Тема: Поле битвы - онлайн курсы; Право на развитие; Найм возрастных сотрудников

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Приветствуем всех читателей !

1.Коллеги, мы начали публикации успешных карьерных историй - присылайте свои, или Ваших сотрудников,  ведь они наверняка есть в Ваших компаниях. Нам интересно, как происходит развитие в компаниях, как конкретные люди добиваются своих целей. Это отличная возможность рассказать больше о своей компании. 

2. Вышел  пострелиз о  Конференции - КОРПОРАТИВНЫЕ СОБЫТИЯ-2018.  и  моем выступлении на нем. Я   рассказывал  как сделать, чтобы  результатом корпоративной  конференции были довольны и руководители компании и участники, как для этого   использовать бизнес-симуляции и какого они должны быть качества. Скоро  у нас выйдет саммери  этого выступления.
 
С уважением, Алексей Широкопояс
Сегодня в выпуске:

За время работы в Санкт- Петербурге у Екатерины успешно сложилась не только карьера управленца. Она заняла еще одну прекрасную должность – стала мамой.
Несмотря на высокие достижения в профессии и близость появления ребенка, Екатерина поступила в Академию кадрового резерва ТЕХНОНИКОЛЬ.
По статистике конверсии МООС-платформ (англ. massive open online course), 90%, начавших веб-курс, его НЕ заканчивает! То есть, всего около 10% студентов доучиваются до конца и получает выпускной сертификат. Почему так происходит?
Марина Зайцева, руководитель методического отдела Академии АКТИВ
Вы хотите:
Создать командный дух в отделе или компании?
Поближе познакомить и подружить коллег?
Разрешить внутренние конфликты?

Предлагаем Учебно-вовлекающее мероприятие Симуляция "Построй команду"
В результате участники выработают правила взаимодействия "Кодекс команды"; поймут свои командные роли; найдут общий язык;
поймут особенности друг друга в командной работе;
устранят конфликты и предпосылки к ним;
увидят свои сильные стороны и "зоны роста" друг друга;
сразу после проведения будут готовы к решению ежедневных задач в командном режиме.


Проблема текучести кадров сегодня актуальна для всех предприятий РМ Рейл. Вопросом в основном занимаются HR-специалисты. На ВКМ-Стали решили привлечь к данной проблеме и линейных руководителей.
Для них в июле 2018 года провели двухдневный тренинг-практикум «Вовлечение линейных руководителей в работу с персоналом»
Текст- корпоративная газета «Вагон новостей «, июль 2018 , Холдинг RM-Rail

На сегодняшний день большинство работодателей говорят о том, что у них работает не более 5% сотрудников старше 50 лет
Однако есть и такие компании, где процент персонала солидного возраста составляет более 20% от общего числа сотрудников.
Рекрутинговая компания Antal

Татьяна Бурцева – директор по развитию «Европейской юридической службы» — компании-лидера в РФ и СНГ по оказанию дистанционных юридических услуг.
Новости компаний
«ЕВРОЦЕМЕНТ груп» провел адаптационный курс для молодых специалистов

Как прошла конференция компании «Avon» в Афинах

События
На повестке – трансформация сферы управления персоналом в условиях диджитализации.
Digital как бизнес-необходимость. Как обеспечить успешность компании в эпоху цифровой трансформации? 
• Возможности и риски, возникающие при инеграции умных технологий в работу HR. Какие «узкие места» необходимо учитывать?
• Где уже сегодня очевиден возврат инвестиций от внедрения HR-tech? 

которая состоится 12 сентября в новом формате профессионального питчинга.  Как оценить эффективность проекта и развить его в соответствии с бизнес-задачами? Можно спросить у руководителя или получить обратную связь у коллег. Впервые, в мире внутренних коммуникаций, это пройдет на глазах у участников конференции. В формате интерактива компетентное жюри – победители профессиональной премии INTERCOMM, даст свои рекомендации по развитию проектов, а участники получат практические идеи для воплощения в своих компаниях, узнают об основных этапах, успехах и ошибках в реализации таких проектов, а также возможности их развития и трансформации для повышения уровня вовлеченности персонала в цели и задачи бизнеса. Присоединяйтесь! Будет интересно!


