Тема: ТОП 100 HR Директоров 2019; Цифровая эволюция в рекрутменте; Как организовать удаленные команды;

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.



ОН-ЛАЙН ЖУРНАЛ
"КОМПЕТЕНЦИИ"
об управлении персоналом, карьере 
и эффективности сотрудников





Добрый день  !

Сегодня в выпуске: Топ 100 HR-директоров 2019!!!; Алгоритм подбора для работы вахтовым методом; Цифровая эволюция в рекрутменте; Как организовать удаленные команды;

Ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» публикуется с 2001 года и считается одним из авторитетных инструментов для оценки репутации отечественных управленцев. Методология составления опирается на принцип «Лучшие выбирают лучших»: экспертами выступают сами представители профессионального сообщества из различных отраслей. Результаты публикуются каждую осень на страницах газеты «КоммерсантЪ».

Поговорили об удалённых командах с Наталией Франкель — известным питерским ивент- и интернет-маркетологом, которая консультирует бизнес по этому вопросу.


Спикеры и участники бизнес-завтрака CommStaff обсудили цифровую эволюцию в рекрутменте и связанные с ней новые возможности и вызовы для участников рынка. Эксперты рассказали, как повысить эффективность найма, сравнили преимущества традиционных и digital-инструментов и их недостатки, обсудили, как использовать искусственный интеллект и нейронные сети в подборе персонала.

Временный персонал крайне востребован для промышленных, торговых предприятий, ЖКХ, организаций из сферы обслуживания, на складах. Подбор таких сотрудников отличается от подбора линейного персонала.
Светлана Нагоева, заместитель генерального директора Национального Центра Занятости,



Прежде чем начать внедрение программ наставничества, необходимо ответить на вопросы:
Как отобрать наставников?
По каким критериям провести отбор?
Кто будет проводить отбор?
В каком формате проводить отбор?
Какой профессиональный уровень должен быть у наставников?
Кто будет нести ответственность за результаты учеников?
Чему обучать будущих наставников?Кто будет обучать наставничеству?

Корпоративная культура компании, ориентированная на то, чтобы раскрыть творческий потенциал и сделать что-то ценное для мира, а также тесная интеграция профессиональной деятельности сотрудников с их внерабочей жизнью позволили компании SAS войти в топ-10 рейтинга лучших международных работодателей мира, который ежегодно составляет институт Great Place to Work. 


Условия нашей жизни и работы за последние 10 лет поменялись кардинально. Складывается ощущение, что «миллениалу» сменить работу – раз плюнуть, и никого уже не удивишь тем, что в резюме у 30-летнего значится 4-5 компаний. Кого ни спроси, все мечтают о фрилансе или удаленной работе

Евгений Кан, зам. генерального директора медико-сервисной службы «Этнамед»

Инструменты для освоения в тренинге:
Техника оценки трудового вклада сотрудника
Техника эффективного планирования задач сотрудников
Техника эффективной организации исполнения
Техника эффективной мотивации сотрудников
Техника эффективного контроля
Техника развития трудового вклада сотрудника


Как и в прошлом году, 53% компаний повысили зарплату своим сотрудникам лишь на 4-6%, что выглядит скорее как индексирование, или ежегодный традиционный пересмотр, чем показатель значительного улучшения материальной компенсации. Что касается планов на 2020 год, большинство компаний (48%) бюджетирует повышение на те же 4-6%.
Журналисты в среднем работают в одном СМИ 2 годаТаковы результаты совместного исследования компании HeadHunter (hh.ru) и Союза журналистов России.
В рамках совместного исследования было проведен анализ профессии «журналист» на российском рынке труда. Мы проанализировали около 30 тыс. резюме российских соискателей, созданных в 2018 и 2019 годах и размещенных на hh.ru,



Новости компаний















События

Хедлайнеры Юбилейного XX Саммита HR-Директоров: Александр Аузан, декан экономического факультета МГУ 
Особый гость - Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 
Специальный семинар «Космические уроки для бизнеса и жизни» проведет космонавт Сергей Рязанский, герой РФ, космонавт-испытатель отряда космонавтов Роскосмоса, командир космического корабля.
Присоединяйтесь к участникам! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями по управлению персоналом, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе! Будет интересно!www.hrsummit.ru


14-15 ноября 2019 года в Москве, состоится HR форум по корпоративному обучению, развитию персонала и диджитализации "BIG LEARNING E-LEARNING FORUM 2019.
СРЕДИ ЭКСПЕРТОВ: МАКДОНАЛДС, Р-ФАРМА, ДОДО ПИЦЦА, ДАМЛЕР, ХОФФ, ИНВИТРО, МТС, ГАЗПРОМ, МАРИЯ и другие.
Приглашаем вас принять участие в форуме!
При регистрации до 15 октября скидка 15% по промо коду LLF15


Руководители отделов подбора и оценки персонала, менеджеры и специалисты по подбору обсудят широкий круг вопросов от эффективности использования каналов и новых методик поиска сотрудников до кросс- функционального взаимодействия IT-отдела с остальной командой.
Присоединяйтесь к специалистам из MARS, COCA – COLA, РОСАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, IVI.RU, ИНГОССТРАХ, UCHI.RU, CAR PRICE, ВНУКОВО, АТОЛ, KPMG. По вопросам участия: marketing@bsf-summit.ru

23 – 25 октября 2019 года в Москве, Quorum проведет XI Национальную Конференцию «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360. Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика».
В ходе конференции эксперты расскажут:
где найти молодых специалистов, подготовленных к рабочим профессиям;как повысить мотивацию производственного персонала;как грамотно подготовить наставника;
как выстроить систему индивидуальных показателей результативности; чем привлечь опытных кандидатов на работу. 
8(495)789-38-83 или отправьте свой запрос на почту mironova@quorum.guru.

29 октября в Москве HR-трек на ежегодной конференции по внедрению цифровых технологий в бизнес — Tech Week 19

Tech Week 19 — это трехдневная прикладная конференция и выставка об инновационных технологиях для бизнеса. В отличие от других мероприятий Tech Week — это огромный образовательный хаб, на котором люди общаются, вдохновляются и могут найти готовые решения для своего дела.

Бронируйте места заранее с 5% скидкой по промокоду: IFPCRTW-HRMEDIA по телефону +7 (499) 348-20-04

 
 
С уважением,

основатель и главный редактор делового портала  и тренинг-центра"КОМПЕТЕНЦИИ", консультант по развитию, разработчик обучающих программ 
Facebook    Youtube     Twitter
mob. 89262108419
Обращайтесь ко мне, если  Вам нужны


Коучинг руководителей и стратегические сессии
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward
Вы получили это письмо, так как стали участником наших проектов или подписались на наш электронный журнал-дайджест КОМПЕТЕНЦИИ Вы подписаны на рассылку . Отписаться можно по ссылке ниже письма.