Тема: Как использовать HR-аналитику для снижения текучести; 5 принципов построения компании будущего в digital-эпоху
Как использовать HR-аналитику для снижения текучести; 5 принципов построения компании будущего в digital-эпоху
December 18th, 2018 at 9:42 am MSKВидео об Edutainment-методах; Как сформировать инновационную культуру; Как делегировать , чтобы был результат
December 11th, 2018 at 1:03 pm MSKВовлекаем руководителей в обучение и развитие; Итоги и обзоры прошедших HR-конференций
November 30th, 2018 at 12:32 pm MSKРазвиваем молодых специалистов; Как обучать без обязаловки; Есть ли эффект от геймификации
November 23rd, 2018 at 9:35 am MSKКонкурсы управленческого и профессионального мастерства; Учимся таймменеджменту; Массовый подбор
November 16th, 2018 at 11:27 am MSKКак построить обучение специалистов по продажам, меняем контент, формат и смысл
November 13th, 2018 at 12:05 pm MSKОцениваем специалиста по оценке; Компетенции продавцов; Как мотивировать на работу в выходные
November 9th, 2018 at 12:06 pm MSKНовые подходы к корпоративному обучению; Компетенции РОПа; При-цельный тайм-менеджмент
November 2nd, 2018 at 9:50 am MSKАвтоматизация оценки; 9 инсайтов цифровой трансформации HR
October 31st, 2018 at 11:20 am MSKАвтоматизация системы КПЭ; Нематериальная мотивация; Выстраиваем работу с HiPo
October 25th, 2018 at 9:49 am MSKСоциальные сети
Подпишитесь на рассылку
Подпишитесь на БЕСПЛАТНУЮ информационную рассылку!