Тема: Как вовлечь возрастных сотрудников; Тестирование на "Лидерах России"; Как вы относитесь к подработкам

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.



ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников





Добрый день  !

Сегодня в выпуске: Как вовлечь возрастных сотрудников; Тестирование на "Лидерах России"; Как вы относитесь к подработкам
Наши новости: Алексей Широкопояс провел баттл на «Business Summit Of Future»: IT – рекрутмент 2020. Найти и удержать

24-25 октября прошла редкая, специализированная HR-конференция-кейсориум от компании «Business Summit Of Future»: IT – рекрутмент 2020. Найти и удержать.
Открыл первый день кейсориума Алексей Широкопояс, главный редактор журнала КОМПЕТЕНЦИИ, директор по методологии и модератор первого дня. Был задан тон и высокий уровень дискуссий всей конференции


Что могут сделать руководители компаний для того, чтобы подготовить свою организацию к реалиям новой демографической ситуации? На этот вопрос коротко ответили 14 коучеров сообщества Forbes Coaches Council.

Проект «Компании для Всех Возрастов» содействует формированию и развитию рынка труда для старшего поколения специалистов, создавая и популяризируя принципы профессиональной разновозрастной среды (age diversity), политики равных возможностей и межпоколенческой коммуникации среди российских компаний-работодателей. Представляем кейс о программе «Возрождение института наставничества в Омскэнерго»

В октябре были подведены итоги премии «Производительность труда 2019», организованной деловым порталом «Управление производством». В 2019 году участие в конкурсе приняли более 5000 отечественных заводов. Лидером среди производителей строительных материалов второй год подряд становится рязанский завод «Лоджикруф» Корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. О том, как удается поддерживать производительность труда на стабильно высоком уровне, мы побеседовали с директором Филиала «ООО Завод Лоджикруф» г.Рязань Михаилом Ольчевым.

Результаты исследования выявили значительное гендерное неравенство на рабочих местах. Несмотря на то, что две трети женщин работают в PR, когда речь идет о руководящих должностях, их занимают мужчины — они преобладают в 62% советов директоров компаний. Международная ассоциация Global Women in PR, объединяющая женщин в PR и коммуникациях


Представляем свежий обзор на тему онлайн обучения от Мегаплана. Эта статья для тех, кто хочет понять, почему видеокурсы не работают так, как нам хотелось бы и как извлечь из них пользу, несмотря ни на что.
Видео — один из мощнейших инструментов передачи информации. Именно это взяли за основу создатели Массовых открытых онлайн-курсов (МООК), когда провозгласили новую эру в системе образования. Сегодня в интернете можно найти лекции всех известных мировых вузов, однако качественных специалистов в мире больше не стало


Этот проект поможет решить следующие HR-задачи:
Поднять вовлеченность сотрудников компании или подразделения
Повысить мотивированность
Оценить управленческий потенциал компании и выделить кадровый резерв
Удовлетворить потребность в признании любого сотрудника
Создать предпосылки для функционирования «самообучающейся» организации"


В личных кабинетах открылся тест интеллектуальных способностей. Этот тест участникам нужно пройти за два дня. Мы традиционно даем конкурсантам не так много времени, но его достаточно, чтобы выполнить задания.. "руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров.

Давно прошло время, когда переобучение было уделом исключительно «синих воротничков», которые теряли свою работу из-за автоматизации производства. В исследовании McKinsey 2017 года приводится цитата генерального директора одной крупной компании, где он говорит, что к 2023 году из-за технологических изменений им придётся либо переобучить, либо заменить до четверти своих работников умственного труда.

Что даст наставничество компании:

Удержание молодых специалистов и новых сотрудников
Создание кадрового резерва компании
Повышение и удержание уровня профессионализма всей компании
Кадровая безопасность


Самыми популярными сферами, в которых подрабатывают россияне, стали деловые и образовательные услуги (по 12%). В 5-ку также вошли строительство (8%), компьютерная помощь и торговля — по 7% опрошенных выбрали эти варианты. Работа.ру

Предприятия, работающие в сферах HoReCa, торговли, производства, складской логистики, как правило, чаще всего обращаются к услугам временного персонала, т.к. их деятельность напрямую связана с сезонностью. Привлекать таких специалистов экономически выгоднее, чем содержать постоянных сотрудников в штате. Специально для «КОМПЕТЕНЦИИ» Светлана Нагоева, заместитель генерального директора Национальный Центр Занятости, расскажет про особенности подбора и найма временных специалистов


Новости компаний










События

На площадке ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА собираются ведущие эксперты данной области. А именно:
● Александра Наумова, SANDOZ
● Анна Сазанова, КРОК
● Марина Егерь, СЕВЕРСТАЛЬ-ЦЕС
● Ярослав Ражев, STADA 
● Светлана Блохина, АЭРОПОРТ ВНУКОВО
 
 
По данным исследования «Global Happiness and Wellbeing Policy Report 2019» в компаниях с высоким уровнем «счастья» сотрудников продуктивность выше, они более привлекательны для инвесторов, и общая прибыль больше.
Забота о благополучии сотрудника больше не прихоть, это бизнес-инструмент решающий бизнес-задачи.
Приглашаем Вас на Всероссийский Форум по теме заботы о здоровье и благополучии сотрудников «WELL-BEING FORCE 2019. Забота о сотруднике как инструмент повышения эффективности бизнеса», который состоится в Москве 4 декабря 2019.

Форум IT Культура 2019. Секреты эффективной коммуникации с IT департаментом. От найма до удержания лучших. Это площадка, где эксперты HR и внутрикома соберутся обсудить приёмы успешной работы с IT департаментом. 27 ноября
Ключевые вопросы форума:
• Как и чем вовлекать IT специалистов в корпоративную жизнь?
• Как стать привлекательным работодателем для IT специалистов?
• Как привлечь и удержать лучших?
• Тренды рынка кандидатов. Что нас ждет и к чему готовиться?

• Как распределить задачи и обязанности в создании корпоративного контента?
• Как достучаться до сердец сотрудников?
• Актуальные форматы и подача корпоративного контента.
• Где брать вдохновение? Как генерировать новый контент каждый день?
• Современные методы и технологии распространения корпоративного контента
• Метрики и оценка эффективности корпоративного контента

С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", консультант по развитию, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны


Коучинг руководителей и стратегические сессии
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.