Тема: Навыки будущего. Что нужно уметь в XXI веке? Дайджест ЦБО.

#каждаяпятница
ЦБО
navik

Неграмотными людьми 21 века будут не те,

кто не умеет читать и писать, а те,

кто не умеет учиться и переучиваться.


Алвин Тоффлер, американский философ


Добрый день, друзья!


Сейчас невозможно не учиться. Согласны? Достаточно посмотреть на список самых успешных компаний этого года. О половине из них ничего не было известно еще в прошлом году. И это новые технологии, которые необходимо осваивать, чтобы оставаться "на волне".


В 2020 часть компаний запустили не типичные для них продукты: P&G, Apple, GM и многие другие. Возможен ли быстрый запуск линеек продуктов без знаний? Думаем, нет.


Будущее наступает быстрее, чем кажется. Давайте поговорим о навыках, которые востребованы уже сейчас.


Что формирует навык?


Знание и умение. Сперва нужно получить знание, а потом отработать его на практике.Тогда это перейдет в статус умений.


Например, перед тем как водить машину, мы изучаем теорию, а только потом применяем знания на практике. Умение - поездка на автомобиле по городу или площадке. Опыта на этом этапе мало.


Когда умение доходит до автоматизма - это уже навык. Задача выполняется в высоком качестве вне зависимости от изменения внешних условий.


Знание ➡️Умение➡️Навык


Что важно сейчас?


По мнению Маргарет Хеффернан, CEO 5 международных компаний, писательницы, предпринимателя, "нужно меньше технических и больше человеческих навыков в непредсказуемом мире".


Смотрите видео выступления Маргарет для TED. В видео доступны субтитры на русском языке.

⬇️⬇️⬇️


Сейчас уже недостаточно владеть одной профессией на протяжении всей жизни и отрабатывать несколько навыков для продвижения по карьерной лестнице.


Базовые навыки для успешного будущего:


♦️ Концентрация и управление вниманием Помогают справляться с информационной перегрузкой и управлять сложной техникой.


♦️ Эмоциональная грамотность Помогает сохранить себя и взаимодействовать с другими с помощью эмоций, эмпатии и сочувствия.


♦️ Цифровая грамотность Помогает работать в цифровой среде, например, AR, VR.


♦️ Творчество, креативность Помогает мыслить нестандартно, создавать новое в условиях автоматизации рутинной работы.


♦️ Экологическое мышление Помогает понять связность мира, воспринимать свою деятельность в контексте всей экосистемы, поддерживать эволюционные процессы.


♦️ Кросскультурность Помогает преодолеть разрыв поколений, понять другие культуры и субкультуры, найти с ними общий язык.


♦️ Способность к обучению/самообучению Помогает учиться в течение всей жизни и самостоятельно осваивать навыки в быстро меняющимся мире


Переход от индустриального образования к интегральному

Новая парадигма непрерывна — она предполагает обучение для всех людей в течение всей жизни.


Такая система образования ориентируется не только на передачу знаний и развитие навыков, но и поддержку становления человека как полноценного автора во всех сферах своей жизни.

Hard and soft skills


В современной управленческой теории навыки разделяют на «жесткие» (hard skills) и «гибкие» (soft skills). Hard skills помогают выполнять конкретные задачи с проверяемым измеримым результатом.


Soft skills помогают решать жизненные и профессиональные задачи с результатом, который трудно отследить и проверить. Например, общение с коллегами, управление временем или проектами.

2

Есть и более сложная модель, которую озвучивают МШУ "Сколково"

♦️ Контекстные/узкоспециализированные — навыки, которые развиваются и применяются в конкретном контексте. Hard skills входят в эту категорию, но не ограничиваются.


♦️ Кроссконтекстуальные — навыки, которые люди применяют в более широких сферах общественной или личной деятельности: чтение, тайм-менеджмент, навыки работы в команде.


♦️ Метанавыки — режимы управления объектами в нашем разуме или физическом мире, близкие к теории Говарда Гарднера о «множественном интеллекте». Согласно теории, человек обладает несколькими независимыми способностями интеллекта. Способности раскрываются в решении особых задач разных сфер и дисциплин.


