Тема: Сколько раз нужно переучиваться, чтобы быть богатым?

#каждаяпятница: умное, познавательное, развлекательное
ЦБО
navik

Добрый день, друзья! 


Если вы читаете это письмо, значит, интересуетесь темой обучения. Поздравляем, вы в тренде. Сейчас концепция "одна профессия на всю жизнь" не работает. Мы учимся постоянно в течение жизни.


Есть ли разница между обучением детей и взрослых?

Педагогика — наука о воспитании, развитии и образовании человека, преимущественно в детском и юношеском возрасте. При этом обучение взрослых имеет ряд отличительных особенностей, изучением которых занимается андрагогика.

За последние 15 лет мир изменился быстрее, чем менялся в предшествующие 100 лет.

По прогнозам, к 2025 году мы создадим 175 зеттабайт информации, и эту цифру сложно выразить в понятных человеческому мозгу величинах.


Именно скорость  создания и накопления информации и ее доступность меняют традиционное отношение к знаниям и обучению.


Потеряли свою актуальность:


  • энциклопедические знания;

  • механические навыки.


Зубрежка и повторение больше не работают. Теперь очередь за ...

Метанавыками, которые помогают синтезировать знания из разных источников, соединяя их со своим опытом и создавая в результате свою уникальную базу знаний.

Растет спрос в креативных областях. Человек больше не связывает свою жизнь с одной компанией.

Взрослый обучается через свое ОТНОШЕНИЕ

фильтрует информацию через опыт

настоящее с органичениями

строит планы на будущее и соотносит с обучением

Один из важнейших принципов андрагогики — обращение одинакового внимания как на результаты, так и на процесс, а также наслаждение им и отслеживание изменений установок, взглядов и ценностей в режиме реального времени, а не после завершения обучения.


Не работает метод кнута и пряника!

ДЛЯ ТЕХ, КОМУ НЕ НУЖНА ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ,

и он знает чего хочет

25-26 января

Управленческие решения

Психология, технология
и методы принятия управленческих решений

gavrilova

Эксперт – Надежда Гаврилова


эксклюзивный тренер ЦБО, преподаватель, консультант, психолог


Осталось 2 места в группе!

Зарегистрироваться

Как создать условия для обучения, которые подходят именно вам?

Прислушайтесь к себе.


  • Вспомните свой образовательный опыт;

  • Выделите позитивные моменты;

  • Выделите негативные моменты;

  • Определите что именно вас мотивирует вернуться к обучению;

  • Через какой канал и формат обучение самое эффективное.

Тесты в помощь

Тест Майер-Бриггс на определение типа личности.

Он поможет обратить внимание на ваши особенности восприятия мира и на то, как вы принимаете решения.

Тест «Визуал-аудиал-кинестетик»

Он определит, какой канал восприятия информации для вас наиболее предпочтительный и эффективный.

Тест HBDI

Определение типа мышления на основе когнитивных предпочтений.

Как мотивировать себя пройти обучение до конца

Мотивация в обучении у взрослого человека складывается из двух составляющих:

💫 умение ставить процессные цели, то есть самостоятельно выбирать какой навык, знание или компетенцию вы «прокачиваете».
💫 умение управлять фокусом внимания, то есть организовать себе среду с постоянной обратной связью.


Один из учебных методов, который поможет правильно прицелиться — это «Пирамида Дилтса». Она включает в себя шесть уровней целеполагания: окружение, поведение, способности, убеждения/ценности, идентичность, миссия.

Пирамида Дилтса

2

Определите проблему, которую вы хотите решить и уровень в пирамиде, которому она соответствует. Решение проблемы как правило находится на один-два уровня выше. Например, чтобы изменить свое поведение, вам необходимо обратить внимание на изменения в убеждениях и ценностях.

Еще немного об андрагогике

 

КНИГИ ОБ АНДРАГОГИКЕ

Стивен Сломан, Филип Фернбах

 «Иллюзия знания»

Питер Браун

 «Запомнить все»

Ульрих Бозер

«Как научиться учиться»

Барбара Окли

 «Думай как математик»

ПОДКАСТЫ и ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ЦБО

lalu

БЕСПЛАТНЫЕ мастер-классы!

Присоединяйтесь!

БЛИЖАЙШИЕ ОНЛАЙН-СЕМИНАРЫ

Семинары Александра Фридмана



КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РЫВКА

mba

MBA


Старт группы: апрель 2021

Продолжительность: 2 года

Подробнее
minimba

mini-MBA


Старт группы: март 2021

Продолжительность: 8 мес.

Подробнее

РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ

efruk

ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ


Старт группы: март 2021

Продолжительность: 4 мес.

Автор: Надежда Гаврилова

Подробности

ФИНАНСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ


Старт группы: март 2021

Продолжительность: 4 мес.

Автор: Наталия Сафонова

Подробности

25-26 января

Управленческие решения

Психология, технология
и методы принятия управленческих решений

gavrilova

Эксперт – Надежда Гаврилова


эксклюзивный тренер ЦБО, преподаватель, консультант, психолог


ОСТАЛОСЬ 2 МЕСТА В ГРУППЕ!

Зарегистрироваться

КРАТКОСРОЧНЫЕ ПРОГРАММЫ

28-29 января

Владельческий контроль

Владеть бизнесом или хаосом.


safonova

Эксперт – Наталия Сафонова


бизнес-тренер ЦБО, консультант по управлению финансами, управляющий партнер консалтинговой компании


ОСТАЛОСЬ 4 МЕСТА В ГРУППЕ!

Зарегистрироваться

3 февраля

Годовой отчет 2020: самое важное


antoshina

Эксперт – Антошина Ольга Александровна

г. Москва


Один из самых востребованных преподавателей и консультантов России.


аудитор, к.э.н, налоговый консультант, сертифицированный бухгалтер-практик.

Зарегистрироваться

4 февраля

Как снизить налоговые риски

medvedev

Эксперт – Медведев Александр Николаевич

г. Москва


Входит в ТОП-20 лучших российских экспертов по налоговому праву.


аттестованный аудитор, к.э.н., участник десятков арбитражных процессов, консультант по налогам и сборам с 1994 года.

Зарегистрироваться

Хотите больше бонусов и бесплатных предложений, доступных ДЛЯ ДРУЗЕЙ ЦБО?

Всё это — у нашего Telegram-бота.

Мы регулярно отправляем полезные материалы из закрытой БАЗЫ ЗНАНИЙ ЦБО.

Подпишитесь и получите:


▶️ Полезные материалы из Базы знаний ЦБО

▶️ Приглашения на бесплатные обучающие программы

▶️ Уникальные видеозаписи и конспекты вебинаров

▶️ Эксклюзивные "закрытые" материалы от наших Авторов

▶️ Особые предложения и бонусы для Друзей ЦБО


До встречи на программах ЦБО!

Главное — авторский состав. Обучайтесь у лучших!*

logo

Подпишитесь на нас в соцсетях и получите доступ к Базе Знаний ЦБО.

*По данным рейтинга Авторов, составленного на основании опроса Клиентов ЦБО.


Вы получили эту рассылку, потому что являетесь Клиентом ЦБО или проявляли интерес к бизнес-обучению. В любое время вы можете отписаться от рассылки. Для этого перейдите по ссылке внизу письма.