Тема: Три типа задач для разработки бизнес-симуляции;Как организовать корпоративный забег; Образование как социальный лифт

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.


ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников

Добрый день!



Сегодня в выпуске: Три типа задач для разработки бизнес-симуляции;Как организовать корпоративный забег; Образование как социальный лифт

Участники корпоративной команды, среди которых сотрудники московских и региональных фабрик, топ-менеджеры «Объединенных кондитеров» и Группы «Гута» вышли на старт в отличной физической форме и показали отличное время забега.

 Холдинг «Объединенные кондитеры»


Деловая игра vs бизнес-симуляция ? Деловая игра – это кейсовая история, где не так сильно имитируется бизнес-процессы. В Бизнес симуляции – воспроизводятся бизнес-процессы конкретной или усредненной компании (например процесс продаж или сервиса)

Александр Смирнов, редактор КОМПЕТЕНЦИИ, разработчик бизнес-игр, эксперт по HR
Деловое мероприятие – это не место для новых знаний, знакомств, развлечений, подарков и прочих радостей. Только честная отсидка на докладах, только хардкор! 😂
Если же для вас такой подход неприемлем, то важно заранее понимать, как получить максимум полезной информации и выжать из бизнес-конференции все необходимые знания.
организаторы HR-конференций, компания Auditorium Conference Group, дали несколько полезных советов для всех участников

«Мы стремимся решить проблему неравенства и справедливости, которая беспокоит население нашей страны. Она решается таким инструментом как социальный лифт — выстраиванием возможностей, благодаря которым человек может достичь каких-то высот, позиций, самореализации за счет собственных усилий. Но сегодня образование как социальный лифт не работает» ректор Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Каспржак

Все  производственные руководители требуют от сотрудников (помимо всего прочего), чтобы они работали на «конечный результат». Но на практике и те  и другие не всегда четко осознают, что эти слова означают и как такого результата добиться. Отсюда – чем конкретнее начальник обозначит конечную цель работы, тем выше будет вероятность того, что подчиненные его поймут и достигнут результата.

В этом году HR-саммит KFC прошел в новом формате: помимо выступлений HR-профессионалов и экспертов KFC, франчайзи представили реализованные проекты в направлениях “Поддержка бизнеса”, “Корпоративная культура” и “Рекрутмент”



65 % россиян считают себя оптимистами, в то время как в Европе процент оптимистов составляет 50 %, а в среднем по миру — 56 %. Таким образом, Россия оказалась на шестом месте в мировом рейтинге оптимизма среди 23 опрошенных стран. Ее обогнали только бразильцы, аргентинцы, индонезийцы, иорданцы и кенийцы.


Инструменты для освоения в тренинге:
Техника активного слушания
Техника понимания сути сообщения (слышания)
Техника аргументации
Техника влияния
Техника преодоления cопротивления
Техника работы с возражениями
Техника управления конфликтом



Новости компаний








События

2-4 октября в Москве.  Новинки программы:
• На острие последних тенденций. Масштабная презентация исследования  Deloitte на тему "Тренды и эволюция управления персоналом".
• На стыке гуманитарного и технического подходов. Совместные
выступления HR и IT Директоров.  Информация по телефону: +7 (495) 369-25-99


14-15 ноября 2019 года в Москве, состоится HR форум по корпоративному обучению, развитию персонала и диджитализации "BIG LEARNING E-LEARNING FORUM 2019.
СРЕДИ ЭКСПЕРТОВ: МАКДОНАЛДС, Р-ФАРМА, ДОДО ПИЦЦА, ДАМЛЕР, ХОФФ, ИНВИТРО, МТС, ГАЗПРОМ, МАРИЯ и другие.
Приглашаем вас принять участие в форуме!
При регистрации до 15 октября скидка 15% по промо коду LLF15


Руководители отделов подбора и оценки персонала, менеджеры и специалисты по подбору обсудят широкий круг вопросов от эффективности использования каналов и новых методик поиска сотрудников до кросс- функционального взаимодействия IT-отдела с остальной командой.
Присоединяйтесь к специалистам из MARS, COCA – COLA, РОСАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, IVI.RU, ИНГОССТРАХ, UCHI.RU, CAR PRICE, ВНУКОВО, АТОЛ, KPMG. По вопросам участия: marketing@bsf-summit.ru

Хедлайнеры Юбилейного XX Саммита HR-Директоров: Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ 
Особый гость - Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 
Специальный семинар «Космические уроки для бизнеса и жизни» проведет космонавт Сергей Рязанский, герой РФ, космонавт-испытатель отряда космонавтов Роскосмоса, командир космического корабля.
Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! Будет интересно!www.hrsummit.ru

23 – 25 октября 2019 года в Москве, Quorum проведет XI Национальную Конференцию «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика».
В ходе конференции эксперты расскажут:
где найти молодых специалистов, подготовленных к рабочим профессиям;как повысить мотивацию производственного персонала;как грамотно подготовить наставника;
как выстроить систему индивидуальных показателей результативности; чем привлечь опытных кандидатов на работу. 
8(495)789-38-83 или отправьте свой запрос на почту mironova@quorum.guru.

29 октября в Москве HR-трек на ежегодной конференции по внедрению цифровых технологий в бизнес — Tech Week 19

Tech Week 19 — это трехдневная прикладная конференция и выставка об инновационных технологиях для бизнеса. В отличие от других мероприятий Tech Week — это огромный образовательный хаб, на котором люди общаются, вдохновляются и могут найти готовые решения для своего дела.
Бронируйте места заранее с 5% скидкой по промокоду: IFPCRTW-HRMEDIA по телефону +7 (499) 348-20-04

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны

Коучинг руководителей и стратегические сессии
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.