Тема: Конкурсы управленческого и профессионального мастерства; Учимся таймменеджменту; Массовый подбор

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников


Здравствуйте, уважаемые читатели !

Краткий гид по нашему изданию:


Сегодня в выпуске:  КОНКУРСЫ

 

Специальный проект Алексея Широкопояса


Мы говорили на эту тему с руководителями компаний, директорами по персоналу и экспертами рынка труда. Насколько актуальны Конкурсы профессионального мастерства сейчас.
Автор и участник обзора: Алексей Широкопояс, разработчик и ведущий профессиональных конкурсов для крупных российских компаний , главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ


  1. Компания нуждается в повышении вовлеченности персонала
  2. Необходимо оценить компетентность и мотивированность руководителей и специалистов подразделений
  3. Компания нуждается в кадровых управленческих перестановках
  4. Компания проводит конкурс на замещение руководящей должности и хотела бы оценить лидерский потенциал кандидатов
.

Цель конкурса "Лидеры России" — выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей-лидеров со всей страны, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций
Новый Конкурс "Лидеры России"-2019 в самом разгаре!

Конкурс профессионального мастерства — одно из важнейших ежегодных мероприятий «ЛокоТех». Его главная задача состоит в повышении социального статуса человека труда и престижа рабочих специальностей

Исследования показывают, что люди делятся на два типа: сенсорики и интуиты. Работа со временем интуитам дается лучше, чем сенсорикам. У них часто не бывает необходимости думать о том, как именно они оценивают время: они и так работают со временем без проблем, имея соответствующий тип. Но все же оба типа иногда сталкиваются с вопросом, сколько же времени нужно выделить на задачу.
Автор: Ольга Мартыненко, эксперт компании BogushTime
Из 500 претендентов на свободные массовые вакансии, принятых в октябре на работу в питерский филиал “Почты России”, 42 человека были наняты благодаря Worki — с этим российским сервисом, позволяющим находить работу рядом с домом, государственная почтовая служба работает около полугода.
Перерывы на кормление сегодня как что-то очень странное. Это норма пришла в Трудовой кодекс РФ еще из КЗОТа советских времен. Тогда весь рабочий процесс был организован просто: построен завод, работники живут где-то рядом и женщины ходят кормить детей. Сейчас же это требование закона выглядит как минимум абсурдно, особенно в Москве. Как женщина за полчаса успеет съездить в другой конец города, чтобы покормить ребенка.

Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS
В России рынок гибких офисов пока находится в стадии становления, – говорит Виктория Манзюкова, руководитель отдела услуг корпоративным клиентам компании JLL в России и СНГ. – Стимулами к его развитию послужили несколько факторов. С одной стороны, турбулентный период 2014-2015 годов выявил необходимость корпораций оптимизировать затраты на офисы и искать возможности более эффективного использования помещений, с другой – в условиях снижения “традиционного” спроса в этот же период многие собственники бизнес-центров стали с большей готовностью рассматривать операторов гибких пространств в качестве арендатора.

Крупнейшая международная театральная компания «Стейдж Энтертейнмент», уже 13 лет представляющая в России лучшие мировые мюзиклы, отмечает заметно возросший в последнее время интерес компаний к необычному формату корпоративов — мероприятиям в театре
Новости компаний





События

Насколько производственные компании отличаются от офисных, настолько и Интранет производственный компании отличается от интранета в компании, где производства нет. И мы это понимаем.
7 декабря в Москве пройдёт V всероссийский форум по развитию интранет-порталов производственных компаний

21 ноября в Москве
Конференция посвящена важнейшим вопросам в сфере построения HR-бренда. Среди них: аудит бренда, составление ценностного предложения, трансляция бренда в диджитал, сотрудники как амбассадоры бренда.
Среди экспертов представители компаний: Сoca-Cola, Норильский Никель, Tinkoff, Crosdigital, Апостроф-Медиа, Русагро, Агротерра, Astrazeneca, Metrium Group.

21-23 ноября 2018 в Москве 
В фокусе: «Стратегия внутренних коммуникаций в условиях нестабильности». В программе – живое неформальное общение профессионалов, интересные доклады, экспертные дискуссии, круглый стол «лучшие инновационные решения для внутренних коммуникаций».
Компания «Auditorium» приглашает вас на абсолютно прикладной IV Всероссийский HR-Форум «People Analytics Force 2018. 
Повышаем уровень! Как извлечь максимальную пользу из HR метрик?» 29-30 ноября в Москве.
Почему форум прикладной?
Формат «выступление за выступлением» - уже мало кому интересен. Поэтому мы сформировали программу по принципу кейсы + интерактив, где участвует вся аудитория:

IV Всероссийский HR-Форуме «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА-HUMAN EVALUATION 2018. Быстро, точно, объективно, под конкретные задачи! Как эффективно отвечать вызовам современных реалий?» Состоится 28 ноября в Москве.
Спикеры из ведущих компаний России и СНГ помогут продиагностировать вашу систему оценки персонала, исправить слабые места и правильно интерпретировать полученные данные. Вам предоставят готовый набор инструментов для решения полного спектра задач. От упрощения и автоматизации, до выполнения самых сложных функций. 


6 декабря. Каким должен быть интранет для офисного сотрудника? Как он должен быть организован, чтобы эффективно вовлекать, быть полезным и интересным одновременно? И чем он должен кардинально отличаться от интранета для производственного персонала?

5 декабря.  Как победить Facebook в гонке за вниманием Вашего сотрудника? Как создавать контент, интересный разным поколениям? Откуда брать вдохновение на действительно креативные идеи каждый день?
В эпоху, когда контент всему голова, мы приглашаем Вас на первый в своём роде форум, который полностью посвящен формированию корпоративного контента. 

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.