голдсмит. Прыгни выше головы.

Бывает, что мы думаем, что уперлись в потолок – достигли успеха в карьере, финансах, развитии. Маршалл Голдсмит как личный консультант топ-менеджеров в своей практике как раз решает такие проблемы: он помогает руководителям ведущих компаний поставить новые цели и достичь новых высот, о которых они даже не задумывались. Эта книга не только поможет найти верный жизненный путь и пересмотреть приоритеты, но и избавиться от привычек, которые мешают в достижении своих целей. Одна из лучших книг по лидерству и саморазвитию, бестселлер деловой литературы по версии журнала New York Times.


Бонус для тех, кто отлично знает английский: К сожалению, одна из лучших книг Маршалла Голдсмита для управленцев не переведена на русский язык. Если вы способны читать деловую литературу в оригинале – рекомендуем книгу о лидерах будущего – «The Leader of the Future 2. Visions, Strategies, and Practices for the New Era»  

book

2. Ричард Брендсон. К черту все – берись и делай!

Учиться у других – одна из черт успешных людей. Предприниматели и топы компаний впитывают чужой опыт как губка, ведь учиться на своих ошибках и проверять идеи на себе и своей компании – слишком дорого.


Второй книгой в этой подборке мы хотели поместить опыт лучших бизнесменов мира. Тут могла оказаться автобиографическая / биографическая книга любого из руководителей международных корпораций – Стив Джобс, Акио Морита, Генри Форд – да кто угодно. Но сейчас такие времена, поэтому мы рекомендуем книгу с ярким и по-своему актуальным сегодня названием – «К черту все - берись и делай!» Ричарда Брэндсона. Книга поможет выйти из трудного положения , научит получать от жизни максимум, покажет как ловить драйв, а также расскажет, как один из богатейших людей планеты стал тем, кем он стал.

7navikov

3. Стивен Р. Кови. 7 навыков высокоэффективных людей.

Лидер без высокого уровня самоорганизации - плохой лидер. За каждым талантливым менеджером стоит многолетняя работа над собой и своими soft skills, в том числе, и над личной эффективностью. Всем руководителям, желающим добиваться целей и быть максимально эффективными вне зависимости от обстоятельств, мы рекомендуем ознакомиться с одной из лучших работ по личностному росту - книгой Стивена Кови - «7 навыков высокоэффективных людей».


Книга входит в ТОП-25 самых значимых изданий для управленцев и топ-менеджеров по версии журнала Time и стоит на книжных полках у самых известных бизнесменов и мировых лидеров. Она поможет создать комплексный подход к своим приоритетам, четко сформулировать жизненные цели и даст рекомендации как приступить к их достижению.

coffee

4. Дело не в кофе. Корпоративная культура.

Корпоративная культура – не только область деятельности HR-специалистов. Гендиректор как никто другой принимает активное участие в процессе создания корпоративных ценностей, развивая культуру в своей компании. Снова предлагаем вам поучиться на чужом опыте и рекомендуем вам книгу «Дело не в кофе». Из неё вы узнаете как построена корпоративная культура в крупнейшей и самой узнаваемой в мире сети кофеен Starbucks. Автор книги - сотрудник Starbucks с 1989 года, человек, во многом, определивший корпоративные ценности Starbucks, благодаря чему компания смогла пережить самый непростой период в своей истории.


В основе книги лежит мысль о том, что если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, то его компания обязательно добьется фантастических результатов, а если он видит в клиентах прежде всего людей (а не источник прибыли), то они будут возвращаться снова и снова.

ideal

5. Ицхак Адизес – Идеальный руководитель.

Конечно же, эта подборка не могла обойтись без одного из наших Авторов, опытного консультанта и гуру менеджмента – Ицхака Адизеса. В ней доктор Адизес развенчивает миф об идеальных руководителях. С одной стороны, автор делает смелое заявление, что идеальных руководителей не существует. С другой стороны - даёт рекомендации, как приблизиться к идеалу. В книге раскрывается одна из самых известных и фундаментальных теорий Адизеса - о типах руководителя PAEI. «Идеальный руководитель» поможет определить к какому из типов вы относитесь и как развивать и успешно применять качества, присущие именно вашему типу.

mark

6. Филип Котлер. Основы маркетинга

Хороший гендиректор – это не только умелый управленец, но и хороший маркетолог. Управлять компанией и развивать продукт можно только тогда, когда ты знаешь как «вкусно» его «упаковать», умеешь анализировать рынок и знаешь своих клиентов. Гендиректору не обязательно погружаться в тонкости и инструменты или уметь работать в рекламных кабинетах. Но базовые вещи о маркетинге нужно знать и пользоваться ими при руководстве компанией.


Для быстрого и всеохватывающего погружения в маркетинг нельзя порекомендовать книги лучше, чем «Основы маркетинга» Филипа Котлера. Она поможет определиться, каким должен быть маркетинг именно в вашей компании, раскроет основные понятия, проиллюстрирует теорию реальными кексами, а также ускорит процесс систематизации всех накопленных знаний. Эта книга выдержала несколько переизданий и является одной из самых популярных книг по маркетингу во всем мире. Неустарвевающая классика, которую должен прочитать каждый, даже если он не маркетолог.

lalu

7. Фредерик Лалу. Открывая организации будущего.

Финал подборки - книга, во-многом изменившая лицо бизнеса по всему миру. Полезна к прочтению не только лидерам, но и вообще всем, кто имеет дело с бизнесом. В ней показана новая классификация компаний и нестандартный взгляд на корпоративную культуру и управленческие процессы.


По мнению автора, чем больше свободы и самостоятельности у сотрудников компании, чем больше она действует как единый живой организм, тем более успешна организация. Благодаря Фредирику Лалу термин «бирюзовые организации» вошел в употребление и стал маркером, определяющим идеал современной компании, компании, в которых люди хотят работать и трудятся с максимальной эффективностью. В «бирюзовых компаниях» вместо контроля и прямого менеджмента - самоуправление и самоорганизация, вместо KPI - цели ценности.


После выхода книги многие организации узнали в себе «красные» тоталитарные компании и начали работать над корпоративной культурой и управленческими процессами. Десятки крупных корпораций и тысячи небольших фирм, впитав идеи из «Организаций будущего», изменили свой подход к управлению и стали лидерами в своих сферах, обогнав устаревших «красных» конкурентов. Книга поможет вам пройти путь от «красной» до «бирюзовей» организации. Примеры, рекомендации и мощный теоретический пласт - внутри этой масштабной работы.

Еще раз с праздником!

Всем руководителям, а также тем, кто хочет сделать отличный и, главное, полезный подарок для начальника, напоминаем, что 29 сентября стартует курс "Эффективный руководитель в современном мире". Автор и ведущая — преподаватель ЦБО Надежда Гаврилова.


Осталось только 1 место. Успевайте!

Хотите больше материалов от Авторов ЦБО, в том числе ЗАКРЫТЫХ?

Хотите получать особые предложения и бонусы ДЛЯ ДРУЗЕЙ ЦБО?

Всё это и многое другое — у нашего Telegram-бота. Подпишитесь.

Главное — авторский состав. Обучайтесь у лучших!*

logo

Подпишитесь на нас в соцсетях, и получите доступ к Базе Знаний ЦБО.

*По данным рейтинга Авторов, составленного на основании опроса Клиентов ЦБО.


Вы получили эту рассылку, потому что являетесь Клиентом ЦБО или проявляли интерес к бизнес-обучению. В любое время вы можете отписаться от рассылки. Для этого перейдите по ссылке внизу письма.