Тема: Технологии цифрового обучения;Чат-бот вместо коллег; Как мы усложняем себе жизнь

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Всем доброго летнего дня!



Сегодня в выпуске: Спецпроект "Обучение в цифровую эпоху"; Чат-бот вместо коллег; Как мы сами усложняем себе жизнь...

Компании-лидеры взяли на себя огромный труд по созданию работающих моделей обучения цифровым навыкам, внедрению их у себя и популяризации своих передовых практик. Одной из лидирующих компаний в области цифровой методологии является Сбербанк. В наших специальных проектах "Модели цифровых компетенций", и "6 главных вызовов для HR в области обучения" мы уже рассмотрели цифровые навыки, лежащие в основе цифровых компетенций. Сейчас разберем какие современные обучающие технологии и цифровые инструменты используют компании- лидеры.
Алексей Широкопояс, главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ

Альфа-Банк оптимизировал рутинную работу службы поддержки сотрудников с помощью технологий компании AutoFAQ на базе искусственного интеллекта. Благодаря подключению к платформе, сотрудники банка в течение секунды в автоматическом режиме получают консультации по типовым вопросам.
Если Вы сейчас занимаетесь важным HR проектом, разрабатываете новую стратегию, проводите цифровую трансформацию процессов, вносите элементы дигитализации или сосредоточены на разработке digital workplace для сотрудников, эти 9 лайфхаков будут очень кстати. Колонка Технократ
По сравнению с современными людьми далекие предки просто жили в кайф. Их главной задачей была добыча еды, в остальное время эти люди расслаблялись у огня. Мы же сегодня помешаны на трудностях, которые сами себе и создаем. Кажется, мы разучились просто жить. Уровень тревоги и стресса у населения высок как никогда. Похоже, пора выпустить пар. Чтобы это сделать, нужно понять, что мы делаем не так. Колонка Мегаплан

Сейчас добиться успеха процесса Digital Transformation стало намного легче. К сожалению, анализ попыток многих российских компаний запустить процесс Digital Transformation показывает, что, стараясь запустить процесс в кратчайшие сроки, руководство смещает внимание в сторону технологий. Я неоднократно повторял и это уже подтверждено практикой: Digital Transformation – это на 90 процентов люди и только на 10 процентов это технологии
Автор: Артур Леонов, наш колумнист в HR-TECH,  Лига Цифровой Экономики,эксперт по digital-трансформации процессов компаний,

"Умный Корпоратив"

Как провести корпоративную конференцию, деловую сессию, ежегодное цикловое совещание с пользой для персонала и компании? 
Задачи, которые возможно решать, при проведении, например, Новогоднего корпоратива, кроме задач развлекательных:
Межфункциональное взаимодействие.
Конфликты личностные
Отказ от принятия идей изменений
Рутинизация, когда гасится вовлеченность и мотивация сотрудников.
Некоторые задачи обучения и развития


В начале 2019 года в России заработала бесплатная образовательная онлайн-платформа «Youth Empowered — Твой путь к успеху» от Системы Coca-Cola, собрав 11 курсов и тестов по развитию социальных и бизнес-навыков. Спустя шесть месяцев организаторы подвели первые итоги: самым популярным из всех предложенных образовательных активностей стал тест на профориентацию.

Бытовая химия честнее людей. Хлорка и средство для мытья окон заботливо предупреждают: «Осторожно, токсично!» На ядовитых людях такой надписи нет, хотя это решило бы многие проблемы. Рассказываем, как распознавать токсичных коллег и общаться с ними. Эта статья будет полезна тем, кто работает с нытиками, деморализаторами, энергетическими вампирами и прочей нечистью. Колонка Мегаплан
Часто высшие руководители команд и компаний сталкиваются с такой проблемой: они понимают, что на данный момент способы повышения эффективности управленческой команды исчерпаны.
Но руководитель вынужден довольствоваться только своими «догадками» и слухами, как на самом деле функционирует его управленческая команда.
На совещаниях подчиненные могут говорить одно, но на самом деле, как они себя ведут, с точки зрения бизнеса и производства, никто об этом не знает.
Нужно сделать такое организационное решение, такую перестановку в команде, чтобы дать новое ускорение компании. Для того, чтобы руководитель «прозрачно» увидел управленческую деятельность своей команды, мы предлагаем симуляцию «Рентген команды для ТОПа»

Новости компаний





События

17 сентября в Москве состоится ежегодная конференция делового издания «Ведомости» «Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом»!
Директора по персоналу крупнейших компаний обсудят лучшие инструменты из рубрики роботизации, Big Data, AI, уберизации, предиктивной аналитики и расскажут, какие HR-Tech выгодно оптимизируют бизнес-процессы и перспективны, а в каких процессах человека не заменит машина.
Трансформируйте HR эффективно уже сегодня

