Тема: Новые подходы к корпоративному обучению; Компетенции РОПа; При-цельный тайм-менеджмент

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Здравствуйте, уважаемые читатели !

Краткий гид по нашему изданию:


Сегодня в выпуске:

Для обучения нового поколения сотрудников нужно изменить формат, контент и смысл корпоративного обучения.
Что происходит со всеми тремя компонентами в больших компаниях, почему это перестает работать, и как это должно быть Иван рассказывает на примере компании «2ГИС».
Иван Чубченко, руководителя учебного центра «2ГИС»

Жесткая иерархическая структура, чёткая субординация и односторонние распоряжения уже не работают

Автор: Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия

Реализованные решения относятся к производственным компаниям, упор сделан не на простоте и визуализации, а именно на повышении эффективности. Этот проект выполнен в партнерстве с «1С» и является большим отраслевым проектом.

Екатерина Попова, руководитель департамента по компенсациям и льготам, «Уралхим»


В первую очередь руководитель отдела продаж — это наставник, знающий все технологии и инструменты, которые применяют его продавцы. Его задача передать свой практический опыт и добиться, чтобы подчиненные использовали в своей работе это искусство продаж

Автор: Авдеева Евгения, специалист по связям с общественностью компании GARTEL

Можно ли научиться управлять своей жизнью и изменениями в ней? Ответ – конечно. А что нужно для того, чтобы управлять изменениями в жизни? Нам нужен план! А для плана вам нужны цели, а для целей вам нужны мечты

Автор: Людмила Богуш, основатель компании BogushTime
Вы хотите:
Создать командный дух в отделе или компании?
Поближе познакомить и подружить коллег?
Разрешить внутренние конфликты?
В результате участники
выработают правила взаимодействия "Кодекс команды"; поймут свои командные роли; найдут общий язык; поймут особенности друг друга в командной работе; устранят конфликты и предпосылки к ним; увидят свои сильные стороны и "зоны роста" друг друга; сразу после проведения будут готовы к решению ежедневных задач в командном режиме.


Считается, что тенденция на снижение уровня безработицы связана с реализованными мероприятиями по поддержке эффективной занятости, а именно обучению и профориентации

Автор: Ирина Чиркова, руководитель департамента по продвижению Объединенной Аутсорсинговой Компании
Новости компаний






Обзоры и спецпроекты 


События

Москва, 14 ноября
На форуме «Нормирование труда 2018» мы рассмотрим, как через успешные практики нормирования оптимизировать затраты, повысить эффективность труда, сэкономить ФОТ и увеличить прибыльность производства
II Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний. Москва, 15-16 ноября
Льготные условия участия для делегатов форума «Нормирование труда 2018» 15 ноября.
Помимо слайдов презентации всем участникам будет предоставлена видеозапись всех выступлений, и вы сможете поделитесь полученным опытом с коллегами!
Постоянные скидки для владельцев клубных карт InterForum


21 ноября в Москве
Конференция посвящена важнейшим вопросам в сфере построения HR-бренда. Среди них: аудит бренда, составление ценностного предложения, трансляция бренда в диджитал, сотрудники как амбассадоры бренда.
Среди экспертов представители компаний: Сoca-Cola, Норильский Никель, Tinkoff, Crosdigital, Апостроф-Медиа, Русагро, Агротерра, Astrazeneca, Metrium Group.

21-23 ноября 2018 в Москве 
В фокусе: «Стратегия внутренних коммуникаций в условиях нестабильности». В программе – живое неформальное общение профессионалов, интересные доклады, экспертные дискуссии, круглый стол «лучшие инновационные решения для внутренних коммуникаций».
Компания «Auditorium» приглашает вас на абсолютно прикладной IV Всероссийский HR-Форум «People Analytics Force 2018. 
Повышаем уровень! Как извлечь максимальную пользу из HR метрик?» 29-30 ноября в Москве.
Почему форум прикладной?
Формат «выступление за выступлением» - уже мало кому интересен. Поэтому мы сформировали программу по принципу кейсы + интерактив, где участвует вся аудитория:

IV Всероссийский HR-Форуме «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА-HUMAN EVALUATION 2018. Быстро, точно, объективно, под конкретные задачи! Как эффективно отвечать вызовам современных реалий?» Состоится 28 ноября в Москве.
Спикеры из ведущих компаний России и СНГ помогут продиагностировать вашу систему оценки персонала, исправить слабые места и правильно интерпретировать полученные данные. Вам предоставят готовый набор инструментов для решения полного спектра задач. От упрощения и автоматизации, до выполнения самых сложных функций. 


6 декабря. Каким должен быть интранет для офисного сотрудника? Как он должен быть организован, чтобы эффективно вовлекать, быть полезным и интересным одновременно? И чем он должен кардинально отличаться от интранета для производственного персонала?

5 декабря.  Как победить Facebook в гонке за вниманием Вашего сотрудника? Как создавать контент, интересный разным поколениям? Откуда брать вдохновение на действительно креативные идеи каждый день?
В эпоху, когда контент всему голова, мы приглашаем Вас на первый в своём роде форум, который полностью посвящен формированию корпоративного контента. 

 
 

Насколько производственные компании отличаются от офисных, настолько и Интранет производственный компании отличается от интранета в компании, где производства нет. И мы это понимаем.
7 декабря в Москве пройдёт V всероссийский форум по развитию интранет-порталов производственных компаний

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.