| Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно. |
|
ОНЛАЙН ЖУРНАЛ "КОМПЕТЕНЦИИ" об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников
|
|
Добрый день!
Сегодня в выпуске - Как приобрести и приумножить социальный капитал; Стажировки и учебная практика от «Нестле»; Оставить нельзя трудоустроить |
|
Компания Fastzila внедрила решение Sever.ai IT-холдинга TalentTech в партнерстве с chatme.ai, которое помогает омниканально обрабатывать входящий поток соискателей на позицию курьера: через звонок роботом или общение с чатботом на выбор кандидата
|
|
Что лежит в основе социального капитала. Это богатство формируют люди и связи между ними. Чем больше людей и чем надежнее связи, тем больше выгоды могут получить все участники таких сетей. У каждого из нас есть свой социальный капитал. Это ближайший круг общения, хорошие знакомые, коллеги, друзья и подписчики в соцсетях, знакомые с конференций или из баров.
Осознанно или нет, но мы монетизируем эти связи. Колонка Мегаплана
|
|
Оптимизация коснулась или коснётся в ближайшее время 90% компаний. Как правильно уволить персонал и зачем это нужно, задумываются не все предприятия, а ведь расстаться друзьями – это правильный путь к развитию бренда работодателя на рынке труда.
|
|
Компания «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» объявили о создании к 2025 г. 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых людей в регионе Европа, Ближний Восток и Северная Африка. Несмотря на пандемию, «Нестле» и ее 300 партнеров планируют приложить еще больше усилий к решению этой проблемы, создав первые рабочие места и предоставив возможности для прохождения стажировок и учебной практики.
|
|
Лучший способ мотивировать сотрудников в условиях удаленной работы – зарядить их энергией, необходимой для совместного покорения новых вершин. Ярким примером эффективности такого подхода стала ежегодная цикловая онлайн-конференция фармацевтической компании «ЭГИС-РУС», которая под девизом «Заряжайся!» объединила свыше 400 сотрудников из более чем 50 городов России.
|
|
Приветствуем всех, кто планирует обучение в этом и следующем году! |
|
40% работодателей отсеивают больше половины всех резюме на первом этапе поиска сотрудника. 30% представителей компаний не рассматривают до 50% кандидатов из-за первого негативного впечатления, а остальные 30% не готовы дать шанс каждому четвертому соискателю.
|
|
|
25 ноября состоится XXIX HR-Форум «Ведомостей» «Управление персоналом в новых условиях».
Уроки пандемии, или подушка безопасности для HR-директора. Какие антикризисные стратегии и меры необходимо иметь в запасе директору по персоналу? Важные выводы и рекомендации на случаи форс-мажора.
Восстановление «нормальной жизни». Безопасный офис и мобилизация сотрудников.
|
|
23-24 ноября состоится Международный саммит HR Digital 2020, где мировые эксперты и компании-лидеры российского рынка поделятся опытом, представят подробные кейсы и дадут современные инструменты в управлении персоналом.
Впервые саммит пройдет в цифровом формате, а это значит, что вы сможете присоединиться к мероприятию из любой точки и быстро заводить бизнес-знакомства онлайн. Но самое главное — это контент, так как мы очень серьезно подходим к составлению программы.
|
|
|
|
ПРОЙДИ ОПРОС И ПОЛУЧИ В ПОДАРОК 10 КЕЙСОВ ПО СТРАТЕГИЯМ ОБУЧЕНИЯ И УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ ТОП-100 КОМПАНИЙ РОССИИ
|
|
|
|
|
С уважением,
основатель проекта "КОМПЕТЕНЦИИ", Директор Т&D бюро КОМПЕТЕНЦИИ, консультант по развитию , разработчик обучающих программ mob. 89262108419, a.shirokopoyas@bis-db.ru
|
|