♦️ «Экзистенциальные» — навыки, которые мы универсально применяем на протяжении всей жизни в различных жизненных контекстах личности. Например, сила воли — способность ставить цели их достигать, осознанность — самосознание и способность к саморефлексии, саморазвитие — способность учиться, разучиваться и переучиваться.

1

Авторы собирают матрешку в другом порядке. В основе будут лежать «экзистенциальные» и метанавыки — они определяют характер человека и формируют способность управлять внутренним и внешним миром.


 Следующим слоем станут кроссконтекстные навыки, на которые опирается любая деятельность человека.


На внешнем слое находятся контекстные навыки. Они будут меняться в зависимости от времени, задач и контекста.


 Чтобы справляться с вызовами нового мира, придется учиться всю жизнь.

Согласны?

P. S В следующем пятничном письме поговорим об особенностях обучения для взрослых, и как повысить его эффективность.

Для тех, кто не откладывает развитие навыков в долгий ящик 

Смотреть календарь образовательных программ для бизнеса
 

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ЦБО

lalu

БЕСПЛАТНЫЕ мастер-классы!

Присоединяйтесь!

БЛИЖАЙШИЕ ОНЛАЙН-СЕМИНАРЫ

Семинары Александра Фридмана



КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РЫВКА

mba

MBA


Старт группы: апрель 2021

Продолжительность: 2 года

Подробнее
minimba

mini-MBA


Старт группы: март 2021

Продолжительность: 8 мес.

Подробнее

РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЯ

efruk

ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ


Старт группы: март 2021

Продолжительность: 4 мес.

Автор: Надежда Гаврилова

Подробности

ФИНАНСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ


Старт группы: март 2021

Продолжительность: 4 мес.

Автор: Наталия Сафонова

Подробности

КРАТКОСРОЧНЫЕ ПРОГРАММЫ

25-26 января

Управленческие решения

Психология, технология
и методы принятия управленческих решений

gavrilova

Эксперт – Надежда Гаврилова


эксклюзивный тренер ЦБО, преподаватель, консультант, психолог



Зарегистрироваться

28-29 января

Владельческий контроль

Владеть бизнесом или хаосом.


safonova

Эксперт – Наталия Сафонова


бизнес-тренер ЦБО, консультант по управлению финансами, управляющий партнер консалтинговой компании

Зарегистрироваться

3 февраля

Годовой отчет 2020: самое важное


antoshina

Эксперт – Антошина Ольга Александровна

г. Москва


Один из самых востребованных преподавателей и консультантов России.


аудитор, к.э.н, налоговый консультант, сертифицированный бухгалтер-практик.

Зарегистрироваться

4 февраля

Как снизить налоговые риски

medvedev

Эксперт – Медведев Александр Николаевич

г. Москва


Входит в ТОП-20 лучших российских экспертов по налоговому праву.


аттестованный аудитор, к.э.н., участник десятков арбитражных процессов, консультант по налогам и сборам с 1994 года.

Зарегистрироваться

Хотите больше бонусов и бесплатных предложений, доступных ДЛЯ ДРУЗЕЙ ЦБО?

Всё это — у нашего Telegram-бота.

Мы регулярно отправляем полезные материалы из закрытой БАЗЫ ЗНАНИЙ ЦБО.

Подпишитесь и получите:


▶️ Полезные материалы из Базы знаний ЦБО

▶️ Приглашения на бесплатные обучающие программы

▶️ Уникальные видеозаписи и конспекты вебинаров

▶️ Эксклюзивные "закрытые" материалы от наших Авторов

▶️ Особые предложения и бонусы для Друзей ЦБО


До встречи на программах ЦБО!

Главное — авторский состав. Обучайтесь у лучших!*

logo

Подпишитесь на нас в соцсетях и получите доступ к Базе Знаний ЦБО.

*По данным рейтинга Авторов, составленного на основании опроса Клиентов ЦБО.


Вы получили эту рассылку, потому что являетесь Клиентом ЦБО или проявляли интерес к бизнес-обучению. В любое время вы можете отписаться от рассылки. Для этого перейдите по ссылке внизу письма.