Тема: ✦Кризис-2015.Рейтинг профессий по опасности сокращений✦

Откройте письмо в браузере, если оно отображается некорректно.
LikeTwitterPinterestGooglePlusLinkedInForward

Журнал для руководителей и специалистов 
по управлению и  развитию персонала  
"КОМПЕТЕНЦИИ"



Добрый день, дорогие читатели!

Здравствуйте,  Friend! 


Кризис-2015.Рейтинг профессий по опасности сокращений


Крупнейший в России рекрутинговый портал HeadHunter, опросив более 9 000 работающих жителей России, составил рейтинг профессий по вероятности попасть под сокращение в ближайшее время.


За ответ «меня точно не сократят» профессии присваивался 1 положительный балл, за ответ «точно знаю, что меня сократят» профессии присваивался 1 отрицательный балл, а за ответ «не знаю, но боюсь, что да» - 0,5 отрицательных балла. После этого, процент ответивших таким образом умножался на сумму соответствующих баллов, и все профессии сортировались по убыванию получившегося «индекса вероятности сокращения». Чем ниже индекс, тем выше вероятность сокращения. Ознакомиться с рейтингом

Краткий анонс февральского выпуска :

  • "Нет денег-нет работы ? Говорим о мотивации в условиях ограниченного бюджета",
  • "Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы",
  • "Как подобрать площадку для конференции"
  • "Работа с Вузами как источник привлечения персонала.Некоторые аспекты организации"
  • " Доверие при подборе и управлении персоналом"
  • "Как сделать так, чтобы цели организации и цели сотрудников совпали?"
  • Global Assessment Trends Report 2014. Часть 3: Технологии, применяемые в тестировании: IT-системы в HR, мобильные устройства и социальные сети,компания CEB’s SHL Talent Measurement Solutions
  • "HR-энциклопедия.Учимся задавать вопросы на собеседовании"
Чтобы скачать журнал разверните он-лайн выпуск журнала (к сожалению это невозможно сделать на мобильном устройстве) и скачайте по ссылке СКАЧАТЬ PDF





Чтобы читать журнал на мобильных устройствах загрузите наше мобильное приложение для ipad и iphone
Проведение корпоративных конференций и цикловых совещаний

Какие цели можно успешно решить с помощью конференций ?

Продвижение (актуализация) корпоративных ценностей
Разработка стратегии в области управления персоналом
Разработка стратегии развития бизнеса как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе
Укрепление имиджа Компании как работодателя
Создание корпоративной культуры
Создание команды, сплочение коллектива
Повышение уровня вовлеченности сотрудников в достижении стратегических целей Компании
Налаживание внутренних коммуникаций
Изменения в организации

Форматы мероприятий :

Корпоративные Конференции (HR-конференции, конференции для молодых специалистов и др.)
Командообразование (в формате деловой игры, направленной на отработку конкретных навыков командной работы или решения проблем во взаимодействии)
Управление вовлеченностью сотрудников
Круглый стол

Семинар
Стратегическая сессия
Количество участников (в зависимости от формата): от 20 до 500 человек

Узнайте дополнительную информацию
На V фестивале «Перезагрузка» состоятся открытые финалы X конкурса «Тренерское мастерство» и I в РФ конкурса «Мастерство бизнес- коуча»


Тема этого года: «Развитие vs Выживание, что выбираете Вы?». Мы обсудим её в разных форматах: на мастер-классах, круглых столах, в пленарных выступлениях . С вами поделятся своими идеями, методиками и инструментами профессионалы HR-рынка. Программа фестиваля формируется по результатам опроса. Вы ещё успеете принять в нём участие.


Итоги HR-Форума-2015: учимся работать в новых условиях

Актуальные вопросы и живые дискуссии, акцент на best practices компаний-лидеров, командные игры и мастер-классы легли в основу 20-го Юбилейного HR-Форума, проведенного AHConferences 3 марта в Москве. Участники мероприятия в один день и на одной площадке смогли обсудить опыт HR-руководителей ведущих российских и зарубежных компаний. В числе спикеров форума представители финансовой и производственной отраслей, розничных сетей, ИТ-корпораций.
 

Итоги конференции Graduate-2015: Бизнес и молодежь – курс на сближение!

19-20 февраля в Москве прошла III Практическая конференция по привлечению молодых специалистов и работе с поколением Y: Graduate-2015. HR-директора и руководители отделов управления персоналом из российских и зарубежных компаний встретились, чтобы обменяться опытом и определить основные векторы в работе с молодежью.

Вы еще не записались на SNCE? Вы можете упустить скидку!
Как? Вы еще не записались на SNCE? Вы можете упустить шанс купить билет со скидкой в 3000 рублей!

Ведь до конца действия акции остались считаные дни, после чего стартует Social Networking Congress & Expo (SNCE) — конференция, на которой будут озвучены мощные кейсы по работе в соцсетях.


Статьи февральского номера читайте на WWW.HR-MEDIA.ru

Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы
 
 
Вы подписаны на рассылку журнала "Компетенции". Отписаться можно по ссылке ниже письма.