13 сентября приглашаем принять участие в обсуждении актуальных практик непрерывного управления эффективностью
Завершит конференцию воркшоп «OKR: Управление по целям и ключевым результатам», на котором участники проработают систему OKR (Objectives and Key Results) - одну из лучших мировых практик в менеджменте, позволяющей всем подразделениям компании сфокусировано, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям. Узнайте о передовых практиках и опыте их применения из первых рук! 


На форуме директора из ведущих компаний расскажут какими инструментами можно добиться повышения производительности труда. Вместе со спикерами будут подняты вопросы, критически важные для современных организаций:
• Связь нормирования труда с повышением эффективности
• Создание центров компетенций и их результативность
• Новые инструменты нормирования и расчета численности персонала
• Автоматизация и сокращение трудоемкости нормирования 12 сентября в Москве.

Более 6000 HR-специалистов соберутся на выставке и конференции, чтобы получить самую актуальную информацию о рынке управления персоналом.
Посетителей ждут: свыше 200 HR-продуктов на выставке и более 100 спикеров на конференции, которые поделятся передовым опытом и обсудят вопросы участников.


13-14 сентября в Москве компания «InterForum» проводит второй Всероссийский форум по развитию и обучению персонала: E+ FORUM 2018.
Льготная регистрация до 11 августа. Постоянные скидки для владельцев клубных карт «InterForum».

Победители будут выбираться в 4-х номинациях:
• «E-LEARNING BEST SOLUTION- Best СДО– 2018» - Лучшая система дистанционного обучения
• «E-LEARNING BEST SOLUTION – Best mobile solution 2018» - Лучшая система мобильного обучения
• «E-LEARNING BEST SOLUTION– Best course of product» - Лучший продуктовый курс
• «E-LEARNING BEST SOLUTION – Best course of skills» - Лучший курс по развитию навыков.
 
 

Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
Свежий взгляд на тему compensation & benefits – от прямой мотивации персонала к гибким схемам и digital инфраструктуре. 
20-21 сентября 2018, Москва
 27-28 сентября 2018 года в Москве
Обзор e-Learning на 360 градусов - это возможность избавиться от «слепых зон», найти точки роста для своего дистанционного обучения. Это саммит три в одном - тренды, в формате корпоративных практик, выставка решений завтрашнего дня, используемых лидерами уже сегодня и конкурс героев e-Learning.
Среди компаний-экспертов: UPECO, Райффайзен Банк, РЖД, Лукойл, HOFF, НЛМК, SAP СНГ и др.



Как Яндекс, Сбербанк или МТС обучали бы Ваши сотрудников? Спросите у них сами! Как использовать максимум возможностей электронного обучения для решения поставленных задач?» 3-4 октября в Москве.
Мы собираем ведущих экспертов в области обучения персонала и вместе с участниками решаем вопросы, ежедневно влияющие на вашу работу.

31 октября - 02 ноября 2018 года в Москве - X Юбилейная конференция ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360: Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала.
Участники узнают, что работает, а что нет в производственных компаниях, смогут найти новые решения для своей работы, обменяться свежими идеями с коллегами. Конференция будет интересна директорам и специалистам по HR, руководителям отделов мотивации персонала, а также LEAN специалистам.


CONFERENCE 2019: Автоматизация, оптимизация с рекомендациями, разборами и практиками.
15 лучших спикеров последних лет по C&B, система знакомств и голосований, обсуждение в формате бизнес-бани, онлайн-трансляция - все это и многое другое на 15-й юбилейной конференции по стратегии вознаграждений сотрудников от организатора Quorum.



Премия HR AWARD 2018 будет вручаться в таких номинациях, как ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративный университет года; ▲Корпоративное обучение года; ▲ Технологическое решение; ▲ Система управления талантами; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года. Имена лауреатов и обладателей Гран-При станут известны на XIX Саммите HR-Директоров России и СНГ, который пройдёт 11-12 октября в Лотте Отель Москва 5*. Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь прямо сейчас  Приём заявок открыт до 1 августа.

Как правильно обучать сотрудников на производстве? который состоится 5 октября в Москве.
Ни один банкир или айтишник не сможет дать дельный совет. Специфика промышленных компаний слишком сложна, чтобы им подошли инструменты из других отраслей.
Поэтому мы приглашаем Вас на Единственный форум, заточенный на вопросы и задачи обучения производственного персонала.  Как повысить качество обучения рабочих через внедрение новых инструментов оценки и развития»,

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.