Тема: ❅ Анонс выпуска за январь 2015 ❅

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по обучению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"



Здравствуйте, Дорогие читатели! Добрый день, Friend!

Приветствуем Вас в Новом 2015 году и желаем рабочего настроения!

Читайте в новом номере журнала, который готовится к публикации и рассылке на этой неделе :


-"Разработка и корректировка стратегии HR-руководителя в период кризиса", Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime”

-«Годовая обратная связь» . Как использовать этот инструмент в работе руководителя"Алексей Широкопояс, главный редактор журнала "Компетенции"

-"Теория ожидания. Что Вы знаете о мотивационной теории ожиданий Виктора Врума?", Арина Гороховская, руководитель проекта "RESPONSING"

-Какой Вы руководитель? Узнайте все о своей управленческой ответственности- тест для руководителей

-"Стандарт «Специалист по управлению персоналом». Что же этот стандарт принесет HR – специалистам?"Валентина Митрофанова, эксперт в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий российский бизнес-тренер

-"HR-бизнес-партнерство - точки над ё или многоточие… Говорим о компетенциях hr-бизнес-партнера", Андрей Крупин, Компания Синергика, Руководитель МАК (Мастерской Андрея Крупина)

-"Удалённый сотрудник: кто он и как его контролировать?", Татьяна Новикова, HR-директор ООО "Инфомаксимум"

-"Большие данные для HR. Как увидеть личность за цифрой?", Екатерина Гула, консультант компании МОЛГА Консалтинг, Иван Канардов, руководитель направления бизнес консалтинга компании МОЛГА Консалтинг

-Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала за 2014 год, компания CEB SHL Talent Measurement Solutions. Часть 2

-«Золотые правила» корпоратива,Ольга Щукина, генеральный директор коммуникационного агентства «Galactic Group»

-LinkedIn назвала 25 самых востребованных навыков в 2015 году



Самое читаемое по теме «антикризисный HR»
Друзья! Приветствуем Вас в Новом 2015 году!

Хотим напомнить те материалы и авторские статьи, которые оказались самыми востребованными и читаемыми за последний месяц!

Antal Russia провело опрос работодателей : Планы на 2015 год

Почему в кризис опытные работники компании могут стать для нее обузой

Кризис-2015 или «тревожная стабильность» на рынке труда

Как можно оптимизировать управление персоналом и текущую деятельность компании в ситуации экономического спада

Как быть если Вас все-таки сократили..

III Практическая конференция по привлечению молодых специалистов и работе с поколением Y: «Graduate-2015» пройдет в Москве, 19-20 февраля
Фокус-тема: «Прийти, чтобы остаться. Как разработать долгосрочную стратегию привлечения, развития и удержания молодых специалистов?»

Сегодня на рынке труда последствия демографической ямы 1980-90 х гг. становятся все заметней. Уже скоро
для российского бизнеса это может обернуться катастрофической нехваткой кадров. Вопрос привлечения в компанию молодых специалистов выходит на первый план.

Кадровые маневры: что ожидает HR в 2015 году? Ключевые вопросы трудового и миграционного законодательства
Медиахолдинг РБК приглашает вас принять участие в ежегодной конференции
27 февраля.
Конференция посвящена одной из наиболее значимых тем 2015 года – решению кадровых вопросов в организации в условиях
экономического спада, неустойчивого рынка HR и возрастающей волны иностранных рабочих.

В рамках ежегодной конференции ведущие специалисты в сфере HR, юристы и
представители власти осветят наиболее актуальные вопросы трудовых правоотношений сторон, оценят результаты введенных законодательных изменений, рассмотрят ключевые судебные споры, а также поделятся практическими аспектами своей работы.
Конференция «Employer Brand & Graduate Recruitment»
Цель конференции – выявление новых возможностей и технологий в формировании бренда привлекательного работодателя на молодежном рынке труда, обсуждение лучших практик в привлечении талантливых выпускников вузов, сравнение российского и международного опыта продвижения HR-бренда.
К участию в конференции приглашаются руководители и специалисты HR департаментов компаний-работодателей, представители экспертного сообщества и ведущие кадровые СМИ.

Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.