Мы рады сообщить вам, что уже этой осенью в 8-й раз состоится всероссийский Саммит по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2019. От глобальных трендов к маленьким победам». Он будет проходить 12 – 13 сентября в Москве, в отеле Hilton Garden Inn Красносельская.
Сколько компаний вы знаете, которые перестали развиваться, чьи рыночные позиции падают, а сотрудники совсем не замотивированы? С каждым годом таких всё меньше и меньше. На рынке остаются сильнейшие.
Чтобы ваша компетентность росла, а компания успешно развивалась, мы приглашаем вас на C&B Russia Summit.

III Объединенная конференция КОРПОРАТИВНЫЕ ЗНАНИЯ + e-Learning 360
19-20 сентября в Mercure Moscow Paveletskaya пройдет III Объединенная конференция КОРПОРАТИВНЫЕ ЗНАНИЯ + e-Learning 360.
В рамках конференции будут обсуждаться такие темы, как:
● Построение рабочей и гибкой системы управления знаниями;
● Адаптация электронного обучения в компании; ● Мотивация к обучению;● Измерение эффективности e-Learning;
● Ведущие тренды e-Learning и многое другое.Два дня эффективного нетворкинга, панельные дискуссии, выступления успешных практиков, реальные кейсы и интересные мастер-классы. 8(495)789-38-83 или отправьте свой запрос на почту mironova@quorum.guru.

Уже этой осенью состоится первый Всероссийский практический HR-форум «Организационный дизайн 2019. Оргпроектирование как драйвер развития компании». Он будет проходить 11 сентября в Москве, в отеле Hilton Garden Inn Красносельская.
Всё чаще HR сталкивается с тем, что единственным препятствием на пути к успеху является собственная оргструктура. И, к счастью, всё чаще у специалистов есть возможность на это повлиять. 

Дистанционное обучение больше не может быть таким, какое оно сегодня! Ежедневный опыт сотен компаний показывает – люди развиваются, им нужны новые программы! И мы знаем, где их взять!
Приходите на 24-25 сентября на V Всероссийский форум по диджитализации обучения персонала «E-LEARNING FORCE 2019. Новые задачи и нестандартные решения в дистанционном обучении» в Москве.
Спикеры из компаний-лидеров расскажут, как они изменили своё обучение, и каких вершин достигли.

Как выстроить систему подготовки производственного персонала так, чтобы были учтены ВСЕ тонкости и нюансы? Как оптимизировать бюджет на обучение? Какие методики обучения работают, а какие тянут персонал на дно?
Всё то, что уже сработало и дало свои результаты будет собрано воедино на II Всероссийском форуме по производственному обучению «Industrial Learning 2019. Как «прокачать» сотрудников и систему обучения?» Он состоится 26-27 сентября 2019 г.,

23 – 25 октября 2019 года в Москве, Quorum проведет XI Национальную Конференцию «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика».
В ходе конференции эксперты расскажут:
где найти молодых специалистов, подготовленных к рабочим профессиям;как повысить мотивацию производственного персонала;как грамотно подготовить наставника;
как выстроить систему индивидуальных показателей результативности; чем привлечь опытных кандидатов на работу. 
8(495)789-38-83 или отправьте свой запрос на почту mironova@quorum.guru.

2-4 октября в Москве.  Новинки программы:
• На острие последних тенденций. Масштабная презентация исследования  Deloitte на тему "Тренды и эволюция управления персоналом".
• На стыке гуманитарного и технического подходов. Совместные
выступления HR и IT Директоров.  Информация по телефону: +7 (495) 369-25-99

Хедлайнеры Юбилейного XX Саммита HR-Директоров: Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ 
Особый гость - Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 
Специальный семинар «Космические уроки для бизнеса и жизни» проведет космонавт Сергей Рязанский, герой РФ, космонавт-испытатель отряда космонавтов Роскосмоса, командир космического корабля.
Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! Будет интересно!www.hrsummit.ru

29 октября в Москве HR-трек на ежегодной конференции по внедрению цифровых технологий в бизнес — Tech Week 19

Tech Week 19 — это трехдневная прикладная конференция и выставка об инновационных технологиях для бизнеса. В отличие от других мероприятий Tech Week — это огромный образовательный хаб, на котором люди общаются, вдохновляются и могут найти готовые решения для своего дела.
Бронируйте места заранее с 5% скидкой по промокоду: IFPCRTW-HRMEDIA по телефону +7 (499) 348-20-04

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

Коучинг руководителей и стратегические сессии
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.